切实可行

十年健康计划咨询

在十年健康计划中，RCP 希望将患者放在第一位，确保有足够的 NHS 工作人员有时间提供高质量的护理，并计划改变医疗服务以满足人口需求，实施跨政府战略以减少健康不平等并预防疾病，以及采取大胆行动促进创新并创建可持续的净零 NHS。政府的三大转变必须以强有力的行动为基础，以应对 NHS 劳动力挑战。人员配备是 NHS 面临的最重大挑战之一，也是成功实现政府“修复 NHS”目标的最重要推动因素之一。我们欢迎 2023 年发布的专门劳动力战略及其扩大医学院名额的承诺。十年计划必须承认 NHS 员工在实现政府愿景中的作用，并考虑到当前劳动力能力对未来十年改革的影响。目前关于短期、中期和长期员工数量、能力和保留率的假设必须纳入十年计划，以确保愿景既雄心勃勃又切实可行。NHS 长期劳动力计划 (LTWP) 的下一次修订必须列出实现十年计划愿景和满足未来人口需求所需的员工。该修订应致力于审查医疗培训、根据人口需求扩大医疗专业岗位、包括保留现有劳动力的行动以及限制医师助理推出的速度和规模。政府将需要提供足够的资金来实施 LTWP 修订中的承诺，以确保我们拥有改变 NHS 所需的劳动力。没有这些，患者将继续等待太长时间才能获得护理，我们现有员工的士气将继续下降，有可能导致员工完全离开 NHS。我们欢迎额外资金减少等候名单，但仅凭这一点并不能解决 NHS 的系统性问题。随着人口老龄化、医学进步以及更多患有多种疾病的人寿命更长，提供高质量的护理比以前更加复杂。因此，对医疗保健的需求只会增加，因此我们必须有效利用 NHS 资源，并关注劳动力如何创造最大价值。计划中必须包含转变 NHS 服务的愿景，以确保医疗保健的提供方式能够满足患者的需求。随着患者在医疗保健和护理服务之间流动，需求越来越复杂，必须优先努力改善这些服务的整合和协调。RCP 建议这些努力侧重于多个领域的转型，包括资金流动和激励措施、数字系统，以及确保社区、初级和二级护理服务有足够的劳动力和能力。门诊护理必须转向一种优先考虑更接近家庭的整体护理的模式，注重结果而不是活动。做更多相同的事情将无法满足需求。减轻 NHS 压力的一个关键因素是减少可避免的疾病，尽早诊断疾病以避免并发症，并在人们病情加重时更多地使用 NHS 资源。英格兰最贫困地区和最不贫困地区的健康预期寿命相差近 20 年，预计到 2040 年将有超过 250 万人患有重大疾病。必须采取几项措施来实现这一转变。首先是解决导致疾病的因素，例如贫困、住房和食品质量差、就业和空气质量。NHS 目前处于不可持续的境地，无法治疗由这些“非健康”因素引起的可避免疾病。我们需要结束这种循环，并解决阻碍健康的社会决定因素。 RCP 长期以来一直呼吁制定一项跨政府战略来减少健康不平等，该战略考虑到每个政府部门和每个政策杠杆在解决疾病根源方面的作用。现在是实施这一战略的时候了。我们欢迎政府建立其健康使命交付委员会——它必须是实施跨政府战略的工具。十年计划必须考虑更广泛的健康决定因素，才能真正提供不再只是治疗疾病的服务。另一个优先事项是及早干预，以防止疾病进展和恶化，从而改善患者十年计划必须考虑更广泛的健康决定因素，才能真正提供不再只是治疗疾病的服务。另一个优先事项是尽早干预，以防止疾病进展和恶化，从而改善患者十年计划必须考虑更广泛的健康决定因素，才能真正提供不再只是治疗疾病的服务。另一个优先事项是尽早干预，以防止疾病进展和恶化，从而改善患者