XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System会受
投资者演示组策略
本文档中包含的信息和意见已由HacıImerSabancıHoldingA.S收集。（“持有”）来自被认为是可靠且真诚的消息来源，但没有表示或暗示的代表或保证，是根据其准确性，完整性或正确性的。在本演示文稿中包含的信息或其完整性，准确性或公平性上，任何目的都不可依赖不适当的依赖。本文档通过使用诸如“可能”，“愿意”，“期待”，“ PLAN”和其他类似术语的词语包含前瞻性陈述，这些词反映了对某些未来事件的当前观点，期望，假设和预测。由于这些公司的实际绩效可能会受风险和不确定性的影响，因此本文档中包含的所有意见，信息和估计构成了持有人的当前判决，并且可能会在不通知的情况下进行更改，更新，修改，补充或其他方式。尽管人们认为信息和分析是正确的，并且本文档中反映的期望是合理的，但它们可能会受到各种变量的影响以及基本假设的变化，这些假设可能导致实际结果差异。Holding不承担任何义务，并且不承担任何更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息还是未来事件。本文档和中包含的信息都不能解释任何投资建议，邀请或出售或出售持有和/或其集团公司股份的报价。持有不能保证本文档中描述的证券对所有投资者构成合适的投资，并且不得将任何人都视为任何人投资或与之交易的任何股份及其集团公司的股份。本文档中包含的信息是为了获得接收者的协助而发布的，但不应作为权威或替代任何接受者行使判决的权威。您不得将本文档中的信息分发给或使其在其分发或使用是非法的地方被任何个人或实体使用。既不是其董事会，董事会，经理或其任何雇员的任何责任，对于任何使用本文件或其内容而造成的任何直接或结果损失都不应承担任何责任。
JBLM 住房推荐条款和条件
1. 华盛顿州住宅房东-租户法案 – 房东保证他们将遵守华盛顿州住宅租赁法律，详见 RCW 59.18：住宅房东-租户法案。2. 军人民事救济法案 (SCRA) – 房东承认军人民事救济法案 (50 USC appx 535(i)(l)) 是必须遵守的联邦法律。这意味着在向房东发出命令和适当通知后，SM 必须随时解除合同，且不会受到处罚。房东进一步同意，他们不得要求 SM 放弃 SCRA 赋予他们的任何权利。3. 租约 – a. 房东同意应要求向 JBLM HSO 提供其租约的样本副本。房东可以通过电子邮件将租约发送给 HSO，地址为 usarmy.jblm.id-readiness.list.dpw-rcd-hso@army.mil。一旦您的租约备案，您无需为每处房产发送另一份副本，除非租约不同或租约发生变化。b. 房东同意他们不会要求“按月”租客停留超过一个租赁期（即一个月）。这种租约，也称为“单向租约”，对 SM 不利。如果房东的按月租赁协议包含允许房东在租户未达到最低月数时扣留押金或施加其他罚款的条款，房东将不得使用 JBLM HSO 的挂牌服务。罚款包括要求租户支付终止费、收到的让步和/或违约金。使用“单向租约”的房东将被禁止将其房产挂牌在 JBLM HSO。4. 罚款 – 房东同意，当 SM 根据州和联邦法律终止其租约时，他们不会收取任何罚款。房东进一步同意，SM 不会被要求签署特许协议，要求他们在根据 SCRA 终止租约时偿还特许权。本政策中定义的罚款包括：a. 没收押金 b. 终止费 c. 再营销/广告费 d. 除租户在租约结束时通常支付的金额（如果他们没有根据军事条款终止租约）之外的任何其他款项
通向新时代的桥梁： - 蒙大拿大学
五十年前，美国采取了重要但不同的举措，从根本上重塑了与原住民国家的关系以及对联邦公共土地的管理。1 1970 年 7 月 8 日，尼克松总统向国会发表了关于印第安人事务的特别讲话。2 总统的讲话标志着联邦印第安人政策以及长期以来联邦对部落的托管义务的重大转变的顶峰。尼克松总统的讲话首次正式明确地拒绝了美国先前强行终止这些义务，转而支持部落定义的优先事项，包括促进部落主权的做法。正如总统的特别讲话所指出的，这种大转变是有道理的，“印第安人与联邦政府之间的特殊关系”以及通过条约和其他协议对印第安人民作出的“庄严义务”和“具体承诺”。总统在致辞中表示，“印第安人经常放弃对大片土地的所有权”，这有助于解释为何这些协议仍然“具有巨大的道德和法律效力”。就在尼克松总统发表致辞的一个月前，公共土地法律审查委员会发布了关于国家公共土地的综合报告。3 该委员会受国会委托审查当时适用于公共土地的现行法律并提出修订建议。4 该委员会具有影响力的工作为许多适用于公共土地和管理公共土地的联邦机构的现代法律框架奠定了基础。然而，值得注意的是，委员会的报告和任何建议都没有考虑到印第安部落在联邦公共土地管理中的权利、利益和作用，甚至没有提及联邦政府对这些部落的信托义务与此类管理有关。 5 尽管这些改革开启了联邦政策承认部落主权的新时代，并为联邦政府管理公共土地制定了更全面、更有效的方案，但它们大多是截然不同的事业，仍然根植于并延续了历史上将部落及其利益排除在公共土地之外的做法。因此，尽管过去五十年来部落主权和自决取得了重大进展，但国家对印第安部落的义务及其管理公共领域的方法在很大程度上仍然是两码事。
2025 年对外沟通战略
无论我们现在面临的地缘政治或金融形势如何，如果有一件事是肯定的，那就是今天对科学的投资将确保明天的突破并推动长期增长。欧洲领导人必须牢记这一点，因为欧洲在全球竞争中继续落后，这是一个严重的问题。欧洲不能成为全球知识经济的追随者。如果我们在科学上领先，我们就能引领塑造我们自己的未来。在过去的一年里，我们庆幸地看到越来越多的人认识到，欧洲未来的成功取决于对尖端研究的战略投资——这是一个乐观的理由。这是马里奥·德拉吉关于竞争力的报告的重点，欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩承诺将把研究“置于我们经济的中心”。在此背景下，人们强调必须扩大欧洲研究委员会 (ERC)，德拉吉先生和其他人都表示支持将 ERC 预算增加一倍。随着欧盟下一个七年预算及其下一个研发框架计划的谈判临近，这一问题具有高度现实意义，完全符合欧洲研究理事会的立场。在一个科学普遍受到质疑的世界里，考虑到政治和预算背景，交流研究信息将变得更加重要，尤其是好奇心驱动的空想科学。我们必须解释它如何造福经济和社会，如何帮助我们应对最大的挑战，如何改善人们的生活质量。欧洲研究理事会科学委员会将继续为欧盟在研究方面的更雄心勃勃的投资水平辩护，包括对欧洲研究理事会的投资。我们的首要任务之一是接触布鲁塞尔和欧盟各国首都的政治家，他们将决定研究预算。一项有助于这方面的新举措是“欧洲研究理事会大使”。这个新的欧洲研究理事会受助者网络的活动之一将是强调对前沿研究进行投资的必要性。我强烈地感觉到需要与各种受众交流科学知识，ERC 也通过我们的“公众参与研究奖”来做到这一点，我们希望通过这个计划激励更多的研究人员与实验室外的公民进行交流。传播令人惊叹的突破和创新非常重要。
FY24 补给军团 (SC) 无限期召回机会
FY24 补给部队 (SC) 无限期召回机会 无限期召回申请应在 2024 年 6 月 30 日之前通过 DOD SAFE 或加密电子邮件提交至 BUPERS-31_SUPPLY.fct@navy.mil。申请：如果您对无限期召回 3100 感兴趣，请查看 MPM 1321-105 中列出的要求。所需的申请和表格可从 MyNavyHR 网站 (https://www.mynavyhr.navy.mil/References/Forms/NAVPERS/) 获取。以下是申请所需项目的摘要：1）MPN 召回申请，附有 CO 的认可 2）个人陈述 3）NAVPERS 表格 1331/5 4）BUPERS 在线（BOL）的年度服务历史声明（ASOSH） 5）累积现役服务声明（附件（1）来自 SECNAVINST 1800.2A） 6）BUPERS 在线（BOL）的官员总结记录（OSR）的 PDF 7）BUPERS 在线（BOL）的绩效总结记录（PSR）的 PDF 8）最近（4）份体能报告（正面和背面） 9）PSR 中未记录的相关资格/培训（可选） 10）过去三年的 PFA 结果摘要（来自 PRIMS） 11）简历（军人或平民） 12）推荐信（可选） 13）BUPERS 在线（BOL）的个人医疗准备状态（IMR） 14) 大学成绩单 上述申请要求包括提交个人陈述、OSR 和 PSR 的 PDF、过去三年的 PFA 成绩摘要、大学成绩单以及 BOL 的 IMR 的额外指导。这与 MPN 召回申请模板不同。请将这些附件作为单个扫描文档提交以方便审核。额外指导：1）申请截止日期为 2024 年 6 月 30 日。2）记录审查将根据 SECNAV 批准的社区价值观和职业发展图表进行比较。3）根据第十条，因多次未被选中晋升任何等级而脱离现役的现役军官（也称为多次选拔失败 (FOS)）没有资格。多次未被选中晋升任何等级的预备役军官将根据具体情况考虑。 4) 个人医疗准备 (IMR) 状态非“完全医疗准备”的军官，若未提供医疗机构出具的额外文件，表明病情将在 2024 年 10 月 1 日前痊愈，则不符合申请资格。INDEF 召回 POC：鼓励潜在申请人联系其预备役 OCM，以确定其释放是否会受到任何限制的影响。SELRES 申请人可以联系 LCDR Danica Johnson，邮箱地址为 danica.r.johnson.mil@us.navy.mil。TAR 申请人还可以联系 CDR Mark “Turk” MacNamara，邮箱地址为 mark.b.macnamara.mil@us.navy.mil 和 CDR Kirk Morris，邮箱地址为 kirk.n.morris.mil@us.navy.mil。
案卷编号 7760-22
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日，您开始了一段 UA 期，该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日，您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日，您的指挥部向您发出了第 11 页的警告，记录了您的不当行为模式，特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您，不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日，由于您持续的不当行为，您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日，您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日，您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日，您的指挥部通知您，由于您一贯的不当行为，您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日，您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终，在 1995 年 4 月 20 日，您因不当行为被海军陆战队开除，服务定性为非光荣条件 (OTH)，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍，以及以下论点：(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时，您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾，(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚，但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚，(c) 您没有故意犯下任何罪行，(d) 您要求心理健康咨询，但被告知要忍受，(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误，(f) 存在重大疑问，如果没有犯下此类错误，您的退伍是否会保持不变，(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍，以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一位执业临床心理学家，博士）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出：
Ernst＆Young State and Local Tax Group
州税警报07/10/2024该摘要于2024年7月10日更新，以添加2024年6月28日至30日制定的立法，其中包括在加利福尼亚州和新泽西州颁布的立法。标记为 *的新/更新项目。国家公司收入和特许经营税收开发于2024年第二季度，该警报概述了有关2024年第二季度美国州和地方收入/特许经营和其他商业税的重大立法，行政和司法行动的摘要。这些发展是根据EY的间接/州税收每周和间接/州税收警报汇编而成的。关键发展 *加利福尼亚暂停了NOL和限制信用，推翻了可扣除收入的分配代表；同伴法案规定，在2024年6月底，加利福尼亚州州长签署为法律的有限贷款的退还性，州预算法案（AB 107）以及税收法案SB 167（颁布于2024年6月27日）和SB 175（颁布）（2024年6月29日颁布）。SB 167暂停了大多数纳税人的净营业损失（NOLS），并将税收抵免的使用限制在2024年至2026年的税务年度为500万美元，并修改了公司所得税分配规定，以及其他更改。SB 175规定了NOLS中止的潜在早期，并且尤其是在限制结束后提供了有限信用的退还性。以下是SB 167和SB 175的收入/特许税和行政变更的摘要。暂停会影响业务实体以及具有业务收入的个人，例如通过通行实体或租赁活动的所有权。NOL暂停和业务税收抵免的限制：具有净业务收入或修改后的调整后总收入的加利福尼亚纳税人的能力，即100万美元或以上，以利用其加利福尼亚州NOL，将在2024年1月1日或之后以及2024年1月1日之前或2027年1月1日之前或2027年1月1日之后暂停。与加利福尼亚州先前颁布的NOL悬架相似，SB 167包括延长的悬挂式NOL的结转期，每年暂停一年额外的携带。在先前的暂停期间，根据2011 - 04年的法律裁决，特许税务委员会（FTB）解释了这项规定，如果受影响的纳税人本来将处于损失状态，并且在暂停年度无法利用NOL，则该规定将不允许额外的延长期。该悬架仅适用于2024、2025和2026的纳税年度使用加利福尼亚州。因此，在2023年纳税年度中，公司纳税人仍将能够在加利福尼亚州的收益率上充分利用NOL随身携带。在2024年，2025年和2026年的纳税年度中，所有业务信贷的总数无法将净税减少超过500万美元。很重要的是，这笔500万美元的限制适用于合并组的基础，因此商业税收抵免无法将合并报告集团所有成员的总税减少超过500万美元。SB 167还规定，如果纳税人由于限制而无法使用信贷，那么信贷的随身携带期限将延长，每年额外的随身携带年份会受到限制的影响。信用限制规定影响公司和个人所得税纳税人。受影响的公司税收抵免包括但不限于以下内容：研发信贷，就业税收抵免，加利福尼亚州竞争信贷和电影制作学分。在规定的公司税收抵免部分中，低收入住房税收抵免的限制被排除在外。个人所得税部分规定将12个指定信用额外排除在限制之外，包括加利福尼亚通行证实体（PTE）选择性税收抵免以及所赚取的所得税信贷和租房者的税收抵免等。SB 175为受NOL暂停和信用限制影响的纳税人提供了一些潜在的缓解。首先，SB 175允许财务总监和立法机关评估是否需要