摘要 COVID-19 疫苗的快速发展、推出和全球普及要求各国建立强大的药物警戒系统来监测和处理免疫后不良事件 (AEFI)。这些系统及时提供有关疫苗安全性的数据,支持有关疫苗不良事件潜在风险相对于疾病预防效益的决策。在埃塞俄比亚,监测系统受到以下限制:通过被动监测系统提交的数据不足、严重不良事件调查和因果关系评估延迟以及未向世界卫生组织 (WHO) 全球数据库 VigiBase 报告。在巴基斯坦,药物警戒系统缺乏报告要求和指导文件,监管政策不足,工作人员缺乏评估 AEFI 报告的能力。这两个国家都实施了多项干预措施,以改进药物警戒系统和流程,以便从医疗机构收集、分析和向国家一级报告 AEFI,并促进使用全球和国家电子报告工具。此外,巴基斯坦改善了监管政策环境,并首次在该国让疫苗制造商和私营部门医疗机构参与 AEFI 报告。成果包括报告的 COVID-19 疫苗相关 AEFI 数量和完成的因果关系评估增加,这意味着潜在安全问题的分析更快、更全面、更准确。巴基斯坦监管机构提交给 VigiBase 的 AEFI 报告数量增加了五倍多,从 2021 年每季度约 5,000 份增加到 2022 年每季度 28,555 份。在埃塞俄比亚,截至 2022 年 10 月,已收到 44,000 份 AEFI 报告,并完成了 40 项因果关系评估。在这两个国家,及时的 AEFI 数据审查和分析导致了迅速的建议和监管行动,凸显了加强国家级药物警戒系统的深远影响。这些强化的系统现已适用于所有疫苗。
Guilherme L.2023。从供应链风险到全系统的中断:预测,风险管理和产品设计的研究机会。国际运营与生产杂志
• 使 DFW 能够证明到 2045 年机场及其连接的交通基础设施的地面交通能源使用量减少 50% o 提高全系统的可负担性、减少排放,
● 由于健康的决定因素涵盖行为(如吸烟、饮食、体力活动)、环境(如建筑和自然环境、社区安全)、更广泛(如收入、教育、住房)和获得卫生服务的机会,因此,市和哈克尼 PHI 团队 (PHIT) 的工作不仅限于支持和帮助公共卫生团队,而是全系统的。
佛罗里达州劳动力系统转型计划提供了一个前所未有的机会,将战略性的地方劳动力发展委员会协调变化与全州和州一级的政策和运营改进结合起来。这些全系统的改进将加强地方劳动力发展委员会和州劳动力合作伙伴(包括 CareerSource Florida、佛罗里达州商务部和佛罗里达州教育部)之间的一致性和协调性。全系统的一致性将有助于简化求职者、工人和企业的体验,使更灵活的劳动力系统能够更好地适应不断变化的市场和消费者期望。到 2024 年 6 月 30 日,政策、流程、技术和工具将得到重大改进,并将持续进行,以符合劳动力系统对持续改进的承诺。这些改进在佛罗里达州的劳动力发展系统中得到实际应用,包括但不限于标准化合同和流程以及通过利用州购买力实现的成本节约。
除了第一个行动计划中列出的步骤之外,还有很多事情需要做。我们希望卫生部领导的未来计划能够遵循这个行动计划,以便随着时间的推移,新西兰能够拥有全系统的、综合的、全国一致的系统和服务套件,从而改善痴呆症患者的生活质量,减少痴呆症对卫生系统和经济的影响。
我们在特殊教育需求与包容性战略中确定的改进措施得到了更广泛的特殊教育需求与包容性改进计划的支持。该计划的实施将由全系统的特殊教育需求与包容性伙伴关系委员会管理,并将监测进展情况,并向内阁、大曼彻斯特综合护理伙伴关系管理机构和奥尔德姆教育机构(包括早教机构、学校和学院)报告,作为持续报告周期的一部分。
1.经济 - 本地:通过市场调度具有经济竞标的发电机以缓解本地拥堵³。2.经济 - 系统:通过市场调度具有经济竞标的发电机以缓解全系统供应过剩⁴。3.SelfSchCut - 本地:通过市场调度自计划以缓解本地拥堵。4.SelfSchCut - 系统:通过市场调度自计划以缓解全系统供应过剩。5.ExDispatch - 本地:通过特殊调度以缓解本地拥堵。6.ExDispatch - 系统:特殊调度以缓解全系统的供应过剩。
2040 年塔斯马尼亚州医疗保健长期计划(简称“长期计划”)是塔斯马尼亚州医疗保健未来的蓝图。它为提供医疗服务提供了全系统的方向和战略,以实现我们的目标,即建立可持续、综合和平衡的医疗系统,在适当的时间为我们的人口提供适当的医疗服务。该计划是与塔斯马尼亚州的消费者、临床医生和政策制定者合作制定的。