在 Mintek,我们提供全面的核心能力和运营,涵盖整个矿物价值链的研究、开发和创新。我们的服务和产品在 60 多个国家/地区受到信赖,可满足各种行业需求,从勘探和开采到矿物加工、精炼和开采后支持。我们提供从最终用户消费产品到基于物理和虚拟解决方案的产品和服务的一切。
2024 年 10 月 23 日举行的会议记录草案 出席者:Paul Ennals 爵士 [主席],临时共同主席 公共理事(选区 1 - 见下文) 公共理事(选区 2 - 见下文) 公共理事(选区 3 - 见下文) 员工理事(见下文) 任命的理事(见下文) 出席人员: Jim Mackey 爵士,首席执行官 (CEO) Michael Wright 博士,联合医疗总监 (JMD-W) Martin Wilson 先生,首席运营官 (COO) Christine Brereton 女士,首席人才官 (CPO) Caroline Docking 女士,传播和公司事务总监 (DCCA) Annie Laverty 女士,患者和员工体验总监 (DPSE) Shauna McMahon 女士,首席信息官 (CIO) Patrick Garner 先生,绩效与治理总监 (DPG) Nichola Kenny 女士,副首席运营官 (DCOO) Kelly Jupp 女士,信托秘书(TS) Liz Bromley 女士,非执行董事 (NED) 兼副主席 Bill MacLeod 先生,非执行董事兼高级独立董事 (SID) Philip Kane 先生,非执行董事 David Weatherburn 先生,非执行董事 Anna Stabler 女士,非执行董事 Bernie McCardle 先生,临时非执行董事 秘书:Gillian Elsender 女士,公司治理官兼董事长兼信托秘书私人助理 注意:会议记录按讨论事项的顺序书写。 24/13 业务事项
女孩和妇女的健康和福祉对奥里萨邦的包容性增长至关重要。早婚、性别差异和社会经济挑战继续影响母婴健康。女孩面临更高的婴儿死亡率(每 1000 个活产婴儿中有 54 个死亡,而男孩为 52 个)和五岁以下儿童死亡率(每 1000 个活产婴儿中有 74 个死亡,男孩为 70 个死亡)。三分之二的 6-59 个月大的女孩(67%)和 61.2% 的育龄妇女患有贫血症。孕产妇死亡率 (MMR) 从 2009 年的每 100,000 个活产婴儿中有 258 个死亡下降到 2012 年的每 100,000 个活产婴儿中有 235 个死亡,但仍是全国第四高。尽管采取了熟练助产士、紧急产科护理和 Mamata 现金转移计划等举措来降低孕产妇死亡率,但由于社会文化规范和经济障碍,教育方面的性别差距仍然存在。像 Nua Arunima 这样的项目通过提供奖学金、安全交通和女子学校来解决这些问题。
1。Declaration of Opening / Announcements of Visitors ........................................................... 5 2.Attendance / Apologies / Approved Leave of Absence......................................................... 5 3.Announcements by the Presiding Member .......................................................................... 5 4.Response to Previous Public Questions Taken on Notice ................................................... 5 5.Public Question Time........................................................................................................... 5 6.Petitions / Deputations / Presentations / Submissions ......................................................... 5 7.Applications for Leave of Absence ....................................................................................... 5 8.Disclosures of Interest ......................................................................................................... 5 9.Confirmation of Minutes of Previous Meetings ..................................................................... 5 10.Chief Executive Officer ........................................................................................................ 6 10.1 Development Application – 2582 North Bannister-Wandering Road, Wandering ...... 6 10.2 CEO Recruitment ................................................................................................... 1 5 11.Matters Behind Closed Doors ............................................................................................ 63 13.New Business or Urgent Business Introduced by Decision of the Meeting ......................... 63 11.1 Elected Members ................................................................................................... 63 11.2 Officers .................................................................................................................. 63 12.Closure of Meeting ............................................................................................................ 63
议程 A. 召集会议 B. 祈祷 C. 点名 D. 批准议程 E. 演讲/介绍 1. 介绍 Ira Hayes 纪念图书馆图书管理员 – Lance Reyna Melanie Toledo-Matteson Melanie Toledo-Matteson F. 报告 1. Pee-Posh 退伍军人协会第 3 季度、第 4 季度 Arnie Bread, Sr. 和年度预算报告 Veronica Kinsel 2. 社区技术中心 2023/2024 第 4 季度和 Connie Jackson 年度报告 3. MIS 补救报告 Chris R. Cabanillas Preston Soke IT 特设委员会 4. 数字包容性研究报告 Clarice Chiago-Jones Mikhail Sundust GRTI 董事会 5. Gila River People Foundation 更新 GRPF 董事会 Anthony Santiago Judith 博士Roth Robert Yoder 6. Casa Blanca 社区学校 部落分配 年度 Sherilyn Analla 报告 SY2023-2024 Kim Franklin 7. Gila Crossing 社区学校 部落分配 年度 Sherilyn Analla 报告 SY2023-2024 Jim Mosley