部队设计定义了水面、水下和航空平台类型,并结合正确的概念、能力、信息系统和网络,以在快速发展的战略环境中履行海军的国防承诺。这与海军的 30 年造船计划和部队结构评估相辅相成,具有长期战略愿景,利用整个海军的组织学习,包括战争游戏、分析以及对新兴技术的研发。与中国的战略竞争既是当前挑战,也是长期挑战。将我们的部队设计重点放在 2045 年将为海军在未来关键十年需要做出的最重要的决策和投资提供信息。
关于冲突的报告表明,IDF使用AI用作“数据驱动工厂”来进行“大规模暗杀”。最终,这一评论取决于对军事的误解,而军事的运作方式以及另一方面是AI驱动的工具实际上可以做的,也无法做到的。这太频繁地虚假陈述促使我们阐明了IDF在战场上使用的系统。将夸张的余地放在一边,我们旨在检查这些高度影响力的系统,并反思法律和道德考虑。这样做,我们推迟了在实践中引入新的基于AI的工具及其实际使用的新法律限制。在这篇文章中,我们还详细介绍了以外的AI系统的IDF的发展经验。我们旨在加入有关将AI引入战场的适当方法的新兴讨论,无论是与以色列 - 哈马斯冲突及其他方面有关的。
1. 参赛者资格: 符合下列全部条件者: (1) 不属于《主计会计法》第七十条规定情形者。此外,未成年人、被监护人或受协助人,已取得订立合同所必需的同意,也属于同一条款内有特殊原因的情形。 (2)不属于《预算会计审计法》第七十一条规定情形的。 (3)如果有资格的承包商被各都道府县警方要求禁止参与国防部下令的建筑工程等,并且其身份仍然与黑社会有关联,那么将不允许其参与投标过程。 (4)投标期结束后,在合同签订前,如果符合以下要求,我们将不会与任何有资格的承包商签订合同:该承包商已被都道府县警方要求排除在防卫省作为与黑社会有关联的承包商下令进行的建设工程等之外,并且这种状态持续存在。 (5)任何未根据招标指南中所规定的“关于排除有组织犯罪集团的承诺”作出承诺的人将不允许参加投标。 (6) 该人目前没有受到合同官员或其他类似人员的暂停提名的处罚。 (包括合作者) (7)目前不受防卫省官房长官、防卫政策局局长、采购技术后勤局长或陆上自卫队参谋长根据“设备等及服务采购暂停提名指南”暂停提名的限制。 (8)与前项规定暂停指定对象者有资本或人身关系,且无意与国防部签订与其同类物品买卖、制造或承包服务契约者。 (9)目前被暂停投标资格的投标者,原则上不允许进行分包。但有关部会暂停提名权机关认定确有不可避免的情况时,不在此限。
准备好我们的平台:实现并维持 80% 的战斗准备就绪的舰船、飞机和潜艇 使机器人和自主系统投入使用:将经过验证的系统交到作战人员手中 从海上作战中心作战:为我们的海上作战中心提供与武器系统相同的资源 招募和留住人才:将人员部署到授权岗位的 95%,达到 100% 的评级填充率(现役和预备役) 提供优质服务:消除候补名单并提供优质的无人陪伴住房 投资于作战人员能力:改进现场、虚拟和建设性培训 恢复关键基础设施:优先考虑直接支持太平洋作战准备的基础设施
包括。 )、其他生活用品等 (2)店铺位置:京都府福知山市雨田番地陆上自卫队福知山警备队福利中心前 (3)店铺开业时间:2025 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日 4. 公示时间:2024 年 8 月 26 日(星期一)至 2024 年 9 月 9 日(星期一) 5. 分发招募要则及规范
2024 年 4 月,Hootman 先生就任海军作战部作战需求和能力副部长 (OPNAV N9B) 的现任职位。在此职位上,Hootman 先生担任海军作战部副部长 (OPNAV N9) 的主要顾问,负责确定作战需求和整合海战系统。Hootman 先生还就海战预算事宜提供专业和技术建议,并在海军计划和方案决策的准备、预览、展示和随后发布过程中进行集中协调。Hootman 先生曾担任海军作战部长办公室综合作战司 (OPNAV N9IB) 副主任。在年度预算制定过程中,他领导了远征、水面、潜艇、空中和数字战争组合中科技、研发、采购、舰队训练、人力、作战和维持的整合和平衡。此外,N9I 还是 CNO 的需求流程和决策论坛的执行代理,以及联合能力整合与开发系统的海军守门人。Hootman 先生的第一个 SES 任务是担任水面作战部门 (OPNAV N96B) 的副主任。在此职位上,他支持开发、整合和资源配置每年约 200 亿美元的投资组合,涵盖海军水面作战系统(舰船、武器、作战系统和传感器)的人力、培训、维持、现代化和采购需求。在被任命为 SES 之前,Hootman 先生于 2012 年 8 月至 2016 年 10 月担任编程部门 (OPNAV N80) 项目规划和开发部门 (“The Bullpen”) 的副部门主管。他的主要职责包括监督美国海军约 1400 亿美元年度预算的所有编程工作的整合以及海军项目预算信息系统的管理。他之前曾担任 N80 的高级战略分析师和主要国防采购计划分析师。在加入 OPNAV 之前,Hootman 先生是海军海上系统司令部 LPD 17 级新建造 (SEA 05D3) 的副船舶设计经理。Hootman 先生在韦伯学院获得了船舶与海洋工程学士学位,并在麻省理工学院获得了船舶与海洋系统管理硕士学位。他是 21 篇技术或专业出版物的作者或合著者。Hootman 先生是海军建筑师和海洋工程师协会以及美国海军工程师协会的成员。最后,他还是一名志愿消防员/紧急医疗救护人员,曾任弗吉尼亚州费尔法克斯县麦克莱恩志愿消防局消防队长。
***规则随时可能更改*** NSO EOD 士兵 RB 计划概述:此奖金根据第 37 USC 331 章授权,特别薪酬:为具备关键军事技能或被分配到高优先级单位的成员提供留任奖励。国防部指令 1304.31;士兵奖金计划。海军助理部长办公室已规定了特定的关键海军士兵分类 (NEC) 和批准的奖励水平。NSO EOD 士兵社区经理 (BUPERS-329F) 将担任 NSO EOD RB 计划经理。此奖金的所有申请都将提交给计划经理进行处理和跟踪。根据法律规定,一名成员在职业生涯中最多可以获得 360,000 美元的留任奖金/续约奖金。选择性重新入伍奖金 (SRB) 奖励包含在此上限内。项目经理可以根据 NSO EOD 社区的需求随时更改 NAVADMIN 222/22 中规定的资格标准。NSO EOD RB 是海军为扩大、塑造和稳定部队而做出的总体努力的一部分。
6. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17 A,OPNAV N53 将在本指令发布周年纪念日左右每年审查一次,以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性,使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年,除非在此期间修订或取消,并且如果仍然需要,将在 10 周年纪念日之前重新发布,除非它符合 OPNAVINST 5215.17 A 第 9 段中的例外情况之一。否则,如果不再需要该指令,则将按照 2016 年 5 月 OPNA V 手册 5215.1 中的指导,在知道需要取消后立即处理取消。
初级军官培训 I/II 之间的课程。对于首次被安排到联合参谋部的 SFC 及以上级别的军官,入门课程是他们接受联合服务培训的初始课程。大多数士兵(陆军)不参加初级军官培训 I/II,因为他们预计在达到 SFC(观察)军衔之前不会继续在联合参谋部服役。这些士兵的初始 JPME 培训从入门课程开始,或者他们根本不参加 JPME。相比之下,在北方司令部的参谋部,大多数士官、首席士官、技术士官、军士长和炮兵士官都是入门课程的毕业生,并被确定在 E5 级别继续在联合参谋部服役,并完成初级军官培训 I。2. 入门课程的报名严格由