泰晤士报商学院名誉教授 2022 – 至今 工程与公共政策名誉教授 泰晤士报商学院教授 2010 – 2022 卡内基梅隆大学电力行业中心联合主任 工程与公共政策附属教授 泰晤士报商学院副研究员 卡内基梅隆大学电力行业中心执行主任 工程与公共政策杰出服务教授iNetworks, LLC 风险投资董事总经理兼首席技术官卡内基自然历史博物馆馆长美国国家航空航天局宇航员四次航天飞机任务。其中两次任务涉及与日本和俄罗斯的合作;一次涉及两次太空行走。任务支持分公司负责人 任务控制中心灯光控制员 加州理工学院喷气推进实验室,加利福尼亚州帕萨迪纳市 光学设施科学经理 桌山天文台小组组长 光学天文学小组组长 地球与空间科学部行星科学家 哈佛大学应用科学部助理主任 行星成像计算机中心创始主任 地球与行星物理中心员工 麻省理工学院 激光博士后研究员光谱学
3. 工作经历 1997-2018 英国普利茅斯大学 人工智能与认知教授(2006-2018) 学院研究主管 - 相当于副主任/研究主任(2016-18) 讲师(2004-06),首席讲师(2002-04),高级讲师(1998-2002),讲师(1997-98) 2015- 客座教授:普利茅斯大学(2018-20);米兰天主教大学(2019-20);曼彻斯特大学(2018);东京早稻田大学(2016);萨萨里大学(2017);墨西拿大学 (2015) 2010-18 顾问,Scisys Ltd(空间和国防工业机器学习) 2004-06 兼职研究员,认知科学与技术研究所,CNR 国家研究委员会罗马 1996 南安普顿大学访问学者,认知科学中心 (S. Harnad 教授) 1994-95 加州大学圣地亚哥分校访问学者 (J. Elman 教授;W. Kristan 教授) 1993-97 认知科学和心理学课程助教 (热那亚大学;锡耶纳大学) 1992-97 研究合作伙伴,心理学研究所,意大利国家研究委员会 1992-94 信息技术实验室研究助理,阿莱尼亚 - 芬梅卡尼察,罗马
7. 宿务 I 电力合作社(CEBECO I)8. 中央内格罗斯电力合作社(CENECO)9. 北哥打巴托电力合作社(CENECO) (COTELCO)10. 达沃北达沃东方电力合作社(COTELCO)。 (DORECO)11.Don Orestes Romuafdays 电力合作社(DORELCO)12. 面粉伊利诺伊电气合作社,股份有限公司(ILECO Ill) 13. Kalinga Apayao 电力合作社(KAELCO)14. 联合电力合作社(LUELCO)15.北达沃电力合作社(NORDECO) 16. 东方民都洛电力合作社(NORDECO)。 (ORMECO)17. 邦板牙伊尔电力合作社(ORMECO) PELCO IIQ 18. 邦板牙农村电力合作社(PAESCO) 19. 苏里高苏尔 II 电力合作社(SUASECO II) 20. 三描礼士 II 电力合作社(ZAMECO II)
斯维努霍夫 VG– 哲学博士、教授,FGBOU VO «REU 他们。G.W.普列汉诺娃»。伊兹麦洛娃 (Izmailova)、玛丽娜·阿列克谢耶芙娜 (Marina Alekseevna);莫罗佐夫,米哈伊尔·阿纳托利耶维奇;莫罗佐娃,纳塔利娅·斯捷潘诺芙娜;莫罗佐夫,米哈伊尔·米哈伊洛维奇;鲍勃里舍夫,阿瑟·德米特里耶维奇;克拉斯尼扬斯卡娅,奥尔加·弗拉基米罗芙娜;鲍里索娃,奥尔加·尼古拉耶芙娜;马克西姆·安德烈耶维奇·西多罗夫;维谢洛夫斯基,米哈伊尔·雅科夫列维奇;巴科夫斯卡娅,维多利亚·叶夫根涅夫娜;戈卢别夫,谢尔盖·谢尔盖耶维奇;帕先科,丹尼斯·斯维亚托斯拉沃维奇;科马罗夫,尼古拉·米哈伊洛维奇;亚历山大·弗拉德列诺维奇·费多托夫;马斯洛娃,弗拉达·维亚切斯拉沃娜;阿列克萨基娜,维拉·格里戈里耶芙娜;格里什娜,维拉·吉洪诺芙娜;邦达连科,奥克萨娜·格里戈里耶芙娜;涅菲季耶夫,维亚切斯拉夫·弗拉基米罗维奇;马特维耶娃,奥尔加·扎哈罗芙娜;帕尔费诺娃,叶夫根尼娅·瓦莱列夫娜;埃琳娜·维克托罗芙娜·多库金娜;亚历山大·维克托罗维奇·特卡琴科;库兹涅佐夫,阿纳斯塔西娅·亚历山大罗芙娜;尼科诺罗娃,阿拉·弗拉基米罗芙娜;娜塔莉亚·谢尔盖耶芙娜·霍罗沙维娜
“我们已经重新启动了Purvis植物,但是鉴于缺乏电力和洪水,可能需要几天的时间,直到我们可以安全地完成损害评估,制定计划重新启动的计划,并确定暂时关闭的设施,并确定飓风的运作能力,” Rain Carbon Carbon Gerry Gerry Gerry Sweeney说:”“这包括向客户提供产品以及购买原材料,因为我们了解到至少有两个主要的炼油厂供应商可能受到了重大影响。”
2015 年,Bolloré 集团在联合国气候变化大会 (COP21) 期间在香榭丽舍大街启动了第一条 Bluetram 线路,继续部署其清洁和可持续的出行解决方案。作为官方合作伙伴,集团还向联合国成员国提供了 Bluebus 和 Bluecar ® 车队。集团继续开发电动汽车共享解决方案,在印第安纳波利斯投入使用 Blueindy,意大利的 Bluetorino 也将很快加入其中。新蓝区 (Bluezones) 在非洲的贝宁、刚果和几内亚兴起,它们是为当地居民提供电力、饮用水、互联网和其他多种服务(如年轻企业家孵化器)的生活空间。所有这些用于个人或集体出行以及智能使用和储存电力的创新都是对可持续发展和能源储存问题的回答,这些问题已成为公民、城市和政府面临的主要问题。集团历史悠久的业务线——运输和物流,也预见到了其活动中不可避免的技术趋势以及气候变化的影响。因此,我们在勒阿弗尔的物流枢纽项目在“COP21 解决方案”博览会上被评为运输和物流领域的“创新和有效”解决方案。今年的第二项重要活动是组织运输和物流活动。在日益增长的需求中
集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时,运用这一战略愿景,确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中:> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置,该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键;> 通过 Vivendi,通讯部门的战略以人权为基础,特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据;> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策,该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项(所有子公司都一样)包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务,以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
•集体效力是我们员工的核心价值。因此,我们致力于将所有学生视为我们的学生,而不论课堂安置如何。我们努力建立学生与学校所有成年人之间的信任关系,因此学生在艰难或需要帮助时感到安全地交流。员工将在多个环境中可见,并与所有学生积极互动。•我们将在所有学校环境中提供一致的I PBIS实践,并认可学生何时达到这些期望;我们将为在所有环境中都需要更需要实现个性化目标的学生提供更多的机会。•教室将有休息区域以支持学生自我调节。•我们将通过早上会议,辅助框架和基于证据的SEL教学来培养教室中的协作和社区。•我们将教学学生关于毅力的力量,并使用语言和反馈,使所有学生通过强调成长的心态来将自己视为有能力的学习者。•我们将教授和促进个人应对技巧和策略,以及反思性的解决问题和恢复性实践。•我们将拥有肯定多种身份的学习经验,包括种族,种族和语言。我们将确认并包括基本语言,并努力提升个人的家庭优势和故事。•我们将制定日程安排和人员,以促进包容并支持我们的信念,即所有学生首先都是普通教育学生。•我们将利用Coteaching框架为课堂上的多个成年人提供建立关系,并提供频繁的小组和1-1的支持。
