中将 R. Scott Dingle 美国陆军军医局长兼美国陆军医疗司令部指挥官 R. Scott Dingle 中将是美国陆军第 45 任军医局长兼美国陆军医疗司令部指挥官。在被任命为军医局长兼指挥官之前,他曾担任美国陆军医疗司令部副军医局长兼副指挥官(支援)。他曾担任的军事职务包括:大西洋区域卫生司令部指挥官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇军医局长办公室 (OTSG) G-3/5/7 副参谋长;德国第 30 医疗旅指挥官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇 OTSG 卫生保健行动/G-3 主任;肯塔基州诺克斯堡美国陆军医疗招募旅指挥官;北卡罗来纳州布拉格堡第 261 多功能医疗营指挥官;现行作战首席、特别计划官、医疗保健作战执行官、OTSG、弗吉尼亚州福尔斯彻奇;伊拉克自由行动多国军-伊拉克外科医生办公室医疗计划和行动首席,伊拉克巴格达;第 18 空降军外科医生办公室医疗计划和行动首席,北卡罗来纳州布拉格堡;第 261 区域支援医疗营 (44th MEDCOM) 执行官,北卡罗来纳州布拉格堡;伊拉克自由行动 CJTF -180 地面作战计划员,伊拉克巴格达;第 44 医疗司令部和第 18 空降军计划官、计划和演习助理参谋长,北卡罗来纳州布拉格堡;德国第 1 装甲师师级医疗作战中心主任;陆军医疗部中心和学校军官基础和高级课程教员,德克萨斯州萨姆休斯顿堡;德国第 3 步兵师医疗作战中心计划官;德国第 3 前线支援营 Charlie 连连长;弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡医疗连和医疗支队连长;弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡计划、作战、训练和安全主管;弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡副官;肯塔基州诺克斯堡第 194 独立装甲旅第 75 前线支援营救护车排长和机动官。丁格尔中将毕业于摩根州立大学,成绩优异。他拥有中央密歇根大学管理学硕士学位、高级军事研究学院军事艺术与科学硕士学位和国家战争学院国家安全战略硕士学位。他获得的奖章和勋章包括杰出服务勋章(橡树叶簇)、功绩军团勋章(两枚橡树叶簇)、铜星勋章、功绩服务勋章(七枚橡树叶簇)、联合服务嘉奖勋章、联合功绩单位奖、陆军嘉奖勋章(两枚铜橡树叶簇)、陆军成就勋章(一枚铜橡树叶簇)、人道主义服务勋章、军事医疗功绩勋章、征兵员勋章、肯塔基上校勋章、陆军军医局长的著名 9A 级熟练度标记、法国荣誉军团勋章(骑士)、专家野战医疗徽章、跳伞员徽章和空中突击徽章。
谚语中我们可以看出,世界局势确实充满了不确定性和安全问题的动态。引用谚语“如果你想要和平,那么就准备战争”似乎很适合描述现实主义者所觊觎的和平。在现实主义中,冲突可以通过战争来解决,因为与外交相比,战争是最简单的方式(Wardhani,2016)。从和平本身来看,现实主义者倾向于持怀疑态度,并认为人类永远不会实现真正的和平。但是,这并不意味着现实主义者不渴望和平,即使他们知道和平是不可能实现的,现实主义者仍然渴望不同的视角。如果我们从托马斯·霍布斯 1651 年出版的《论公民》一书中的观点来看,这些现实主义者的观点似乎很有道理,他在书中解释了一个至今广为人知的浪漫冲突术语,即“Homo Homini Lupus”,意思是“人对人而言是狼”。在战争的背景下,人类被定义为贪婪的生物,他们追求自己的利益而不优先考虑其他人类的利益,这很容易引发利益摩擦,从而导致战争。无论人性如何,战争都是利益相关方之间发生的一系列冲突的顶点。但事实证明,战争也有其好处,如果战争结束,冲突双方会找到解决冲突的良方(有外交手段,有僵局,有失败方),从而冲突的结束将导致问题的解决。与此相关的是,谚语“Si Vis Pacem Parabellum”和术语“Homo Homini Lupus”之间有一个共同点,即人类生活无法摆脱所谓的“战争”,只要各方之间存在利益冲突,战争就会继续。随着时代的发展。
大白舰队”在当时是一个雄心勃勃的人道主义倡议。曼森设想的舰队将由封存的美国海军医疗船、航空母舰和其他辅助船只组成。这支和平时期的舰队配备了适当的物资和人员,准备为世界各地饥荒、灾难和流行病的幸存者提供及时的紧急援助。舰队的船员还将为这些人群提供教育和技术援助,使他们能够首先预防和减轻未来灾难的风险。2 明尼苏达州民主党参议员休伯特·H·汉弗莱向国会提出了曼森的想法,称拟议中的舰队是“美国善意、友谊和成熟的象征”。汉弗莱继续说,通过人道主义行动,舰队将展示“一个伟大国家的真正力量”。3
具有讽刺意味的是,美国战略文化是对我们自己或其他人的战略文化的研究的独特无私。美国安全机构在不规则的冲突中发现自己对文化研究充满活力,在这种冲突中,文化无知的成本显而易见,但他们坚持不懈地发展了将同样的文化敏锐度应用于巨大的权力冲突和与盟友的关键关系的能力。在战斗的最后100年中,美国国防机构在短暂的平叛战斗中重复了对文化研究进行投资的模式,然后在终止冲突时将其与教训一起放弃。因此,美国的规划工作(包括为未来的大力冲突而设计的人)从不必要的狭窄的视线中掩盖,并且无法解决各种观点和合理的行动方案。美国的盟友知道这一点,并对它感到沮丧。更重要的是,美国对手知道它并计划利用它。对战略文化的研究解释了一个群体的文化的方式,无论是新生恐怖组织的建设文化还是国家的持久文化,都影响了关于防御和进攻性安全方法的思维和决策。在俄罗斯或中国等复杂的国家中,必须考虑彻底培养集体心理和影响决策的国家叙事,但还必须包括国家证券社区中主要组织的内部文化。这些组织通常会发展出独特的身份,价值观,看法和实践习惯,而在组织的领导者掌握国家权力工具时,这可能是结果的。在此特别版的第一部分,《战略文化杂志》(Journal of Advanced Mil-Mil-Itary研究杂志(JAMS)杂志,Drs。Ali Parchami,Ofer Fridman,Neil Munro,W。A. Rivera和Major Evan Kerrane提供了有关美国主要对手的战略文化资料:伊朗,俄罗斯和中国。 他们的工作反映了识别和分析在这三种战略文化景观中竞争主导地位的叙事和传播所涉及的复杂性。 与产生我们对手行为的多元和经常有备受争议的内部结构熟悉自己有助于扩大我们自己的Ali Parchami,Ofer Fridman,Neil Munro,W。A. Rivera和Major Evan Kerrane提供了有关美国主要对手的战略文化资料:伊朗,俄罗斯和中国。他们的工作反映了识别和分析在这三种战略文化景观中竞争主导地位的叙事和传播所涉及的复杂性。与产生我们对手行为的多元和经常有备受争议的内部结构熟悉自己有助于扩大我们自己的
摘要 在军事背景下进行人体增强研究时,风险考虑(尤其是对研究对象的风险考虑)应发挥什么作用?我们介绍了目前可见的军事增强技术(1)及其风险的标准讨论(2),特别是我们所说的“假设”,即增强的风险规避要求高于治疗。我们通过引入三类增强(3)来挑战这一假设:治疗、预防和纯增强。这要求对假设进行修订(4),同时我们提出了一些关于如何在军事增强研究背景下平衡风险和收益的进一步一般原则。我们认为,与纯增强应用相比,一种特定类型的治疗增强为相关干预措施的人体试验提供了更负责任的途径。最后,我们讨论了对我们思路的一些可能的反对意见(5)。虽然我们承认它们的潜在见解,但我们最终发现它们没有说服力,至少在我们的提议被理解为对此类治疗增强试验的候选人完全非强制性的情况下。
2019 年,第 38 任海军陆战队司令发布了规划指导,其中列出了海军陆战队的战略重点和未来方向。戴维·H·伯杰将军对未来四年的规划与前任司令的分析一致,即海军陆战队必须与国防战略保持一致,以满足舰队未来的需求,重点关注五个领域:部队设计、作战、教育和训练、核心价值观以及指挥和领导力。1 伯杰将军中肯地指出,未来十年将以冲突、危机和快速变化为特征——就像之前的每个十年一样。尽管我们尽了最大努力,但历史表明,我们将无法准确预测每场冲突;会被不可预见的危机所震惊;并且可能迟迟无法完全掌握我们周围快速变化的影响。2
我们的无人作战飞机 (UCAV) 项目是我们在作战优势方面投资的另一个例子。我们正在与空军和海军联合开发自主无人系统,该系统将能够与有人驾驶飞机配合使用,有效且经济地压制敌方防空系统,海军还可以执行监视任务。有了这些系统,美国将能够使用无人机执行危险任务,而不必让飞行员处于危险之中。无人系统将根据交战规则自主运行,与有人驾驶飞机一起执行任务。它不会是发射后不管的——人类将在整个任务过程中保持指挥和控制,并且车辆将返回基地再次使用。这将是一项真正具有革命性的能力。