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合同购买协议 PA000000XXXX
c. 如果管理局合理认为，发布任何透明度信息会违背公众利益，管理局有权将此类信息排除在发布之外。管理局承认，它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳利益。因此，管理局承认，它只会在特殊情况下排除透明度信息的发布，并同意，如果管理局决定以此为由排除信息发布，它将向公众提供一份明确的声明，解释被排除在发布之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
合同购买协议 PA0000002752
c. 如果管理局合理认为，发布任何透明度信息会违背公众利益，管理局有权将此类信息排除在发布范围之外。管理局承认，它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳服务。因此，管理局承认，它只会在特殊情况下将透明度信息排除在发布范围之外，并同意，如果管理局决定以此为由将信息排除在发布范围之外，它将向公众提供一份明确的声明，解释被排除在发布范围之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
合同中的定义 - GOV.UK
c. 如果管理局合理认为，发布任何透明度信息会违背公众利益，管理局有权将此类信息排除在发布范围之外。管理局承认，它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳服务。因此，管理局承认，它只会在特殊情况下将透明度信息排除在发布范围之外，并同意，如果管理局决定以此为由将信息排除在发布范围之外，它将向公众提供一份明确的声明，解释被排除在发布范围之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
合同条款和条件 - GOV.UK
c. 如果管理局合理认为，发布任何透明度信息会违背公众利益，管理局有权将此类信息排除在发布范围之外。管理局承认，它默认公众利益最好通过发布全部透明度信息来获得最佳服务。因此，管理局承认，它只会在特殊情况下将透明度信息排除在发布范围之外，并同意，如果管理局决定以此为由将信息排除在发布范围之外，它将向公众提供一份明确的声明，解释被排除在发布范围之外的信息类别以及拒绝发布该信息的原因。
2022年第29号MP
“ 42。应在指定日期的一年内指定，并指定连续阶段的开放访问范围，并确定所有相关因素，并确定其他相关因素，包括该阶段的开放范围，并确定其他相关因素，以此为由除了支付附加费之前，还允许在国家委员会可能确定的惠灵的费用外消除交叉补贴之前。如果为一个建立了圈养工厂的人提供开放式通道，以将电力运送到他自己使用的目的地。，如果州委员会允许消费者或一类消费者从其供应领域的分销许可人以外的其他人那里获得电力，则该消费者应负责向惠灵的指控支付额外的附加费，如州委员会所指定的，以任何人（其前提位于分配被许可人供应范围内的人）（不是在指定日期之前从事电力分配业务的地方当局）都需要向发电公司或任何此类分配许可人以外的任何其他许可人提供电力，因此，该人可能会根据该委员会的委员会供应，以供应委员会，以供该国委员会供应。提供非歧视性开放访问的载体。
MOUNTAIN POST 法律简报
简报 参谋军法官办公室预防法律服务总部，卡森堡 让您了解个人法律事务 继续服役的禁令 考虑这些问题和答案，以帮助您确定在应对继续服役禁令时的权利。问：什么是继续服役的禁令？答：继续服役的禁令是指挥官用来拒绝重新入伍他们认为可能不合格的士兵的行政工具。陆军条例 (AR) 601-280 规定了陆军留用和重新入伍计划的政策和程序。条例规定，只有“品德高尚、个人能力强、能够适应职业士兵道德准则要求”的士兵才被授权继续服役。因此，该法规授权禁止那些没有理由立即退伍，但继续服役不符合陆军最佳利益的士兵。光荣服役（没有不当行为）并不妨碍禁止继续服役。问：禁止继续服役的标准是什么？答：有三个标准可以证明禁止继续服役是合理的。根据 AR 601-280，禁止服役适用于以下士兵：1) 无法训练；2) 不适合；或 3) 无法制定家庭护理计划。“无法训练”只是意味着士兵尽管多次尝试，但仍未能达到最低专业标准。无法执行与其 MOS 相关的基本任务、多次未通过陆军体能测试或多次未使用指定武器获得资格都是无法训练的例子。“不适合”的不同之处在于重点更多地放在态度和动机上。适合性重点在于士兵是否表现出适当的军人风度，以及士兵是否拒绝或无法适应军队生活方式。不构成不当行为的可疑下班行为可能会以此为由成为禁入人员。最后，有家属的单身士兵或有家属的双军夫妇，如果任何一方无法制定可接受的家庭护理计划，将受到禁入人员的待遇。指挥部认为不符合标准的士兵在进入其主要区域获得某些晋升资格时也可能受到禁入人员的待遇。问：启动继续服役禁令的程序是什么？答：士兵指挥链中的任何指挥官都可以启动当地禁令。答：是的。士兵可以对已批准的禁令提出上诉。通常情况下，士兵的连级指挥官会发起行动，因为该指挥官最有可能与士兵直接接触，并且最了解士兵的成功和缺点。使用 DA 表格 4126-R 发起禁令。 发起禁令后，指挥官会将其提交给士兵。然后士兵有 7 天的时间提交反驳声明。如果指挥官确定禁令仍然有必要，则会将其转发给上级指挥系统以进行批准或否决。对于在联邦服役时间不到 10 年的士兵，中校军衔的第一指挥官（通常是营级指挥官）将批准或否决禁令。对于在联邦服役 10 年或以上的士兵，批准机构是士兵指挥链中的第一位将军或有权召集对士兵进行军事法庭审判的指挥官。这些更高级别的指挥官中的任何一位都可以不批准拟议的禁令。批准的禁令将存放在士兵的本地人事档案中。指挥官必须在 3 个月结束时（如果不是更早的话）审查批准的禁令，并决定是否应保留禁令。通常，公司级指挥官将审查禁令并向批准它的指挥官提出建议。一旦获得批准，只有批准的指挥官或更高级的指挥官可以取消禁令。如果禁令仍然存在，则将在另一个 3 个月结束时再次审查禁令。如果当时禁止令没有解除，指挥部必须启动非自愿离职程序。问：我可以对批准禁止我继续服役的决定提出上诉吗？在上诉最终决定之前，离职程序将暂停。对于在联邦服役时间少于 10 年的士兵，上诉机构是士兵指挥系统中的第一将领或对士兵行使一般军事法庭管辖权的指挥官。对于在联邦服役时间 10 年或以上的士兵，上诉机构是人事司令部 (PERSCOM) 的指挥官。上诉应反驳无法接受训练、不适合或没有家人的指控