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World File Search System住房补贴
HRA 预算和租金设定 2025-26 报告 - Modern.Gov
负责任的执行团队董事：住房、环境和社区战略总监 Leona Menville 和资源临时战略总监 Richard Harbord 摘要 作为股权持有的地方当局，委员会有义务维持预算平衡的住房收入账户 (HRA)。这是与管理委员会住房存量有关的收入和支出。委员会持有并管理 16,142 处社会住房，并为 3,960 名租赁人提供服务。政府将现有的政府租金管制期限延长一年至 2026 年 3 月，允许社会租金最高涨幅为 CPI + 1%。关于社会住房租金未来政策方向的磋商将于 2024 年 12 月 23 日结束，政府的提议是增加 CPI+1%，期限至少为 5 年，直至 2031 年 3 月。在大多数情况下，如果需要，HRA 物业的租金和某些服务费可以由住房福利/全民信贷完全支付。理事会为需要财务管理和预算以及收入最大化帮助的租户提供支持。此外，还有自由裁量住房补贴，一些符合条件的家庭可能会获得家庭支持基金，他们正在努力支付住房费用。制定了 30 年的 HRA 商业计划，考虑了可用于管理住房存量的资源，并告知了建议的租金水平和 2024/25 年 HRA 收入和资本支出预算。这些考虑因素包括保留维护和管理现有存量的能力、满足新消防安全法规的要求以及支持议会庄园的更新和再生。建议内阁：
营销协调员
纽约州住房和社区重建局 (HCR) 致力于建设和保护高质量的经济适用房，同时在战略上努力振兴纽约州各地的社区。在 Kathy Hochul 和局长 Ruthanne Visnauskas 的领导下，HCR 是一个充满活力的创新机构，整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇佣了一支多元化的专业人员队伍，他们勤奋工作，致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远，涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们居住和工作的地方做出改变。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。住房保护办公室 (OHP) 管理 HCR 计划，以维护和改善该州现有的经济适用房组合。我们为纽约市 900,000 多个住房单元执行《租金法》，同时提供联邦和州租金援助，以帮助全州 45,000 多个家庭。我们还监控由联邦和州资源资助的 130,000 个低收入住房单元，并提供补助资金，帮助房主和租户节约能源。HCR 正在建立一个新部门来监督 HCR 监管的经济适用房的营销，以确保通过透明和公平的营销政策和流程广泛提供这些住房。职责和责任：
研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区续约（HCR）是该州的负担
研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。 在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。 我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。 我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。 我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。 实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。 我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。 我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。 我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。 实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。 实习生的任务通常涉及：研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。实习生的任务通常涉及：直接向首席运营官（COO）报告，研究与战略分析办公室（ORSA）为HCR的执行和计划领导层提供了横切支持，以促进该机构的使命，以促进该机构的任务，以建立，保存和保护负担得起的住房，并增加纽约州的房屋所有权。创建于2017年底，ORSA团队由数据科学家，分析师和政策专家组成，他们使用定量和分析的研究方法和策略，为高优先性计划提供了数据驱动的指南，并回答对代理机构和组件计划和组件计划和零件和官方的成功至关重要的问题。这些主题的示例包括住房选择优惠券（HCV），租金稳定，机会区和住房市场指标。
第54-52.6章
1. “委员会”是指公共雇员退休制度委员会。2. “延期成员”是指根据第 54-52 章选择领取延期既得退休福利的人。3. 对于在 2024 年 12 月 31 日之后成为参与成员的员工，“合格员工”的含义与第 54-52-02.15 节中规定的含义相同。对于在 2025 年 1 月 1 日之前根据本章选择加入固定缴款退休计划的员工，该术语包括永久州雇员，但司法部门的雇员或高等教育委员会和高等教育委员会管辖下的州立机构的雇员除外，这些雇员年满 18 岁，并且所担任的职位未被北达科他州人力资源管理服务机构分类。4. “员工”是指州雇用的任何人，其薪酬由州资金或州控制或管理的资金支付，或由联邦政府通过其任何行政或行政官员支付。 5.“雇主”是指北达科他州。6.“参与成员”是指选择参与本章规定的固定缴款退休计划的合格雇员。7.“永久雇员”是指服务期限不受限制、担任经批准且定期提供资金的职位、每周工作时间至少为二十小时且每年工作时间至少为五个月的州雇员。 8. “工资”和“薪金”是指根据本章规定在联邦所得税预扣报表中申报为薪金的符合条件的工作收入，加上根据 26 USC 125、401(k)、403(b)、414(h) 或 457 规定的任何薪金减免或薪金延期金额。“薪金”不包括附加福利，例如未使用的病假、事假、一次性支付的休假、加班费、住房补贴、交通费、提前退休、奖励工资、遣散费、医疗保险、劳动力安全和保险福利、残疾保险费或福利，或成员根据雇员和参与雇主之间的协议收到的代替先前雇主提供的附加福利的薪金。如果根据董事会通过的规则申报和年度化，奖金可视为本条规定的薪金。
综合方法 - 拉美经委会资料库
框 V-l 东南亚的技术支持机构。119 框 V-2 墨西哥的汽车工业政策。.120 框 V-3 巴西的信息政策 121 框 V-4 卓越的品质和对外部的投资：Metal Leve，S.A 123 框 V-5 墨西哥玻璃和水泥生产商的大规模海外投资 124 框 V-6 委内瑞拉石油公司 (PDVSA) 的国际扩张 125 框 V-7 CONACYT（墨西哥）支持技术发展的计划 130 框 V-8 秘鲁：生物技术和马铃薯种植方面的合作 131 框 VI-1 墨西哥工业改造中失业工人的再培训 142 框 VI-2 智利的青年培训计划。...143 框 VI-3 多米尼加共和国针对年轻人的双轨培训计划 144 框 VI-4 巴西利润分享案例 155 框 VI-5 智利的利润分享 156 框 VII-1 智利在先前储蓄要求和需求方住房补贴方面的经验 169 框 VII-2 智利的租赁和中小型企业 175 框 VII-3 厄瓜多尔的国家互惠担保体系 ....176 框 VII-4 墨西哥银行的农业信托基金 177 框 VII-5 土地市场和土地获取 182 框 VII-6 灌溉、就业和社会公平方面的投资 183 框 VIII-1 青少年怀孕 191 框 VIII-2 人口政策：拉丁美洲降低生育率的各种途径 192 框 VIII-3 Escuela Nueva：一项国家级的个性化教育实验 204 框 VIII-4 基础教育质量衡量体系。一些地区的经验 208 框 VIII-5 学习过程和家庭的社会文化水平 209 框 VIII-6 Logos II 教师培训计划 211 框 IX-1 社会保障体系发展水平分类 220 框 IX-2 扩大覆盖范围至农村地区 224 框 IX-3 评估紧急就业计划对贫困的影响 229
综合方法 - Repositorio CEPAL
框 V-l 东南亚的技术支持机构。119 框 V-2 墨西哥的汽车工业政策。.120 框 V-3 巴西的信息政策 121 框 V-4 卓越的品质和对外部的投资：Metal Leve，S.A 123 框 V-5 墨西哥玻璃和水泥生产商的大规模海外投资 124 框 V-6 委内瑞拉石油公司 (PDVSA) 的国际扩张 125 框 V-7 CONACYT（墨西哥）支持技术发展的计划 130 框 V-8 秘鲁：生物技术和马铃薯种植方面的合作 131 框 VI-1 墨西哥工业改造中失业工人的再培训 142 框 VI-2 智利的青年培训计划。...143 框 VI-3 多米尼加共和国针对年轻人的双轨培训计划 144 框 VI-4 巴西利润分享案例 155 框 VI-5 智利的利润分享 156 框 VII-1 智利在先前储蓄要求和需求方住房补贴方面的经验 169 框 VII-2 智利的租赁和中小型企业 175 框 VII-3 厄瓜多尔的国家互惠担保体系 ....176 框 VII-4 墨西哥银行的农业信托基金 177 框 VII-5 土地市场和土地获取 182 框 VII-6 灌溉、就业和社会公平方面的投资 183 框 VIII-1 青少年怀孕 191 框 VIII-2 人口政策：拉丁美洲降低生育率的各种途径 192 框 VIII-3 Escuela Nueva：一项国家级的个性化教育实验 204 框 VIII-4 基础教育质量衡量体系。一些地区的经验 208 框 VIII-5 学习过程和家庭的社会文化水平 209 框 VIII-6 Logos II 教师培训计划 211 框 IX-1 社会保障体系发展水平分类 220 框 IX-2 扩大覆盖范围至农村地区 224 框 IX-3 评估紧急就业计划对贫困的影响 229
短期租赁合同选择权
需要更多时间：如果您决定等待某个单元在 60 天 TLA 期限之外可用，或者您无法证明 TLA 延长的合理性，则可以使用此独特选项。我们将建议您启动短期租赁（第 2 页）。不要等到第 59 天才开始此过程，您需要及时与住房顾问合作使用此选项，以确保顺利过渡。此短期租赁选项允许您继续寻找符合您个人偏好的住房或等待其他永久住房选项，即等待房屋可用。TLA 与 OHA：使用此选项，您的海外住房补贴 (OHA)（合同金额或 OHA 上限，以较低者为准）加上您的公用事业补贴将开始抵消短期租赁成本。在接受 OHA 期间，不允许报销餐费（这与您搬进新家时没有区别）。您不应该承担任何自付费用。货比三家，寻找最优惠的价格。终止短期租约：无需终止通知，但是您需要从房东处获得解除信（见下文第 3 页）。基本上，这是按天计算的租金。您可以租用 1 天到 30 天。请记住启动 OHA 变更，以更改永久房屋的新租金。填写短期租赁协议的说明（见下文第 2 页）：该表格大部分内容一目了然，但以下是一些有用的提示：• 控制号：请勿在此框中输入任何内容。• 出租人（姓氏和名字）：房东姓名• 承租人（姓氏和名字）：您的姓名• MIL ID 号：CAC 卡 ID 号所有公用事业费用必须包含在租金中：您的每日或每月费用应全包，您不应产生任何自付费用；如果房东不清楚，请联系住房办公室寻求帮助。短期释放函的填写说明（如下面的第 3 页所示）： 该表格大部分内容是不言自明的，但下面是一些有用的提示： • 出租人（姓氏和名字）：房东姓名 • 承租人（姓氏和名字）：您的姓名 释放措辞：签字后，房东证明没有人提出损害赔偿或付款要求。
投资组合助理 - 房屋和社区更新
投资组合副纽约州房屋和社区续签（HCR）是各州经济适用房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约市，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利套餐，包括带薪假，卫生，牙科，愿景，退休和对家庭友好的政策。住房保护办公室管理HCR计划，以维护和增强该州现有经济适用房的投资组合。我们还监视了130,000个由联邦和州资源提供资金的低收入住房单位，并提供赠款以帮助房主和租户节省能源。我们在纽约市使用900,000多个住房部门执行租金法，同时提供联邦和州的租金援助，以协助全州超过45,000个家庭。全州资产管理部门负责对该机构现有住房贷款组合的资产管理和合规性监控。该投资组合已根据各种贷款和补贴计划提供资金，包括有担保贷款租赁计划，低收入住房税收抵免计划和移动房屋合作计划。职责和责任
卢顿住房战略 2022 至 2027 年
卢顿的住房需求非常高，而最近的住房交付未能满足对家庭住房和经济适用房的最迫切需求。其中一个因素是通过许可开发权交付的住房，而我们几乎没有机会影响这些住房。在我们的住房战略咨询中，有一个明确的信息，即当地人希望在镇上看到更多的家庭住房和经济适用房。我们的咨询特别强调了大家庭和多代家庭的需求，72% 的受访者表示，家庭住房是他们的最高优先事项，提出的解决方案包括更大的房屋、有扩展空间的房屋以及花园的重要性。市议会、开发商和合作伙伴面临的一个重要挑战是通过满足需求的高质量新开发项目赢得居民的信任，同时以新的城市形式提供更高的密度。我们于 2017 年通过的当地计划提出了在 2011 年至 2031 年计划期间需要 17,800 套住房以满足需求。但是，我们的地方计划仅提供 8,500 套住房，其余住房将提供在邻近行政区。2021 年通过的中央贝德福德郡地方计划涵盖了大部分规定，预计明年北赫特福德郡地方计划将进一步分配。地方计划要求在 11 套住房以上的场地上提供 20% 的经济适用房，而邻近的地方计划则要求提供 30% 的经济适用房。但是，目前还没有建立机制让卢顿住房登记册上的家庭可以入住邻近地区的住房。与场地修复、基础设施和其他成本有关的可行性考虑对该地区经济适用房的提供提出了重大挑战。经济适用房在规划政策中定义，涵盖广泛的使用期限和价格点。我们从当地数据得知，最实惠的住房形式是受监管的社会租金或可负担租金的住房；在当地住房补贴水平范围内的各种租金；以及低成本房屋所有权的共享所有权模式。过去六年来，住房供应情况各不相同，平均每年供应 649 套住房，其中 98 套（约 15%）是可负担住房。
财务分析师 - 房屋和社区更新
金融分析师纽约州的房屋和社区更新（HCR）促进了创建和保存高质量的经济适用房，同时策略性地振兴了整个帝国州的社区和社区。在州长安德鲁·库莫（Andrew M. Cuomo）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一任务需要在公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的公共政策，行政，建筑，财务，法律和背景方面具有广泛的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，愿景，退休和对家庭友好的政策。住房保护办公室管理HCR计划，以维护和增强该州现有经济适用房的投资组合。OHP监视了由联邦和州资源资助的200,000多个低收入住房单位，并提供赠款以帮助房主和租户节省能源。我们在纽约市使用900,000多个住房部门执行租金法，同时提供联邦和州的租金援助，以协助全州超过45,000个家庭。金融运营部门负责对机构现有的住房贷款组合的财务监控。该投资组合是通过传统和公共融资计划提供资金的，包括该机构的有担保贷款租赁计划，补贴贷款计划和移动家庭合作计划。职位摘要财务分析师将向金融运营部门的助理副总裁报告。该职位的主要功能包括：