在过去的几十年里,人工智能、机器人和其他形式的自动化等新技术发展迅速。这些新技术可能会对经济产生重大影响。特别是,劳动力市场将在未来发生根本性变化(例如,Brynjolfsson & McAfee,2014;Ford,2015)。Frey 和 Osborne(2017)探讨了工作与自动化之间的敏感性,并估计美国目前约 47% 的工作可能会在一到二十年内实现自动化。实证研究表明,自动化对常规任务产生了重大影响,导致劳动力两极分化,并加剧了经济不平等(例如,Acemoglu & Restrepo,2020a;Autor,2015;Autor & Dorn,2013;Autor 等,2003、2015;Goos & Manning,2007;Graetz & Michaels,2018)。此外,Goos 等人(2019)强调,自动化对失业求职者造成的调整成本在低技能工人和高技能工人之间分配不均。为了减少新出现的不平等,人们讨论了各种政策手段,例如对机器人征税、基本全民收入或最低工资(例如,Acemoglu 等人,2020 年;Costinot 和 Werning,2018 年;Freeman,2015 年;Furman,2019 年;Guerreiro 等人,2017 年;McAfee 和 Brynjolfsson,2016 年;Thuemmel,2018 年)。然而,人们对最低工资与自动化相结合的影响知之甚少。在现有的少数研究之一中,Lordan 和 Neumark(2018 年)通过实证表明,较高的最低工资会减少可自动化工作的就业。此外,他们强调,在有关最低工资影响的实证文献中,有一些工人群体经常被忽视,例如老年人和低技能工人。然而,似乎几乎没有任何理论研究过基于任务的框架中的最低工资的影响,在该框架中,任务越来越多地由机器取代低技能工人。一个例外是 Aaronson 和 Phelan ( 2019 ) 的研究,他们开发了一个基于任务的理论框架来检验最低工资对劳动力市场的影响。本文旨在探讨具有约束力的最低工资对自动化经济中总产出、就业、要素价格和各种收入分配指标的影响。为了分析最低工资与自动化相结合对劳动力市场的影响,我们以 Acemoglu 和 Restrepo ( 2018a 、 2018b 、 2018d ) 以及 Acemoglu 和 Autor ( 2011 ) 的研究为基础,这两项研究是相互关联的,并且基于 Zeira ( 1998 ) 和 Acemoglu 和 Zilibotti ( 2001 )。基于任务的框架采用了劳动力市场的概念,该市场可以通过工作任务内容进行实证表征(例如,Goos 等人,2019 年)。从理论上讲,基于任务的框架使我们能够沿着密集和广泛的边界对自动化进行建模(Acemoglu & Restrepo,2018c),还要考虑引入最低工资后可能产生的影响。在我们基于任务的框架中,单位间隔内的任务由机器、低技能和高技能工人完成。机器和低技能工人可以生产的任务范围受外生阈值的限制。假设每种生产要素在部分任务上都有比较优势,这会导致要素的简单分配。因此,我们的任务间隔被划分为三个复杂度不断增加的间隔,其中机器在第一个间隔生产任务,低技能工人在中间间隔生产任务,高技能工人在最后一个间隔生产任务。通过假设机器、低技能和高技能工人的供给固定且无弹性,我们实施高于均衡低技能工资的最低工资并确定新的均衡。
要分析提供HV-FHV服务的运营车辆的成本,了解HV车队的特征很重要。TLC保留了注册以提供FHV服务的所有车辆的列表,该服务包括传统的涂装汽车和豪华轿车服务以及HV-FHV服务。FHV列表包括有关车辆识别编号(VIN),TLC板号的信息,如果车辆配备了WAV和所有权数据。板号与包含HV-FHV Trip信息的文件匹配,以识别列表中用于HV-FHV Trips的FHV,直到2024年7月15日。VIN用于确定燃料类型,制造,型号,年和车身类别。还根据每辆车在2024年1月的六个月内执行的HV-FHV旅行的平均每月数量编制了数据。
4481 Clothing stores 201,949 4854 School and employee bus transportaMon 13,903 5617 Services to buildings and dwellings 238,225 6233 ReMrement and assisted living for elderly 90,658 5616 InvesMgaMon and security services 161,769 6232 ResidenMal disability, mental health faciliMes 55,543 6241 Individual and家庭服务198,332 4522百货商店54,588 7131游乐园和拱廊63,590 8123 DryCleaning and Laundry Services 35,025较低的通行证
使用最低工资估计的就业的自身工资弹性(OWE)提供了对工作政策的经济意义。我们讨论了如何解释欠款的幅度,包括从福利和劳动力市场的替代模型下。我们提出了来自88项研究的一系列全面估计,并介绍了估计值的定期更新的存储库--- https://economic.github.io/owe-------------------------------------------------------------》为学者和决策者提供现有文献的最新快照。我们发现,迄今为止的大多数研究都表明,最低工资对工作的相当适度的影响:在学术期刊上发表的72项研究的中位数估计为-0.13,这表明,由于相关工作损失,最低工资增长的潜在收益中只有13%的潜在收益收益约为。自2010年以来发布的估计值往往更接近零。
7的灵活性可能意味着不同职业的不同事物。一个送货骑士总结了零工经济的诺言:“即使您不知道要赚到什么,您还是您自己的老板。您的手里有一个设备,可以随时随地和任何想要的地方打开并开始。”但是,工作和收入的不可预测的本质可能会感到压力很大:“最近几周的工作真的非常令人沮丧,几乎没有赚到40英镑至45英镑。在星期日,我有点放弃。我们实际上去打高尔夫球是因为我很厌倦。”另一个人说:“这有点轮盘赌。,您知道,有时候您正在等待。您什么都没有。有时您会被淹没并淹没。”一名私人雇用司机(每周工作约60个小时)指出,尽管原则上有数小时的灵活性,但驾驶员仍需要在一天中的某些时间工作才能最大程度地提高收入。
大量研究强调了提高最低工资的好处。提高最低工资可以减少贫困和收入不平等,改善工人及其家庭的健康和教育成果。iv 此外,一些研究发现,提高最低工资不会减少就业——即使是低薪工人也是如此。v,vi 提高最低工资对工人和经济来说是双赢的。
署名者应参考原子能部 2023 年 11 月 20 日就上述主题发送的电子邮件,并澄清 2023 年 1 月 6 日通过 OM No. 61112023-PPD 发布的指示仅规定在招标文件中规定最低服务费在 3.85% 至 7% 之间。如果最低投标人的报价高于规定的最低服务费,这些指示不会限制将投标授予最低投标人
本文中表达的任何观点都是作者的意见,而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法,但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所,在劳动经济学领域进行研究,并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下,伊扎(Iza)拥有世界上最大的经济学家网络,其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究,决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作,并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。
最低工资对自独立以来的最低工资对加纳经济的影响:一项全面的研究评论塞缪尔·阿斯瓦玛·耶博亚(Samuel Asuamah Yeboah)教授(PHD)商业和管理研究学院,苏尼亚尼技术大学,苏尼亚尼加纳苏尼亚尼技术大学电话:+233244723071 +233244723071通讯作者:加纳研究研究:0249307101电子邮件:binyarkoh@ubids.edu.gh摘要本研究评论研究了自独立以来最低工资对加纳经济的影响。利用对现有文献,实证研究和数据源的全面分析,综述探讨了最低工资政策对就业,工资,收入不平等和经济增长的影响。此外,它还研究了行业,地区和人口群体之间的差异影响,强调了加纳语境中最低工资影响的复杂性和细微差别。关键字:经济,最低工资,加纳就业,非正式部门,中小型企业(中小企业),通货膨胀,价格水平,收入不平等,贫困。JEL代码:J31; J38; O17; O551。引言最低工资政策对劳动力市场动态有重大影响,对于促进加纳经济的公平工资至关重要。自从获得独立以来,加纳已经实施了各种最低工资政策,以解决收入差异并确保工人的基本生活水平。本研究评论旨在对自独立以来最低工资的影响进行全面分析,从而阐明了积极和负面后果。尽管自独立以来就实施了加纳的最低工资政策,但对其历史发展以及影响其发展的因素缺乏全面的了解。这种知识差距阻碍了决策者设计有效和上下文适当的工资政策的能力。最低工资对加纳就业水平,创造就业和失业率的影响仍然是辩论的主题。现有的研究提出了矛盾的发现,在理解最低工资政策对加纳语境中劳动力市场成果的确切影响方面留下了差距。最低工资政策与收入分配,减贫和加纳不平等之间的关系需要进一步探索。虽然最低工资旨在促进公平的工资和减少收入差异,但必须评估其实现这些目标并确定任何意外后果的实际有效性。对最低工资政策与劳动生产率,市场效率以及加纳业务的竞争力之间的联系的研究有限。了解最低工资如何影响生产率水平和整体业务
提议将纽约州的最低工资提高到2026年的21.25美元,但其水平与通货膨胀调整后的15美元相当,纽约市15美元的最低工资最低工资于2018年12月31日生效,最低工资的最低工资从2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日至2013年12月31日。我最近对纽约最低工资15美元最低工资影响的研究将最新的统计方法与来自纽约22个县所有快餐店的所有快餐店的行政数据结合在一起。最低工资增加到$ 15,大大提高了低薪工人的薪水,而没有产生郊区和下国的解雇效果。我还讨论了为什么这些最低工资增加不会减少就业,以及最低工资的高高增加而没有负面影响。