据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 称,疫苗可预防重病、住院和死亡。因此,疫苗是减轻 COVID-19 对国防部工作人员威胁的重要干预措施。COVID-19 疫苗最初是自愿提供的。然而,2021 年 8 月 24 日,国防部长宣布 COVID-19 疫苗对所有服役人员是强制性的,并指示各军事部门 (MILDEP) 立即开始全面接种疫苗。此外,2021 年 9 月 9 日,总统要求所有联邦雇员接种疫苗。当我们进行实地调查时,疫苗对国防部工作人员来说并不是强制性的。
系统工程指南为国防采购项目提供指导和推荐的最佳实践。其中大部分信息之前出现在国防采购指南 (DAG) 第 3 章系统工程中。DAG 已被取消,本文件旨在在国防部 (DoD) 制定新的系统工程现代化政策和指导期间提供临时系统工程 (SE) 指导。国防部负责研究和工程的副部长办公室 (OUSD(R&E)) 工程副主任与来自军事部门、国防机构、工业和学术界的主题专家 (SME) 合作编写了本指南。
国防平等机会管理学院 (DEOMI) 开发多学科、以学生为中心的人际关系 (HR) 教育、培训、研究和解决方案,以有效培训下一代人际关系专家。在这里,我们力求在人力资源领域取得最高标准的成就。DEOMI 为军事部门提供领导力、最佳实践、研究、支持、教育和培训,重点是预防问题行为和以人为本的领导力。重点是高级培训、认证、知识共享以及标准和方法的开发。DEOMI 的目标是增强和促进整个国防部的组织效率和任务准备。
军事经济学(军事经济)研究与战争准备、实施及其局部化、预防有关的经济过程和关系。例如,它研究经济动员重组的过程、军事生产的组织系统和结构、军事需求的性质以及为其提供资金的方式。同时,她对优化军事生产、协调(结合)军用和民用生产、军事部门的转型、确定军事成本的规模和动态等问题感兴趣。军事经济科学不仅是战争经济学,也是裁军经济学,寻求优化军事经济成本水平[1]。
确保国防部的科学技术信息 (STI) 得到适当管理,使科学知识和技术创新能够被授权接收者充分获取,同时采取适当的保护措施,确保信息受到必要的保护。2. 适用性。本卷:a. 适用于:(1)国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门和国防部内所有其他组织实体(在本卷中统称为“国防部组成部分”)。(2)由基础研究、应用研究和先进技术开发计划组成的科学技术 (S&T) 计划,这些计划被确定为预算
今年早些时候,作为国防部承包社区职能领域负责人,我批准了合同劳动力职能整合小组 (CON FIT) 的建议,即寻求 OFPP 和我的办公室国防定价与承包 (DPC) 之间签署一份互惠谅解备忘录 (MOU),以正式确定国防部和民间机构承包认证的平等性。CON FIT 由来自军事部门、国防机构、国防采购大学、采购职业管理 (DACM)/人才管理 (DATM) 主任、人力资本计划、OFPP 和联邦采购研究所 (FAI) 的代表和顾问组成。
