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入选病史报告
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学生入选计划 - （2023-2024）
化学系助理教授P. Indhumathi博士介绍了第九次培训模块，“竞争与合作”。竞争行为发生在一个目标并非所有人都能平等地达到的目标时，而合作行为发生在所有参与者都有相同目标的情况下，则会发生合作行为，理想地最大程度地提高了每个人的努力。尽管人们认为学生是成功的，但至关重要的是要完全理解这种情况，以便认识到那些互惠互利的情况。为了促进社会活动，同时最大程度地提高个人收益，有必要理解合作和竞争性行为。
入选 BA 名单.pdf
FUJIYAMA POWER SYSTEMS PRIVATE LIMITED (N) UTLSOLAR 9899337928 prateek.kumar@fujiyama.in 公司办公室 - 53A/6 Rama Road 工业区，靠近 Sat Guru Ram Singh Marg 地铁站，靠近 NDPL Grid Office，德里 110015 制造单位 - Plot No. 51,52 Sector, Ecotech- 1, Ecotech Extn-1, Greater Noida, Gautam Buddha Nagar, UP, 201310
表达对... 入选的兴趣 - EPCO
EPCO 是印度中央邦政府环境部下属的一个协会，由中央邦省长担任会长，首席部长和环境部长担任副会长。总干事担任理事会主席并领导该组织，执行董事则担任执行负责人。EPCO 成立于 1981 年，40 多年来一直致力于环境规划以及与各政府组织的协调。自成立以来，EPCO 有幸见证了国际、国家和地区环境发展的进程，并为其做出贡献。该组织在环境管理、保护、城市设计和美学方面做出了开创性的工作，赢得了政府机构和民间社会的尊重。
祝贺 FY24 HR CAPT 入选者！
注意：晋升选择最重要的区别是在所有分配的职责中持续出色的表现，特别是在 CDR HR 指挥/领导力屏幕巡视或 CDR HR 里程碑巡视任务中。HR 社区价值观按每个薪级的重要性顺序列出。成员的特质平均值相对于其总结组平均值和报告高级累积平均值表现出色，在巡视期间有明确的“软”和“硬”突破和晋升建议。虽然以下统计数据很有用，但重要的是与同龄人相比，军官的整个记录（社区价值观 + FITREP）。被选为上尉的军官在其给定的职业轨道中达到或朝着达到专家能力水平迈进。通常，军官可以通过在其记录中添加额外的社区价值观来帮助改善他们的记录，但这不是唯一的答案。在要求严格的职位上表现优异，并且寻求并实现人力资源社区价值观的官员将拥有最佳的晋升机会。AC（基于董事会召开时可用的记录数据的统计数据） 15 人选择（6 人 IZ、8 人 AZ、1 人 BZ） 19 人中 6 人选择 IZ CDR = 32% 18 人中 8 人选择 AZ CDR = 44% 30 人中 1 人选择 BZ CDR = 3% IZ/AZ/BZ 选择 IZ/AZ 未选择 O5 指挥/领导完成（RL5） 73% 36% O5 里程碑完成（RB5） 13% 5% O5 CMD/LDR 和 MS 完成 0% 0% O5 人力资源总部（RH5） 33% 18% 职业轨迹高级（RIC/RKC/RJC） 7% / 0% / 20% 9% / 5% / 5% 职业轨迹专家（RID/RKD/RJD） 13% / 13% / 33% 14% / 5% / 9% 人力资源认证 (RA1/RA2/NR1) 67% / 40% / 7% 55% / 23% / 5% 符合指挥官资格 (2D1/2D2) 20% / 73% 36% / 36% 符合主要指挥官资格 (RLC) 87% 14% JPME II (JS8) 27% 23% JQO (JS5) 7% 27% 人力资源相关硕士学位 (3XXX P/Q) 80% 100%
名人堂迎来 2 名入选者 - 陆军驻军
5 月 9 日，在刘易斯和克拉克中心举行的仪式上，两个新的影盒揭幕，上面刻有最新入选莱文沃思堡名人堂的人物。1925 年毕业于指挥和参谋学院的退役将军威廉·H·辛普森和前 CGSC 指挥官退役中将约翰·E·米勒是入选名人堂的最新成员。名人堂成立于 1969 年，旨在表彰曾在莱文沃思堡服役并为该设施和美国武装部队的声誉、传统和历史做出重大贡献的军事和民事领导人。联合兵种中心和莱文沃思堡指挥官兼 CGSC 指挥官米尔福德·H·比格尔中将解释说，入选莱文沃思堡名人堂将永久提醒入选者对该地区和军队的领导能力和奉献精神。他说：“当你思考我们今天为什么会在这里时，我相信我们找不到比他们更伟大的美国人、士兵和领导者了，他们塑造了我们的军队，他们塑造了我们目前用来教育未来领导者的方法。”贝格尔强调了辛普森的“极端”奉献精神和智慧如何对今天的军队产生了显著的影响。尽管从未高中毕业，
祝贺 FY-24 HR 1200 CDR 入选者！
Giller Daniel* Manaskie Michael Hillyard Abaigeal Devorak Nicholas* Aguilar David Groh Andrew Mclaughlin Peter* Franklin Zachary Small Laura Dzananovic Amanda Nolan Decrisha Morr Jory Dehollan Aurel Reichhart Thomas Pausche Thomas Nicasio Leonardo Tirado Luciano Phillips James Long Benjamin Greenlund Mollie Cairoli Christine Norris Alyssa Smith Samantha Petersen David Walker Daniel Lipe Douglas * 表示优点重新排序选择 注意：晋升选拔的最重要区别是在所有分配的职责中持续出色的表现，特别是在 LCDR HR 指挥/领导/海上筛选巡回赛、LCDR HR 里程碑巡回赛或两者中。指挥资格是选拔和非选拔之间的显著区别。人力资源社区价值观按每个薪级的重要性顺序列出。优异的表现体现在成员的特质平均值相对于其总结组平均值和报告高级累积平均值的比例，并有明确的“软”和“硬”突破和巡回赛期间的晋升建议。虽然以下统计数据很有用，但重要的是将一名军官的整个记录（社区价值观 + FITREP）与同龄人进行比较。被选为指挥官的军官在其既定职业轨道上达到或正在朝着达到高级能力水平迈进。军官通常可以通过在其记录中添加额外的社区价值观来帮助提高他们的记录，但这并不是唯一的答案。在要求严格的职位上表现优异并寻求并实现人力资源社区价值观的军官将拥有最好的晋升机会。
四名巴林学生入选美国太空营
Ashen Tharaka TDT | 麦纳麦 巴林国际航展庆祝了四名巴林学生获颁享有盛誉的奋进奖学金的消息，通过这项计划，他们将有机会于明年夏天参加在美国举办的著名太空营。 该消息是航展第二天的一大亮点，彰显了巴林致力于培养下一代太空和科学领袖的承诺。 巴林交通和电信部长 Shaikh Abdullah bin Ahmed Al Khalifa 阁下在致辞中对奖学金获得者表示赞扬，并回顾了该计划的变革性影响。 经验 “我很高兴地告诉大家，过去太空营选拔的学生从他们的经历中受益匪浅，”他说。他指出，以前的参与者都继续从事 STEM 领域的职业，体现了该计划激励巴林青年在太空和科学领域的使命。谢赫·阿卜杜拉博士还对已故宇航员阿尔·沃登和奋进奖学金基金会在赋予巴林学生权力方面发挥的作用表示感谢，这与国王陛下的愿景相一致