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标题：在澳大利亚人口经皮冠状动脉干预后预测30天死亡率的机器学习方法
该研究表明，RF模型在预测30天死亡率方面的表现优于其他ML模型，其准确性为98.4％，ROC为94.3％。利用Shapley添加说明方法，RF模型确定了心源性休克，射血分数，急性冠状动脉综合征，估计的GFR，心脏骤停，年龄，机械心室支持，复杂病变，病变，病变位置，BMI，性别，性别和糖尿病是与30-Day Adday Adday Mortatity Post Perpci相关的变量。相比之下，传统的LR模型的准确性为98.2％，ROC的精度为92.9％。
2025年2月11日丹尼尔·韦斯特曼先生首席执行官，澳大利亚人...
2025年2月11日丹尼尔·韦斯特曼先生首席执行官，澳大利亚能源市场运营商澳大利亚能源市场运营商通过电子邮件发送：forecasting.plannning.planning@aemo.com.au尊敬的韦斯特曼先生，响应AEMO对AEMO的2025年2025年2025年选项的投入和场景草案的咨询，该假设咨询了清洁能源投资组（CEIG）5的机会。方案咨询于2024年12月发布。CEIG代表国内和全球可再生能源开发商和投资者，超过16GW的可再生能源容量在76多个电站，组合价值约为380亿美元。CEIG成员的项目管道估计在澳大利亚的整个澳大利亚超过46GW。CEIG强烈主张代表投资者有效地过渡到清洁能源的未来，他们将提供此过渡所需的低成本资本。
SNAICC 2025-26提交给澳大利亚人的预算提交...
承认SNAICC通过承认整个澳大利亚国家的传统监护人以及与土地，水域和社区的持续联系，从而表达了尊重。SNAICC总部位于Kulin Nation的Wurundjeri人民的土地上，SNAICC在全国范围内运作。SNAICC承认该大陆上所有土地和水域的传统所有者，并向过去和现在的长者致敬。我们承认并尊重他们与国家的持续联系，几代人的社区和文化实践的照顾和习俗。关于SNAICC SNAICC是原住民和托雷斯海峡岛民儿童的国家非政府峰体。我们为履行孩子的权利而努力，以确保他们的安全，发展和福祉。SNAICC拥有原住民和托雷斯海峡岛民社区的托儿机构，多功能的原住民儿童服务，托儿所，托儿所，漫长的日托儿童保育服务，学龄前儿童服务，早期儿童教育服务，早期儿童教育服务，幼儿儿童支持组织，家庭支持服务，家庭团体和家庭团体，家庭养育机构，家庭团体，家庭团体，家庭团体，家庭团体，培养幼儿教育，培养早期的童偶教育，培养幼儿服务，培养早期的童期服务，培养早期的儿童教育服务，年轻人，家庭养育机构，培养幼儿教育，机构和个人支持者。自1981年以来，SNAICC一直是一种充满激情的民族声音，代表了原住民和托雷斯海峡岛民儿童和家庭的利益。我们的工作包括政策，倡导和部门的发展。SNAICC拥护社区控制和自决的原则，这是对儿童和家庭的持续改善的手段，这是SNAICC工作的核心，无论是在儿童保护和福祉方面还是幼儿教育和发展。我们还与澳大利亚，州和领土政府一起与非土著服务合作，以改善代理商如何为原住民和托雷斯海峡岛民的儿童和家庭提供设计和提供支持和服务。作为原住民和托雷斯海峡岛民儿童的国家峰值机构，SNAICC与其成员组织以及原住民和托雷斯海峡岛民领导人进行协商并告知，以确保我们的领导者，我们的部门和最终的经验，需求和愿望，我们的孩子和我们的孩子和家庭为我们的书中和建议提供了基础。
尼日利亚人寻求更多政府对气候变化的行动
瑞典通过瑞典国际发展合作机构，美国国际发展机构（USAID）通过美国和平研究所，挪威国际发展机构（USAID），挪威国际发展机构（USAID），挪威国际发展机构（USAID），通过世界银行思考非洲计划，莫·伊布拉希姆基金会（Mo Ibrahim Foundation），开放的社会基金会 - 非洲基金会 - 非洲基金会，福特基金会，威廉·弗里德基金会（Flora Foundation），梅尔·伊布拉希姆基金会（Mo Ibrahim Foundation）和卢西尔·帕卡德基金会（Lucile Packard Foundation），欧盟委员会，世界银行集团，国际发展研究中心（IDRC），荷兰王国在乌干达的大使馆，瑞典大使馆在津巴布韦和GIZ。
澳大利亚人力资源人工智能现状
在人力资源管理中使用人工智能有许多潜在的好处。其中包括自动化低价值运营活动，例如在人力资源服务中心使用聊天机器人回答员工的疑问、自动筛选和筛选员工简历，或者在 GenAI 的情况下协助编写人力资源政策或沟通 (Budhwar 等人，2023 年；Charlwood & Guenole，2022 年；Korzynski 等人，2024 年；Malik 等人，2022 年)。关于人工智能和自动化在人力资源管理中带来的挑战（包括道德问题），也有很多文章 (Andrieux 等人，2024 年；Charlwood & Guenole，2022 年；Vrontis 等人，2022 年)。在澳大利亚，Nankervis 和 Cameron (2023，第 248 页) 与 AHRI 联合进行的研究发现，“智能技术、人工智能、机器人和算法 (STARA) 技术的采用并不均衡”，而这发生在 ChatGPT 推出和 GenAI 工具快速发展之前。在本报告中，我们重点介绍了澳大利亚人力资源专业人士的经验，以了解人工智能在人力资源管理中如何以及为何使用（或不使用），并思考人力资源专业人士可以做些什么来驾驭这个快速变化的环境。
改善澳大利亚人的肺部健康
尽管 COPD 无法治愈，但这种疾病本质上是可以治愈的。早期诊断和干预可以减缓疾病的进展，让人们过上好日子。今年早些时候，澳大利亚肺脏基金会委托进行了一项研究，以更好地了解患有肺病或照顾肺病患者的人们的生活经历。参与者报告说，由于服务有限和等待时间长，他们在获得初级医疗保健服务方面面临巨大困难。四分之一的 COPD 患者表示，找到一位对肺病有很好了解的全科医生是有效管理他们病情的障碍，缺乏有关如何管理肺病的信息和理解也是一大障碍。有必要扩大获取结构化信息和支持服务的渠道，以补充和加强全科医生提供的护理。
根据澳大利亚人权法提起的原始申请......
Following action by Peter Wertheim AM and Robert Goat SC, Jewish members of the Australian community and officeholders in the Executive Council of Australian Jewry, the Federal Court of Australia has declared that Wissam Haddad and Al Madina Dawah Centre Incorporated contravened section 1 BC of the Racial Discrimination Act 1975 (Cth) by making and publishing five speeches which were reasonably likely to offend, insult, humiliate or intimidate Jewish members在澳大利亚社区中，由于该小组中某些人或所有人的犹太人种族或种族血统而被制作和出版。
聚焦尼日利亚人工智能发展
Olajide Oyewole 是 DLA Piper Africa 的成员，DLA Piper Africa 是一家瑞士协会，其成员由与 DLA Piper 合作的非洲独立律师事务所组成，这些律师事务所本身不属于 DLA Piper。有关 DLA Piper Africa 和 DLA Piper 的更多信息，请访问 www.dlapiperafrica.com。本出版物旨在对所处理的主题进行一般概述和讨论，并不构成律师与客户的关系。它不应被视为任何特定情况下的法律建议的替代品，也不应被用作替代品。Olajide Oyewole 对根据本出版物采取或未采取的任何行动不承担任何责任。这可能被视为“律师广告”，在某些司法管辖区需要通知。先前的结果并不能保证类似的结果。版权所有 © 2024 DLA Piper。保留所有权利。| OCT24 | A24962-4
带领西澳大利亚人进入智能能源未来
重要的是，Synergy的劳动力代表其服务的社区。多样性，公平和包容是我热衷的领域。我们在这个领域取得了进步，但是我们还有很长的路要走。我们今年的一些成就包括启动我们的第四个残疾访问和包容计划以及我们的创新和解行动计划。在开发和构建新的可再生能源项目时，Synergy将继续研究我们如何更好地识别，管理和保护原住民文化遗产。Synergy认可价值观，并感谢长者通过知识共享带给我们项目的东西。我们仍然专注于性别平等，并认识到我们在传统上以男性主导的能源部门面临的挑战。我们致力于在所有领导层面上进行性别平等，并为妇女提供高质量的领导力计划，以支持这一目标。
2023 年 8 月至 2024 年 2 月期间 XBB.1.5 单价 COVID-19 疫苗对 65 岁及以上澳大利亚人 COVID-19 死亡率的有效性
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