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World File Search System分配
罗森沃塞尔主席提议为太空发射分配新的频谱
今天的提案将完成《发射通信法》所要求的分配工作。展望未来，该法案还指示委员会在 2025 年 3 月 25 日之前发布新法规，以简化授予商业航天发射业务指定频段访问权限的流程。新法规必须提供更简化的流程，以便：(1) 授权从一个或多个私人或联邦发射和再入场地多次使用这些频率进行发射；(2) 以电子方式提交和处理授权航天发射业务的申请；(3) 改善机构间协调，以提高申请审查速度，包括协调以提高自动化程度。
电力分配网络计划...
编号简介1第1章 - 分配规划标准的摘要3 1.1计划3 1.2计划方法3 1.3计划属性4 1.4分布网络计划标准的分配网络计划标准5电力系统的单线图15阶段2-系统规划中涉及的阶段16 2.1短期计划16 2.2中/长期规划16 2.2中等/长期规划16 2.3阶段25. 3章25 3. 3 3. 3 3.加载3. 1 25 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 3. 1 25.1加载3.1为了预测Discom 26 3.3输入数据需求28 3.4预测方法（部分最终使用方法）30 30 3.5新出现方面对负载预测的影响32 3.6负载预测中的一般检查和平衡32 3.7负载预测在分配系统中花粒式预测在分配系统中的GRANULUR PLEACTIC 33 3.8基本方法33 3.8基本方法33 3.8基本级别的prains pread Faster of Praine Peak after pread Faster
Kurv 收益溢价策略特斯拉 ETF - 现金分配（资本收益）期权代码：TSLP
期权调整的决定和任何调整的性质由 OCC 根据 OCC 章程第 VI 条第 11 和 11A 节做出。期货调整的决定和任何调整的性质由 OCC 根据 OCC 章程第 XII 条第 3、4 或 4A 节（视情况而定）做出。对于期权和期货，每个调整决定都是根据具体情况做出的。调整决定基于当时可用的信息，并且可能会随着更多信息的出现或导致调整的公司事件条款发生重大变化而发生变化。
挪威实用程序hafslund分配了“ a-”等级
，我们认为Hafslund的业务是受运营成本非常低的高效和灵活的水力资产的支持。，我们认为Hafslund的水电生成是与其他发电资产相比的竞争优势，因为Hydro与低运营成本和排放率非常低有关。生产通常非常灵活，因为可以在几分钟内打开和关闭涡轮机，前提是储层水平保持在临界阈值之上。由于近年来电力价格波动率有所提高，我们认为这种内置的灵活性将比过去实现更高的电价（可能高于系统价格，以及支持Hafslund的盈利能力和现金流量的产生）更重要。我们预计Hafslund的水力资产平均每年产生约18个TWH，使其成为第二大水电
用于动态分配公共资源的自足因果经济
摘要 本文介绍了业力机制，这是一种在无限时间内在竞争代理之间重复分配稀缺资源的新方法。示例包括决定在高峰需求期间为哪些叫车行程请求提供服务、在交叉路口或车道合并时授予通行权或将互联网内容纳入受监管的快速通道。我们研究了这些问题的简化但富有洞察力的表述，其中在每个时刻，从大量人群中随机匹配两个代理来竞争资源。业力机制的直观解释是“如果我现在屈服，我将在未来得到回报。”代理在类似拍卖的环境中竞争，他们竞标业力单位，业力直接在他们之间流通并在系统中自成一体。我们证明，这使得一个自利的代理社会能够实现高水平的效率，而无需诉诸（可能有问题的）资源货币定价。我们将业力机制建模为动态人口博弈，并保证存在一个平稳纳什均衡。然后，我们用数字方式分析了稳定纳什均衡下的表现。对于同质代理的情况，我们比较了不同的机制设计选择，表明当代理具有未来意识时，可以实现高效且事后公平的分配。最后，我们测试了针对代理异质性的稳健性，并通过业力重新分配提出了一些观察到的现象的补救措施。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军预备役成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC §1552 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，请愿人向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，申请增加武装部队远征勋章 (AFEM)。附件 (2) 适用。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法令、法规和政策。3. 委员会审查了与请愿人所指称的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件（1）未及时提交，但为了公正起见，有必要对申请进行实质性审查。c. 1956 年 10 月 11 日，请愿人被任命为少尉。1956 年 11 月 6 日，请愿人到 报到服役。在请愿人被分配到 期间，该船被授予 AFEM 勋章，有效期为 1958 年 9 月 17 日至 29 日。d. 1959 年 7 月 21 日，请愿人退役
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查前美国海军预备役成员 XXX-XX- 的海军记录 参考：(a) 10 USC §1552 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，请愿人向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，申请增加武装部队远征勋章 (AFEM)。附件 (2) 适用。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法令、法规和政策。3. 委员会审查了与请愿人所指称的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件（1）未及时提交，但为了公正起见，有必要对申请进行实质性审查。c. 1956 年 10 月 11 日，请愿人被任命为少尉。1956 年 11 月 6 日，请愿人到 报到服役。在请愿人被分配到 期间，该船被授予 AFEM 勋章，有效期为 1958 年 9 月 17 日至 29 日。d. 1959 年 7 月 21 日，请愿人退役
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请求人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2015 年 1 月 20 日，申诉人开始服现役，并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日，请愿人开始服现役 4 年零 6 个月，现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日，请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日，请愿人签署协议，将服役期延长 29 个月，现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束，以完成分配给 的义务服务。
Thurgauer Kantonalbank分配了“ AA/A-1+”评分
TKB的业务职位评估反映了其在其家庭广州的坚实特许经营，该特许经营的风险与其集中的商业模式和在所有业务领域的重大竞争一样风险。我们认为，TKB的本地重点允许建立稳定且长期存在的客户群。我们预计瑞士客户至少在中期至少将保持相当粘和保守，从而使银行能够根据市场标准开发其数字产品和用户体验。我们认为，TKB的强大地区份额约为50％，再加上瑞士家庭和企业的卓越弹性，抵消了该银行相对较小的当地抵押贷款所带来的风险。在中期期间，我们预计该银行的目标是通过扩大其资产管理产品来减少对零售抵押贷款的依赖和接触来使其运营多样化。
重新分配会议议程
iii.由于重新分配，连接/GNA 的开始日期不能推迟。但是，如果已经在目前的共用站授予了海湾，则重新分配的实体应负责支付中间期间的海湾费用。iv.重新分配后，任何实体的传输费用责任（如有）应符合 CERC 共享条例 2022。 v. 所有实体都必须事先获得管理层批准，才能在会议上选择重新分配。申请人在会议上做出的决定应被视为最终决定，并以此为基础，重新分配应最终确定，之后不得进行任何更改。vi.如果实体未参加会议，则将被视为申请人不愿意重新分配，因此不会考虑重新分配。vii.由于重新分配而在任何共用站/部分产生的任何空缺/余量，应在同一次会议中提供给同一综合体后续共用站/部分的合格实体。viii.如果在本次重新分配会议后仍有任何容量空缺，则应根据新申请人的申请优先级将其提供给新申请人。