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World File Search System优秀人才
全球人才争夺战：向吸引最优秀人才的地区学习
新南威尔士州投资局是新南威尔士州政府新冠疫情恢复计划的一部分，最近成立，负责协调该州吸引新的国际投资和业务的努力。它汇集了新南威尔士州全球发展局（贸易和投资）、新南威尔士州投资局（业务增长和投资）、新南威尔士州留学局（吸引国际学生）和新南威尔士州研发局（实施研发行动计划的新领域）。新南威尔士州投资局将专注于为该州带来新的业务和投资。吸引和留住全球人才是这一使命不可或缺的一部分。
优质护理、优秀人才、优秀合作伙伴：我们的战略，2024-29
到 2029 年，我们的紧急行动中心 (EOC) 和 111 紧急护理服务的工作人员将拥有优化的综合工作方式。通过我们的远程护理中心，多专业临床团队将与所有合作伙伴协同工作，我们的患者将获得无缝、安全、个性化和有效的协调护理。无论患者如何联系我们，我们都将确保最合适的分诊、评估和响应，让人们第一次就得到正确的护理。我们将支持患者和合作伙伴，确保我们减少延误并改善及时服务和出院，包括通过我们的非紧急患者运输服务 (PTS)。
年度报告和账目
目录 第一部分 - 财务业绩摘要和标题 ______________________________________ 6 第二部分 - 总体情况 ______________________________________________________________________________________________ 7 简介 _____________________________________________________________________________________________________________________________ 7 下一个品牌 - 不断进步 ______________________________________________________________________________________________ 11 改善下一个基础设施 ______________________________________________________________________________________________ 13 在海外开发下一个品牌 __________________________________________________________________________________ 14 整体平台 ___________________________________________________________________________________________________________________________ 17 培养优秀人才 _____________________________________________________________________________________________________________ 18 摘要 _________________________________________________________________________________________________________________________________ 19 第三部分 - 关注基础设施 __________________________________________________________________ 21
2024-2025 年商业化战略
对于我们地区和国家来说，这是一个重要的时刻，因为我们要应对高度复杂的挑战，这些挑战需要新的多学科方法和工作方式。我们有机会走在“澳大利亚制造”新时代的前沿。我们的商业化战略将有助于确保我们最大限度地为我们的地区带来利益，利用我们的优秀人才和合作伙伴在猎人谷、中央海岸和其他地区创造的解决方案。
2024 年 1 月止年度业绩
目录 第一部分 - 财务业绩摘要和标题 ______________________________________ 5 第二部分 - 总体情况 ________________________________________________________________________________________________ 6 简介 _____________________________________________________________________________________________________________________________ 6 下一个品牌 - 不断进步 ______________________________________________________________________________________________ 10 改善下一个基础设施 ______________________________________________________________________________________________ 12 在海外开发下一个品牌 __________________________________________________________________________________ 13 整体平台 ___________________________________________________________________________________________________________________________ 16 培养优秀人才 _____________________________________________________________________________________________________________ 17 摘要 _________________________________________________________________________________________________________________________________ 18 第三部分 - 关注基础设施 __________________________________________________________________ 20
2022 年完整年度报告 PDF 13521KB - 阿斯利康
我们的首席执行官最后，我想借此机会向我们杰出的首席执行官 Pascal Soriot 致敬。他对我们科学的领导、创业技能、发现和招募优秀人才的能力以及辛勤工作支撑了我们在过去十年中恢复增长并取得成就。与他共事是我的荣幸，授予他爵士头衔以表彰他对英国生命科学和全球应对 COVID-19 大流行的领导作用的贡献是再合适不过的了。我期待看到阿斯利康在他的领导下继续蓬勃发展。
2022 年完整年度报告 PDF 13521KB - 阿斯利康
我们的首席执行官 最后，我想借此机会向我们杰出的首席执行官 Pascal Soriot 致敬。他对我们科学的领导、创业技能、发现和招募优秀人才的能力以及辛勤的工作为我们在过去十年中恢复增长和取得成就奠定了基础。能与他共事是我的荣幸，他为英国生命科学做出的贡献以及在全球应对 COVID-19 大流行中的领导地位被授予爵士头衔是再合适不过的了。我期待看到阿斯利康在他的领导下继续蓬勃发展。
人才战略 2018-2025
我们的愿景是成为首选雇主——我们希望大学成为顶尖学者、研究人员和专业人士眼中的“理想之地”，让他们在这里取得成功和发展。我们所有的空缺职位都吸引了大量关注，新员工表示，从招聘活动一开始，他们就感到自己受到重视和参与。我们将积极推广大学成为优秀人才的首选雇主，寻找机会将招聘和选拔实践与大学吸引来自不同传统和背景的多元化人才的动力相结合。
首席运营官的人力资源人工智能指南
Eightfold AI 市场领先的人才智能平台™ 可帮助组织留住优秀人才、提升和重新培训员工、高效招募人才并实现多元化目标。Eightfold 的专利深度学习人工智能平台已在 155 多个国家/地区和 24 种语言中推出，使尖端企业能够将人才转化为竞争优势。如需了解更多信息，请访问 www.eightfold.ai。
项目 - IEEE-ECCE
同样，此次展会也有望再次取得巨大成功，充分利用凤凰城作为美国发展最快的十大科技中心之一的声誉。ECCE 2024 将在“硅谷沙漠”举行，将再次为预计超过 2,400 名与会者提供一个绝佳的平台，展示新兴创业公司和成熟的电力行业公司以及大学和研究机构。新的职业博览会将进一步促进互动，让参展商和与会者有机会建立联系并聘请电气工程和电力电子领域的最优秀人才。我们当然希望参展商将有绝佳的机会提升他们的存在感，并对预计将最具活力的观众产生持久的影响。