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World File Search System侯赛因
1990-1991 年，波斯湾的苏联海军陆战队
本专著初步介绍了 1990 年 8 月至 1991 年 5 月在中央司令部海军部队指挥官的指挥下，在波斯湾登陆的海军陆战队部队的行动。它讲述了第 4 和第 5 海军陆战队远征旅 (MEB) 以及第 13 和第 11 海军陆战队远征部队 (MEU) 在沙漠盾牌行动和沙漠风暴行动期间组成海军陆战队的故事。“海军陆战队”一词的选择是经过深思熟虑的，因为尽管这些部队都在同一个战区服役，但它们仍然是独立的实体，能够根据情况需要迅速整合成一支部队或脱离进行独立行动。海军陆战队海上部队在沙漠盾牌行动初期就已成立，当时海上第 4 MEB 于 9 月中旬加入了北阿拉伯海前沿部署的第 13 海军陆战队远征部队（具备特种作战能力）。这些海军陆战队员后来加入了第 5 海军陆战队远征旅，这最终成为海军陆战队历史上旅级部队最长的连续舰载部署。对于这些海军陆战队员来说，沙漠盾牌行动的主要事件是一系列大型两栖演习、海上拦截行动以及大胆撤离索马里摩加迪沙的美国大使馆。在沙漠风暴行动期间，美国的两栖威胁造成了战略干扰，使萨达姆·侯赛因的注意力集中在
文化多样性的历史视角；文化变迁对巴基斯坦大学学生成绩的影响 Abdul Majid K
穆罕默德·侯赛因·奇什蒂 巴基斯坦社会有着多元的文化变迁历史。独立后，社会在上个世纪的不同几十年中面临着许多文化统治。通过全球化和九十年代以来的媒体活动，伊斯兰文化不断被西方文化所主导，尤其是在巴基斯坦的城市地区。这两种文化在宗教态度、信仰、传统、价值观和其他生活方式上存在很大差异。这些变化严重影响了社会，尤其是巴基斯坦的年轻人。 本研究的目的是探讨西方文化的积极和消极性对大学生的影响，并在这种情况下提出适当的方向。数据是通过问卷调查收集的，问卷调查了旁遮普省四所大学的教师的观察和经验。使用开发的工具来评估外国文化对学生行为的积极或消极影响。研究结果表明，由于双重思想、家庭背景、误导和缺乏咨询设施，文化消极性主导了外国文化的积极方面。研究人员根据研究结果提出了许多建议，包括如何应对这种情况，以及学生如何利用外国文化的好处，并使其免受这种文化的负面影响。 导言 文化是人们的象征、信仰、规范、价值观、手工艺品和行为的集合。 通过使用“文化”一词，这些群体或系统的这两个标签在历史上是在某些地区演变的（有时扩展到几个国家，如波利尼西亚、非洲和亚洲文化）按民族划分的群体文化是犹太文化、图阿雷格文化）或某些社会亚种（“亚文化”，如海盗文化、嬉皮士文化、网络文化等）。
第四海军陆战师历史，2000-2012
一些事件，尤其是 1990-91 年的波斯湾冲突，开始改变人们对预备役部队职能的看法。美国动员了大部分预备役部队和国民警卫队参加沙漠盾牌行动和沙漠风暴行动，海军陆战队预备役部队（包括第 4 海军陆战队师的重要成员）的动员尤其成功。波斯湾战争是一个过渡事件。一方面，海军陆战队动员预备役部队参加一场异常大规模的常规冲突，这种冲突在 1990 年之前通常是意料之外的，并且不属于常规部署周期。另一方面，整个师（以及第 4 海军陆战队航空联队和第 4 部队勤务支援组）并没有像第二次世界大战那样作为一个整体作战，整个团也没有。*该师的任何团或师总部也没有像某些场景设想的那样成为全预备役海军陆战队远征旅 (MEB) 的基础。相反，营和连与现役团和营进行整合并加强了现役，增强了第一和第二海军陆战队远征军 (MEF) 的战斗力，并承担了例行的“和平时期”任务，使其他现役部队能够加入对抗萨达姆侯赛因军队的战斗。自 20 世纪 70 年代以来，人们就预见到了第 4 海军师的这种潜在用途，但直到 1990 年才大规模付诸实践。1 除少数例外，现役和预备役部队的整合非常成功，整个海军陆战队的更多领导人开始认识到预备役部队除了“从架子上撤下来”并仅在另一场战争中部署之外，还有其它用途
Al 2017 的拉伸和疲劳试验模拟分析...
for Al 2017 和 Al 2024 Carlson Nailon 1 , M. F. Mahmod 1,2 * 1 机械与制造工程学院，Universiti Tun Hussein Onn Malaysia, 86400 Parit Raja, Johor, MALAYSIA 2 结构完整性与监测研究小组，Faculty of Tun Hussein Onn Malaysia机械与制造工程, 敦侯赛因翁大学 马来西亚, 86400马来西亚柔佛州巴力拉惹 *通讯作者指定 DOI：https://doi.org/10.30880/rpmme.2021.02.02.101 收稿日期：2021 年 8 月 10 日； 2021 年 11 月 28 日接受； 2021 年 12 月 25 日在线发布 摘要：选择前腿座椅的材料飞机部件需要对其物理特性进行大量研究，例如强度、延展性、耐腐蚀性，这些特性也受到材料生产工艺和零件生产工艺的影响。是用于制造飞机前腿座椅的各种材料，即铝合金，Al 2017 和 Al 2024。在本文中，对 Al 2017 和 Al 2024 进行了拉伸试验和疲劳试验模拟，其中分析是在 Ansys Workbench 中完成的相同的条件和负载。这些测试是使用两个圆柱形狗骨样品完成的，遵循几何标准；拉伸试验模拟为 ASTM E8-16a，疲劳试验模拟为 ASTM E466-07。拉伸试验和疲劳试验模拟分析是在其中一个试件末端施加 100 kN 力，并在另一个试件末端施加固定支撑的情况下进行的。在
新型数字异常、海马萎缩和突变扩大了 Houge 型 X 连锁综合征智力发育障碍 (MRXSHG) 中 CNKSR2 的基因型和表型谱
推荐引文 推荐引文 Ghasemi，Mohammad Reza；法塔赫，萨汉德·德赫拉尼；本-马哈茂德，阿菲夫；古普塔，维杰；拉拉·G·斯图恩；莱斯卡、盖坦；查特伦，尼古拉斯；康拉德·普拉泽；埃德里，帕特里克；萨德吉，侯赛因；伊西多尔，伯特兰；本杰明·科涅；舒尔茨，海蒂 L.；克劳斯佩-施图贝克，伊洛纳；佩里亚萨米，拉达克里希南；南普蒂里，席拉；米尔法赫莱，礼萨；阿利扬普尔、萨哈尔；西尔布，史蒂芬；普法伊弗，乌尔里希；斯普兰格，斯蒂芬妮；格伦德曼-豪瑟，凯瑟琳；哈克，托比亚斯·B.；帕帕佐普卢，玛丽亚·T.；达·席尔瓦·贡萨尔维斯，泰琳； Panagiotakaki, Eleni；Arzimanoglou, Alexis；Tonekaboni, Seyed Hassan；Lacassie, Yves；等人，“新型数字异常、海马萎缩和突变扩大了 Houge 型 X 连锁综合征性智力发育障碍 (MRXSHG) 中 CNKSR2 的基因型和表型谱”(2024)。医学院教职员工出版物。3292。https://digitalscholar.lsuhsc.edu/som_facpubs/3292 10.1002/ajmg.a.63963
FAPI RLT在肿瘤学中的治疗潜力
1。侯赛因国王癌症中心（KHCC）核医学系，安曼，11941，约旦。2。核医学和诊断成像科，人类健康部，核科学与应用系，国际原子能局，奥地利维也纳。3。大韩民国首尔国立大学医学院核医学系。4。大韩民国首尔国立大学研究生院生物医学科学系。5。大韩民国首尔大学首尔大学癌症研究所。6。大韩民国首尔国立大学医院核医学系。7。大阪大学医学院放射学系，大阪565-0871，日本。 8。 大阪大学辐射科学研究所，日本565-0871。 9。 分子成像和治疗部，奥斯汀健康，澳大利亚海德堡3084。 10。 墨尔本大学医学系，1853年澳大利亚墨尔本。 11。 Olivia Newton-John癌症研究所和La Trobe University，澳大利亚海德堡3084。 12。 医学院约旦大学，安曼11942，约旦。大阪大学医学院放射学系，大阪565-0871，日本。8。大阪大学辐射科学研究所，日本565-0871。 9。 分子成像和治疗部，奥斯汀健康，澳大利亚海德堡3084。 10。 墨尔本大学医学系，1853年澳大利亚墨尔本。 11。 Olivia Newton-John癌症研究所和La Trobe University，澳大利亚海德堡3084。 12。 医学院约旦大学，安曼11942，约旦。大阪大学辐射科学研究所，日本565-0871。9。分子成像和治疗部，奥斯汀健康，澳大利亚海德堡3084。10。墨尔本大学医学系，1853年澳大利亚墨尔本。11。Olivia Newton-John癌症研究所和La Trobe University，澳大利亚海德堡3084。 12。 医学院约旦大学，安曼11942，约旦。Olivia Newton-John癌症研究所和La Trobe University，澳大利亚海德堡3084。12。医学院约旦大学，安曼11942，约旦。
JEEIT 2019计划 - 雷姆2024-德国约旦大学
代表德国约旦大学（GJU）和会议组织委员会，这使我们很高兴欢迎您参加22届国际机械学教育会议（REM 2024）。作为德国机电一体化学会（DGM）19999年的年度会议，很荣幸能在其历史上首次在约旦举办这一享有声望的活动。今年的REM于2024年9月24日至25日在约旦在约旦国王侯赛因·本·塔拉尔会议中心的约旦举行，由希尔顿管理。在我们庆祝REM的第22版时，我们很高兴能汇集来自全球的领先专家，热情的研究人员和敬业的教育者。在REM 2024，我们致力于创造一个促进学习，协作和成长的环境。该会议旨在促进对话，激发新的想法，刺激经验的交流，并应对机电一体化的最新挑战和进步。REM 2024收到了八个曲目的意见，这些曲目涵盖了机电一体化工程的各个方面，重点是最新技术趋势，包括人工智能，机器人技术和第四次工业革命。会议在所有曲目中收到了102张纸质提交。这些论文中的每篇论文均被发送给三名专家审稿人或更多。该会议的接受率为67％，其中107份收到的论文中，会议中只有69篇论文，并在本次会议的13次技术会议上介绍。成功介绍的论文也已提交给IEEE Xplore数字图书馆，并在Scopus中索引。REM 2024的技术计划还包括四个主题演讲，这些演讲将由四位世界知名的科学家和专业人士发表。主题演讲将解决小型机器人技术，汽车，工业自动化和医疗机器视觉的最前沿研究。The respective titles of these keynote speeches are: “Piezoelectric Systems for Small Scale Tasks: Design, Modeling, Control, and Signal Estimation”, “Non-contact Sensing in Automotive Applications-A Perspective of Robustness and Reliability”, “Mastering the Sustainability Challenge with Industry 4.0, AI, and Education”, and “Particularity and Challenges of Machine Learning for Intra-operative Imaging (MLMI2):在高强度，动态环境中迈向精确和智力”。
年报
HM Delwar Hussain，主任，Md.莫菲祖尔·拉赫曼·汗·乔杜里 (Mofizur Rahman Khan Chowdhury)，董事，Md. Abul Kalam Azad，主任 Kaniz Fatema Dipankar Bhattacharjee，主任 Kakoli Jahan Ahmed，主任 SM Salim Uddin，主任 Md. Shabbirul Alam Chowdhury，主任，Md. Mazbah Uddin，主任 Mamunur Rahman，主任 Mohammad Shamsuddin Ahmed，主任 Mohammad Abul Hashem，主任 Nahid Rahman，主任 SM Kamaluzzaman Kamal，主任 Dipti Rani Hazra，主任 Md. Golam Moula，主任，Md. Golzare Nabi，主任医师Sakhawat Hossain，主任 Chandan Saha，主任 Md. Monjurul Haque，主任，Md. Rafiqul Islam，主任，Md. Arifuzzaman，主任，Md. Sayedur Rahman Khan，董事，Md. Ali Akbar Faraji，董事，Md. Harun Ar Rashid，主任，Md. Ibrahim Bhuiyan，主任 Rokeya Khatun，主任 Dr. Imam Abu Sayed，主任 Shafayet Arefin，主任 Md. Tafazzal Hossain，董事 Sudhangshu Kumar Sarker，董事 Manoj Kumar Howlader，董事 Md. Anis Ur Rahman，主任 Khondaker Siddiqur Rahman，主任 Abu Saleh Mohammad Shahab Uddin，主任 Md.莫萨拉夫·侯赛因 (Mosarraf Hossain)，主任，Md. Abul Bashar，主任 Khaled Mahbub Morshed，主任 Md. Khasru Parvez，主任，Md. Enamul Karim Khan，董事，Md. Obaid Ullah Chowdhury，主任，Md. Rafiqul Islam，主任 Saeda Khanam，主任 Md. Muksuduzzaman，主任 Khaled Ahmed，主任 Md. Amir Uddin，主任，Md. Hafizur Rahman，董事 Arief Hossain Khan，董事 Md. Zabdul Islam，主任 Istequemal Hussain，主任 Md. Liakat Ali Molla，董事，Md. Rajab Ali，主任，Md.纳兹鲁尔·伊斯兰 (Nazrul Islam) 博士，主任马里兰州Sirajul Hoque，董事 AKM Kamruzzaman，董事
FY-25 主要指挥部结果、SWO(N) 职业道路更新
各位 SWO(N) 战士 — 来自米灵顿的问候！在此 SWO(N) Gram 中：FY-25 主要指挥部结果、SWO(N) 职业道路更新、CVN 首席助理筛选板更新、部门官员岸上名单指标、轮班工程师激励工资增加、诺福克地理领导流动率、2023-2024 SWO(N) 时事通讯输入、OHARP 机会、指挥资格和 PNEO 结果。****************************************** FY-25 主要指挥部结果 FY-25 水面主要指挥委员会于本月结束，并认可了我们的反应堆军官和高级核军官为海军所做的繁重工作。在三种情况下，SWO(N) 的总体入选率均高于委员会比率（46.7% 对 42.2%）。我们期待看到这些军官在主要指挥部中领导！请与我一道祝贺以下入选军官： 海上主要指挥员： 卡尔·布兰德尔上尉 — 西南地区维护中心 XO 马修·库尔南上尉 — PERS-424 特伦斯·弗罗斯特上尉 — N96G 分部负责人，OPNAV N96 CDR 布莱恩·盖泽特 — 参谋长，检查和调查委员会 (INSURV) 侯赛因·萨雷尼上尉 — RO，美国海军哈里·S·杜鲁门号航空母舰 (CVN 75) 岸上主要指挥员： 伊丽莎白·纳尔逊上尉 — RO，美国海军乔治·H·W·布什号航空母舰 (CVN 77) 迈克尔·鲁特上尉 — OIC，CNAP 机动训练团队 入选完整名单可在此处找到：https://www.mynavyhr.navy.mil/Portals/55/Boards/ScreenBoards/SurfaceSpecopsEOD/FY25_S WO_EOD_LDO_MAJOR_COMMAND_SELECTS.pdf?ver=jWYehpQ- G5s2yXMBFSVYRA%3d%3d ****************************************** SWO(N) 职业道路更新：为在 PD1 岸上值班时筛选 CDR CMD 的 SWO(N) 提供了新的机会。现在可以选择放弃 PD2 岸上值班，直接进入 XO/CO 管道。这允许在 CO 和 RO 之间或 RO 和主要指挥部之间有岸上值班窗口。岸上值班窗口的时间将通过 PERS-424 进行。我们认识到连续和艰苦的海上巡视的困难，并希望在以后的职业道路上提供灵活性。早期进入 RO 的另一个好处是两年前晋升为 CAPT！
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As at 17 May 2022, being the cut-off date for determining who shall be entitled to attend the virtual Extraordinary General Meeting (“ EGM ”) or appoint proxies on his/her behalf, a total of 23,849 depositors holding issued and paid-up capital of RM13,912,676,533.00 comprising 9,176,804,182 Axiata Shares was recorded.通过TIIH在线任命代理人于2022年5月11日下午12点开放，并于2022年5月25日下午12点关闭。通过Tricor Investor和发行众议院服务Sdn Bhd（“ Tricor”）通过TIIH Online提供的远程参与和投票（“ RPV”）参加EGM的在线申请。下午12点2022年5月25日，共有635名成员包括股东，代理和公司代表，代表1,864,437,677 Axiata股票，该股票通过RPV注册了EGM。下午12.30 2022年5月26日，总共315名成员和代理，占阿克西亚塔（Axiata）股本的18.20％，注册了本次会议的出席率。1.0法定人数，行政事务和通知主席欢迎Axiata Group Berhad（“ Axiata”或“ Company”）的所有股东和代理人，他们通过Tricor提供的RPV参加了EGM。主席告知，EGM符合指导和常见问题解答，涉及马来西亚证券委员会在2020年4月18日颁发的上市发行人的股东大会，此后进行了几次修订，最新的修订为2022年4月7日。主席邀请苏里亚尼·侯赛因（Suryani Hussein）（“ cosec”）向会议介绍了有关EGM的行政事务。根据Axiata宪法第81条（“宪法”），个人在股东大会上应是法定人数。根据《宪法》第81条，COSEC组确认了法定人数的存在。根据《宪法》第87（i）条所规定的，如果根据适用的法律要求，除非放弃此类要求，否则在任何会议会议上提出的所有决议均应通过民意调查确定。对于此EGM，根据Bursa Malaysia Securities Berhad的主要市场上市要求（“ Main LR”）第8.29A段，现在要求上市的发行人必须确保以EGM表现出的任何决议都必须通过民意投票。因此，对EGM的投票将通过民意调查进行。宪法的第87（ii）条进一步规定，可以使用SLIPS或电子方式进行民意调查，使用各种形式的电子投票设备或董事会确定的任何手段进行。主席告知，作为COSEC集团是股东，她将成为拟议普通决议的建议者和Seconder。主席宣布RPV正式开放并告知，该民意调查将通过Tricor进行的电子投票作为民意测验管理员进行，结果将由Deloitte Business Advisory Sdn Bhd（以前称为Deloitte风险咨询SDN BHD）（“ Deloitte）（“ Deloitte”）（“ Deloitte”）。