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World File Search System代表性
拉丁裔工人在美国经济中发挥了越来越大的作用，但
拉丁裔经验由职业隔离驱动的收入差异的重要部分。经济学家通过不同类型的工作或职业中人口群体的过分代表性或代表性不足来表征职业隔离。今天，拉丁裔在低薪职业中仍然过分代表，并且在提供足够的薪水，福利和工作条件的职业中的代表性大大不足。西班牙裔妇女中排名前四的职业是办公室和行政助理，销售人员，食品准备工作人员和医疗保健支持人员。在这四个低薪职业中，劳动力中所有西班牙裔妇女的近一半是。
最终代理声明已于 2024 年 3 月 27 日提交
4. 基于我们美国员工的自愿自我认同。“代表性不足的群体”一词的定义包括非裔美国人/黑人、亚裔、西班牙裔/拉丁裔、美洲印第安人、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民/其他太平洋岛民以及两个或多个种族，以及其他代表性不足和/或弱势群体。
儿童癌症 STAR 法案实施
罕见和代表性不足的癌症组织库 (COG)* 2021 财年和 2022 财年：向 CCSS 提供的 2022 财年新补充奖励如下；标有 * 的 COG 补充奖励将继续发放，包括 COG 罕见和代表性不足的组织库与 CCDI 分子表征计划之间的合作
来自未培养微生物的新型微型 CRISPR–Cas13 系统可有效降解 SARS-CoV-2 序列和流感病毒
Prodigal28进行基因预测。使用BLASTP39对S蛋白进行两两比对，得到相似度>50%的BLASTP比对结果。然后使用MCL根据BLASTP结果对S蛋白进一步聚类，以创建S蛋白簇。我们从得到的S蛋白组中选择一个代表性基因组，共产生78个代表性基因组。接下来，我们使用滑动窗口法提取冠状病毒基因组中所有独特的30nt或22nt序列，分别为7,132,478和5,931,021个独特序列。独特序列按其出现的冠状病毒基因组数量降序排列。我们使用78个代表性基因组为每个独特序列创建条形码。独特序列
“利用数字经济帮助本科科学、技术、工程和数学课程中的有色人种女性”项目由社会基金会共同资助
COVID-19 使我们整个社会更加意识到公平、多样性和包容性问题。在众多问题中，STEM 领域的代表性问题就是其中之一。当我们最需要的时候，我们却无法调动所有可以帮助我们的思想和人才。更多的多样性会带来思想的多样性，从而带来我们现在需要和需要的创新。然而，这真的是旧闻了。我们早就知道北美在 STEM 领域存在多样性问题——女性、有色人种和有色人种女性在 STEM 领域的代表性都严重不足。围绕代表性不足问题的大部分研究工作都集中在准入或招聘上。虽然出于好意，但关注准入和招聘并不是一个完整的解决方案。研究（参见 Eagan 等人，2014 年）表明，进入 STEM 学位课程的本科课程中代表性不足的人中有 71% 以上没有完成 STEM 学位。代表性不足的人正在成群结队地离开 STEM。仅仅关注准入和招聘显然是不够的。我们还应该将研究和干预工作重点放在留存和坚持上。目标
最终用途节约形状测量文档：需求灵活性措施的调度计划生成
完美预测方法通过模拟获得年度负荷曲线作为预测负荷，代表完美负荷预测的情景。区间抽样方法 (1) 根据温度特性将日期分为具有代表性的区间，(2) 对每个区间的样本日进行模拟以创建具有代表性（或预测）的负荷，以及 (3) 根据区间分类为一年中的所有日期分配具有代表性的负荷。固定时间表方法为一个季节或一年中的所有日期定义统一的峰值窗口开始和结束时间，假设每日峰值时间固定。基于 OAT 的预测方法使用 OAT 的统计数据（最小值和最大值）作为峰值负荷的指标，并指定建筑负荷对温度的延迟响应时间。固定时间表和基于 OAT 的预测方法
极端天气可再生/风能生产的挑战
•V HUB的概率密度函数的位点值应小于在风速0.2 V Ref和0.4 V Ref和0.4 V Ref之间的所有值的设计概率密度函数•湍流标准偏差（σ1）的代表性值（σ1）的代表性值应大于或等于0.2 v hev Hub cef（或在风速上的范围）。 ）。
在Cloudera Manager中的RETAN中加密数据
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ml runtimes发行笔记
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