(1)根据本分部批准调查假的机构的内部调查部门,可以由一人或多人组成,例如主管、经理、人力资源从业人员、人事安全办公室工作人员、工作场所暴力预防团队成员或其他机构代表[。]
应理解,随附的学术休假使用计划是本申请的一部分。此外,申请人同意,如果获得休假,(1)他/她将在休假期满后的一年内返回大学工作两个学期,或退还大学在休假期间支付给他/她的报酬(除非大学校长或其指定人明确放弃或推迟此义务);(2)他/她将在休假结束时提交一份书面报告,说明他/她在多大程度上实现了休假的目的。请注意,大学政策 03-4“大学教职员工和研究人员的咨询”完全适用于休假期间(第 2.4 节),这意味着,除其他事项外,休假的教职员工每周平均不得从事咨询活动超过一天,并且所有咨询活动必须每年向院长或主任报告。
② 劳务提供者职位代码(仅当兼职为劳务提供者时填写) 职位代码 职位名称 职位代码 职位名称 职位代码 职位名称 2101 保险推销员(保险策划员) 2801 信用卡会员推销员 3301 货车车主(货车) 2102 保险推销员(个人保险代理机构) 2901 代驾司机 3401 专用货车司机(洒水车、高空作业车、货物起重机) 2103 保险推销员(邮局等) 2902 送货司机 2201 建筑设备操作员 2903 代驾操作员 3501 软件工程师 2301 练习册、教育材料等的访问讲师 3001 (赞助)上门推销员 3601 学校正规课程讲师 2401 高尔夫球场球童 3101 租赁产品访问检验员3602 幼儿园专职指导员 2501 快递员 3201 家电送货司机 3603 托儿所专职指导员 2601 快餐司机 3302 卡车司机(拖车、特殊工作云梯车)