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CRS 全球性别战略 2020-2030
性别平等和赋予妇女权利是核心发展目标，是实现人权和正确关系的基础，也是实现各部门有效和可持续发展成果的关键。1 尽管近年来许多性别差距已经缩小（例如获得初等教育的机会），但在天主教救济服务处（CRS）开展工作的所有地区，尤其是弱势群体中，仍然存在巨大的不平等。因此，2012 年，CRS 的一个员工团队制定了一项为期五年的全球性别战略，该战略以该机构的价值观、CRS 服务的女性和男性面临的挑战和日常现实以及越来越多的证据表明以性别为重点设计和执行的发展项目产生了更好、更可持续的成果为基础。该战略加强并支持了 CRS 将性别平等置于我们项目核心的承诺。
2021 年全球性别差距报告 - weforum.org
– 缩小经济参与和机会差距的进展缓慢是两种相反趋势的结果。一方面，熟练专业人员中女性的比例继续增加，工资平等的进展也在增加，尽管速度较慢。另一方面，总体收入差距仍未完全缩小，女性担任领导职务的情况持续存在，女性仅占所有管理职位的 27%。此外，2021 年版报告的数据尚未充分反映疫情的影响。对部分国家的预测显示，自疫情爆发以来，劳动力参与率的性别差距更大。因此，全球经济性别差距可能比报告的要大 1% 至 4%。
行动联盟：全球性别加速计划......
世代平等行动联盟正在动员政府、妇女组织、女权组织和青年组织、国际组织和私营部门：催化集体行动；引发全球和地方代际对话；推动增加公共和私人投资；为女童和妇女的跨代性别平等取得具体进展。行动联盟正在解决六个具体主题：i）基于性别的暴力；ii）经济正义与权利；iii）身体自主权和性与生殖健康和权利（SRHR）；iv）争取气候正义的女权行动；v）促进性别平等的技术和创新；vi）女权运动和领导力。每个行动联盟都由一群合作伙伴或领导人领导，他们共同设计行动蓝图。每一份蓝图都阐明了一项雄心勃勃的议程，将在联合国行动十年中加速实现性别平等。其他利益攸关方正在以承诺者的身份加入行动联盟。