792 中子弹 先生 - 我很惊讶地在您的日志中读到中子弹“是福而不是祸”。有了这样的福,谁还需要祸呢?这肯定是核威慑理论的要点。它的疯狂逻辑将核军备竞赛中每一个新的诅咒转折都描述成福。50 和 100 兆吨的武器本应是一种福,因为政客们在发动世界末日之前会更加犹豫。您现在认为中子弹是一种福,因为它们消除了首先使用大炸弹的需要。接下来,您会争辩说,如果开发出一种低辐射高爆炸弹,这也是一种福,因为它会摧毁财产,但不会摧毁人。而一枚会炸毁世界的末日炸弹也将是一种福,因为它会引发一场战争,而敌人会因此而感到恐惧。归根结底,那些支持核威慑理论的人会承认这些武器都是祸。这就是人们想要核裁军的原因。但这种理智的承认与认为新式致命武器是福祉的教条是无法共存的。如果你允许这种情况发生,你就犯了一种双重思想的错误,这种思想在科学上是不诚实的,在政治和军事上也是灾难性的。至于中子弹有助于裁军谈判的“愤世嫉俗的”(如你所说)论点,它并不像你所说的那样不切实际,而是愚蠢至极。显然,随着双方部署的武器系统越来越多,平衡的相互军力削减更难达成一致。相反的论点是荒谬的。我是《自然》杂志的“外行”读者。在我看来,你对中子弹的支持是对你的贡献者理解和改善我们生活的世界的努力的背叛。你的论点损害了整个科学界和赋予它目的的人类价值观。马丁·拉布斯坦伦敦 N5,英国
3.1.陆军需求不足 58 3.2.陆军需求不足 59 3.3.陆军需求不足 59 3.4.国防人力:基线力量 61 4.1.招募表现:入伍人数与目标 83 4.2.入伍最终实力:实际与计划 84 4.3.国防人员总数 85 4.4.入伍人员质量 88 4.5.I-III 类男性的资格和参与率:按种族划分 94 4.6.16 至 19 岁男性的种族失业率 95 4.7。按 SMSA 邮政编码按平均家庭收入排名的男性入伍分布 97 4.8。入伍人员流动率 102 4.9。按来源划分的国防人力成本 104 A-4.1。被归类为 I-III 类的白人入伍者和所有陆军申请人的百分比 110 A-4.2。计算修订后的 IV 类的方法 111 5.1。美国空军选定预备役军力 118 5.2。海军陆战队预备役要求 118 5.3.海军预备役要求 119 5.4.陆军人员配置历史 120 5.5.教育状况 122 5.6.考试成绩类别 123 5.7.黑人代表 124 5.8.IRR 优势 126 5.9.陆军 IRR 需求潜力 129 6.1.退伍军人权利法案成本估算(含公民士兵途径) 142 7.1.陆军训练有素的人力需求与资产 168 7.2.以心理分组和教育水平衡量的现役陆军非服役新兵质量分布 170 7.3。以成本为指标的陆军高科技趋势 171 7.4。陆军减员损失 173 7.5。陆军 PMVF 入伍选项 183 8.1。现役和预备役人员实力,选定年份:1950-1980 204 8.2。四年后,每年招募 150,000 名 IRR 应征者,由 MSO 214