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为能源领域女性企业家提供补助金（WEE）...
液体生物燃料、沼气、炉灶、能源效率、地热、水电、太阳能光伏、太阳能热能、固体生物质、废物转化为能源、风能、其他 RE/EE 技术或之前的组合，包括能源存储项目。 指示性时间表 征集开始时间：2024 年 12 月 20 日中午 12 点 UTC-1 征集结束时间：2025 年 2 月 20 日晚上 11:59 UTC-1 最终决定：2025 年 4 月 签约期：5 月至 6 月 项目实施：最长 24 个月 介绍 WOCEWA 资助计划正在针对女性领导的中小企业发起开放、竞争性的征集提案活动，特别关注清洁能源和性别问题。邀请女性企业家提交西非处于积极发展阶段的早期离网和并网清洁能源项目的申请。项目将根据概念创新、发展影响以及商业模式和财务可持续性进行评估。 分配给本次征集的 WOCEWA 总资金
2024年2月9日，经过3年的锻炼，企业家的营业额
Historical partners of entrepreneurs, BGE - support network for business creation - and Crédit Mutuel Alliance Fédérale, carry out an unprecedented study with the Obsoco (the Société et Consumption Observatory) pursuing two objectives: on the one hand presenting and illustrating the entrepreneurial reality and its changes and on the other hand, initiate an unprecedented approach to segmentation and definition of families企业家。由近6000名企业家的样本在BGE的陪同下进行，这两个组织通过这项非常大型的调查寻求，以更好地了解企业家路线 - 无论他们是否是通过注册来具体的 - 并知道如何支持他们，并在正确的时间为他们带来正确的资源和服务。具有共同的leitmotif：使企业家精神成为个人成功的方式，这也有助于建立更公平，更具包容性的社会。“企业家精神可以使每个人都能充分实现并成为集体成功的道路：创造就业机会，地方发展，集体动态和领土的吸引力……这么多互补或替代解决方案，对全球化经济和砖头进行真正的改进，以对非常小型企业的社交和环境责任进行真正的改进。，由于克雷迪特·穆特尔联邦联邦（CréditMutuel Alliance Federal）的支持，我们很自豪能够进行这项调查，这是法国三分之一以上的企业家。一项前所未有的研究表明，社会学数据不足以表征企业家轨迹。如果这些数据对项目的实现影响，那么它们在企业家的成功方面并不是决定性的，” BGE总裁Philippe Lamblin说。“今天的创造者将成为明天的世界。我们无法即兴创造企业家，我们成为专业人士并陪伴这条路是成功的最佳保证。Banque de l'Entreprenerial，我们致力于始终进一步满足所有企业家的期望。”解释说，CréditMutuel Alliance Federal的董事总经理Daniel Baal。
激励因素影响女性企业家选择chikankari
摘要这项研究研究了教师对教室技术整合的行政支持的看法，并在坦桑尼亚和印度中学之间进行了比较分析。研究指出，行政领导在创造有利于采用数字技术的环境中的重要作用。教师数据是通过问卷调查和访谈的混合方法来收集的，再加上对性别，年龄，教育水平和教学经验的人口统计分析。定量分析的结果表明，通常，印度教师对行政支持感到满意；但是，他们的坦桑尼亚同行表现出不满，主要是因为培训机会不足和缺乏适当的IT基础设施。与学校负责人访谈的定性数据证实了这些结果，突出了系统性的政策实施和资源分配挑战。该研究强调，有效的技术整合不仅需要在基础设施上进行投资，而且还需要教师的专业发展和积极主动的行政参与。这些发现对于旨在弥合各种社会经济背景的数字教育鸿沟的决策者而言至关重要。最终提出的建议将通过ICT来加强行政框架；定期培训计划；以及集体领导模型在利用技术方面具有有效的教师效率。关键字：技术整合，行政支持，教师认知，数字教育，比较分析。更重要的是，在这项研究中提供比较见解，可以增强对发展中国家在教育问题中更加敏锐的教育问题中的数字转型问题的更广泛讨论。1.0简介技术将技术集成到课堂上是全球现代教育系统的新枢纽。数字工具和平台的集成正在改变教学。教育者现在可以通过数字工具和平台的增长来创造充满活力的学习环境。但是，从坦桑尼亚和印度的教育系统中看到的示例中，成功的整合仍然是一个严重依赖行政支持的问题。教师的看法在此过程中起着重要的作用，因为它们影响了如何将平滑技术引入课堂。本研究
女企业家是分散的可再生能源部门的关键驱动力
8艾琳娜，可再生能源：性别观点，2019年：第57-75页9挪威大使馆在莫桑比亚，能源部，莫桑比克和诺拉德，能源领域中的性别。 2017年新兴市场的私营部门发展，第1页12 Energia，通过女性领导的企业扩大能量访问，2017年：第12页13 Energia，女性能源企业家精神：指导框架和系统文献评论，2019年：27 14 14 IDS Bulletin Bulletin Bulletin Bulletin，第51卷（1）（1），性别和企业的能量。性别招聘策略？，2019年（在线）16 IFC，IFC Jobs研究：评估私营部门创造工作和减贫的贡献者。Findings on Gender , 2013: page 5 17 GWNET, Women for Sustainable Energy: Strategies to Foster Women's Talent for Transformational Change , 2019: page 25-26 18 IRENA, Renewable Energy: A Gender Perspective , 2019: page 9 19 IRENA, Renewable Energy: A Gender Perspective , 2019: page 10
企业家应对英国脱欧的分步计划
每天，开往英国的渡轮都会从鹿特丹、荷兰角港和艾默伊登港出发。每艘渡轮平均载有 5.5 公里的货物，此外还有 300 辆汽车和 1,200 名乘客。为了尽可能减少海关延误，无论您是每天进出口货物还是每年仅进出口两次货物，在 2020 年 12 月 31 日之后办理海关手续都很重要。您将始终需要一个 EORI 编号，并且必须在海关系统和 Portbase 中表明自己的身份。还有一些其他事情您确实需要检查。
尼日利亚翁多州农业企业家对人工智能技术的利用
该研究调查了尼日利亚翁多州农业企业家采用人工智能 (AI) 技术的情况。该研究选取了 120 名从事农业的参与者作为样本。社会经济特征分析显示，受访者的平均年龄为 48.3 岁。大多数 (77%) 受访者为男性，约 68% 已婚。在教育方面，32.5% 完成了中学教育，而 32.5% 完成了高等教育。平均年收入为 1,166,800 奈拉，其中相当一部分 (71.7%) 为基督徒。研究发现，受访者的认知水平与他们对人工智能技术的采用之间存在显著关联 (χ2 = 7.714，p = 0.005)。基于这些发现，建议推广人员接受最新农业技术的培训，包括人工智能技术。此外，该研究建议向农民引入易于获取且用户友好的人工智能技术，以最小的成本或零成本提高他们的生产力和收入。关键词
卡拉克的企业家生态系统映射和启动经济领域的分析
卡拉克（Karak）的企业家生态系统映射和启动经济领域的工作范围是由“可持续经济发展和就业企业家精神”（E4DE）开发的。E4DE项目由Deutsche GesellschaftFür国际Zusammenarbeit（GIZ）GmbH和数字经济和企业家部（MODEE）（MODEE）实施，并由德国联邦联邦经济合作与发展部（BMZ）和欧洲联盟（EU）委托。该项目的重点之一是通过促进利益相关者之间的合作并建立通过私营部门发展方法来支持企业家，从而支持卡拉克的企业家生态系统。Mainlevel在E4DE项目的指导下实施了工作范围。
全球创新指数2024。解锁社会企业家的承诺
1 WIPO专利合作条约（PCT）协助申请人在国际发明方面寻求专利保护，帮助专利办公室通过专利授予决策，并促进公众访问与这些发明有关的大量技术信息。通过在PCT系统下提交一项国际专利申请，申请人可以同时在许多国家/地区寻求发明的保护（https://www.wipo.int/ pct/en）。2参见GII 2024结果和“ WIPO大会2024年 - 侧活动全球创新指数：衡量和促进次国创新绩效：区域创新指数的作用：2024年7月12日，以及“研讨会 - 全球创新指数在创建和实施中的全球创新指数<202020202020202020指数的范围内的创建指数”。
企业家策略测试第二，选择一个工作簿
企业家策略分析。理想情况下，您将对初创企业有一些深入的了解（并且可以成为您的小组或班级成员所参与的冒险），并且您应该随时采访创始人作为此任务的一部分（尽管您也可以简单地依靠公共信息，如果这是所有可行的）。
数字经济和多任务漩涡中的“杰出”女性企业家
在 21 世纪，尽管面临着多重任务的漩涡，女性企业家如何改变和挑战人们对职业成功的传统理解？在当今的数字世界中，需要哪些知识和技能才能专业发展并成为一名成功的企业家？阻碍女性充分发挥潜力或甚至阻止她们开始创业生涯的主要障碍是什么？有关女性创业计划、技能、特点、属性、动机和领导风格的当前文献综述（2011-2019 年），记录了成功策略和面临的障碍，结果表明情况并没有太大改变。女性企业家继续面临着多重任务的漩涡，以及缺乏资金、营销技能和支持服务，包括难以进入商业网络、技术和数字市场。尽管大量女性进入了男性专属领域，但玻璃天花板并未被打破。另一方面，发达国家和发展中国家都已认识到，女性的创业活动有助于社会经济增长，充分利用所有人力资源的潜力对于可持续发展至关重要。21 世纪的研究——就像 20 世纪后期的研究一样——继续关注创业中的性别差距以及如此重视的事业与家庭之间的平衡，同时仍认为需要进一步的研究。他们还一致认为，成功的创业需要数字技能以及创新动力。成功的企业家，或者用 Elias G. Carayannis 和 McDonald R. Stewart (2013) 创造的一个术语和概念来说，无论性别如何，“杰出的企业家”都是创新者；有远见的人；预测和塑造未来的人；采取主动行动；接受变化、风险和失败；从中吸取教训；看到别人看不到的东西，等等。因此，本研究呈现了改变和赋权的生活快照。它包括了做出过贡献的“杰出”女企业家（Carayannis & Stewart 2013）的工作和故事。现在是不是该介绍一些鼓舞人心的榜样了，尤其是那些在创业世界、蓝色经济和银色经济中表现出色的人？