版本 日期 详细信息 1.2 2024 年 5 月 10 日 批准指南。小幅编辑修订。 1.1 2024 年 3 月 22 日 修订草案,待正式批准 1.0 2024 年 2 月 8 日 公开征求意见草案
是当前和未来居民的要求,包括其他需求住房以及人口变化和就业机会引起的需求;和2。所有类型的住宅强化,包括用于住宅使用,开发和引入先前发达地区的新住房选择的商业和机构地点(例如购物中心和广场)的开发和重建,以及重建的新住房选择,从而导致净增加的住宅单位净增加了与政策的净增加。 c)促进新住房的密度,以有效地使用土地,资源,基础设施和公共服务设施,并支持主动运输的使用; d)需要支撑过境的发展和优先级的强化,包括潜在的空中权利发展,以靠近过境,包括走廊和车站。
CompTIA《2024 年劳动力状况》的主要亮点包括:(1) 2023 年美国科技就业人数增长 1.2%,劳动力数量增加 11.7 万,达到 960 万人,涵盖科技公司雇用的技术和非技术劳动力以及各行业的技术专业人员。 (2) CompTIA 预测 24 年美国科技劳动力将增长 3.1%(净增 30 多万)。 (3) 未来 10 年,科技职业就业人数预计将以全美整体就业率的两倍增长。 (4) 预计科技员工数量增长最快的地区是纽约、德克萨斯、加利福尼亚和华盛顿,这几个地区占美国科技劳动力总数的三分之一。此外,一些离岸招聘指标表明招聘活动正在复苏(图表:3)。
为进一步发展而投资 为了帮助我们的客户保障其员工和社会的安全,投资于应对现代威胁的新技术至关重要。随着我们继续加强核心领域的产品并投资于新的创新解决方案,我们已采取措施提高未来的产能和能力,以满足不断增长的需求。今年的一个里程碑是决定在印度建立 Carl-Gustaf® M4 肩扛式武器系统的制造工厂。我们还继续投资于瑞典地面作战业务和美国业务,以提高未来产能。提高我们的能力 能够满足客户当前和未来需求的最重要因素是萨博的员工。我们需要不断吸引新的人才并投资于我们的同事,以保持我们的优势并寻找未来的创新。2022年,萨博加大了招聘力度,我很高兴今年我们全球员工净增1000余人。
• 到 2030 年,成本最低的途径包括 464 GW 的可再生能源 + 灵活资源:63GW(252 GWh)的能源存储、60GW 的负荷转移、25 GW 天然气的灵活运行、>140GW 的新州际输电和全国批发电力市场 • 到 2030 年,煤炭产能净增 23 GW(如果可再生能源/存储成本不下降或部署障碍,数字可能会更高) • 2020 年至 2030 年间平均电价降低 8-10% • 发电的二氧化碳排放强度比 2020 年的水平降低 43-50% • 近期至中期内不太可能导致煤炭行业失业 • 需要重大的政策/监管干预(资源充足性框架、存储法规、容量市场、更广泛/更深的能源市场)
2018-2022 年期间,该行业在发电、输电和电力供应以及促进向清洁能源解决方案过渡、石油和天然气勘探和商业化、石油和天然气产能开发以及石油产品管理方面取得了重大成就。具体而言,装机发电容量从 2018 年 7 月的 2,351 兆瓦净增 40.9% 至 3,312 兆瓦,其中包括从埃塞俄比亚进口的 200 兆瓦。截至本期末,可再生能源对能源结构的贡献超过 93%。同期,输电线路长度为 1,561.3 公里(电路线路长度为 2,937.62 公里),并建设了 8 个高压变电站。641 公里长的 500kV 高压直流输电埃塞俄比亚-肯尼亚互连线已完工。全国共有 243 万户用户接入电网,全国接入用户总数由 678 万户增至 921 万户,接入率达 75%。此外,4,088 处公共设施已接入电力。
能源转型预计将在全球范围内创造净就业岗位,因为使用可再生能源和其他能源转型技术的行业增加的就业岗位足以抵消化石燃料行业的就业岗位损失(IRENA 2022b)。2019 年至 2022 年期间,清洁能源就业岗位增长了 15%,目前占世界大多数地区能源就业岗位的一半左右(IEA 2022e),而化石燃料相关就业岗位减少了 4%。据估计,2022 年至 2030 年期间,净零排放路径将创造 3000 万个就业岗位,而就业岗位损失约为 1300 万个,净增 1700 万个(IEA 2022e)。然而,净影响因国家和地区而异,正如世界银行《国家气候与发展报告》(世界银行 2022b、2022c)的最新证据所示。