驻军指挥官市政厅——2023 年 5 月 | 问答池停车场:问:根据居民手册,Aukamm 的停车位是先到先得。人们一直在竖起“为他们的建筑物预留”停车位的标志。这违反了驻军对 Aukamm 社区的规定。我希望解决这个问题,这些标志应该被取下,因为如果汽车在其中一个地方被拖走,驻军将赔偿被拖走汽车的人。答:指挥官在市政厅期间解决了这个问题。这个问题存在一些误解——居民手册已经过时,但正在重新修订。在 Aukamm,并非所有停车位都是先到先得。每个单独的住房单元都应该有专用的停车位。我们需要回去重新粉刷这些数字,我们已经开始了这个过程。一些区域的路边已经涂上了白色方块,并将添加单元编号。一些停车位是开放的(没有标记),客人先到先得。不允许放置个人标牌来标记居民的停车位。这不仅是未经授权的,而且标牌还会妨碍割草队在该区域割草。问:反馈:显然有些人无视行人进入人行横道的法律,我们有优先通行权!答:是的,根据 IAW AER 190-1,USAREUR-AF 内的所有设施都必须遵守当地交通法规。这也适用于设施上使用的标牌类型。但是,使用人行横道的个人也应发挥作用。他们也应该注意,不要妄下结论。他们也应该停下来,等待被认出,然后继续前行。问:有没有办法规范 Clay Kaserne 的停车?我注意到很少有人使用所需的停车盘,只是坐着等待车位,我经常看到员工从接待中心出来从车里取东西或开车过来休息。考虑到这些停车位只能停 1-2 个小时,难道所有员工都不应该使用停车场吗?我们能获得适当的权力来规范此事并提交停车罚单吗?这太荒谬了。
肯特·科克伦 (KC) 在 30 岁时因摩托车事故导致颅内创伤,导致其出现严重的失忆症,此后近三十年来研究人员一直在对他进行研究。KC 在言语和非言语领域均患有严重的前行性遗忘症,同时伴有选择性逆行性遗忘症,无法记住受伤前经历的个人事件(情景记忆),而对个人和世界事实的记忆(语义记忆)以及内隐记忆则相对保留。这种保留和受损的记忆模式延伸到对大规模环境的空间记忆,以及对未来的想象和决策。62 岁时死后大脑检查结果包括中度弥漫性萎缩、左侧眶额挫伤、左侧大脑后动脉梗塞和左前额分水岭梗塞。值得注意的是,双侧海马均有严重的神经元丢失和神经胶质增生。左侧海马前部和后部受到严重影响,但 CA2、CA4 和齿状回 (DG) 局部未受损。左侧穹窿伴有退化。右侧海马前部几乎完全破坏,后部相对保存,主要是 CA4 和 DG。双侧海马旁回和左侧丘脑前部也出现神经元丢失和神经胶质增生。β-淀粉样蛋白、磷酸化 tau 或 TDP-43 免疫染色未发现共存的神经退行性现象。内侧颞叶结构受损程度与 KC 严重的顺行性和逆行性遗忘症相符,但意外发现 CA2/CA4 和 DG 保存完好。 KC 的案例表明,在广泛的脑损伤后,相对明显的功能分离仍然可能存在,结构受损的脑区不太可能对完整的认知功能至关重要。这样一来,本文提出的研究结果为 KC 对我们理解记忆的临床解剖关系做出了重要贡献。
福音书本身并不是历史文献,因为它们没有对每个事件及其发生的时间进行全面的叙述。相反,它们是信仰的文献,见证了耶稣传道和生活中最重要的时刻。正因为如此,从耶稣的诞生到约翰为耶稣洗礼,我们只有今天的福音书来帮助我们了解耶稣的青年时代。路加福音中收录了耶稣十二岁时的这段叙述,让我们知道这是了解耶稣及其传道的重要部分。虽然我们对耶稣的青年时代知之甚少,但我们可以假设,除了今天的故事外,他的青年时代可能并不例外。他的成长经历在那个时代一定是典型的。了解了约瑟和玛丽的情况后,我们知道他成长在一个虔诚的犹太家庭,这个家庭信奉犹太宗教和习俗,耶稣了解生活在人类家庭中并成为其中一员的感觉,包括所有的起起落落。作为犹太传统的一部分,家人会去耶路撒冷过逾越节。这意味着来自各地的犹太人将前往这座城市朝圣。会有许多人结伴而行的大篷车来往。当玛丽和约瑟夫找不到耶稣时,他们以为他和他们的一些亲戚一起在他们的大篷车里,于是继续前行。他们花了一整天的时间才意识到耶稣被留在了耶路撒冷。当他们回到耶路撒冷时,他们三天都找不到他!这无疑给他们带来了焦虑、压力和恐慌。当他们找到他时,他正在圣殿里教导,用他的知识和智慧让老师们眼花缭乱。我们被告知玛丽把发生的一切记在心里。她很可能在思考耶稣非凡的智慧,但也一定因为失去他三天而感到心痛和痛苦,同时也对耶稣为什么似乎并不关心感到困惑。在今天的圣家节上,我们将耶稣、玛丽和约瑟夫视为我们自己家庭的榜样。我们也会经历欢乐和爱的时刻,也会经历紧张、焦虑和痛苦的时刻。今天的节日让我们认识到,在任何家庭的动态中,对上帝的信仰让我们团结在一起,让我们彼此更亲近。
在一颗遥远的星球上,一种名为 Lasan 的智慧生命体能够思考、移动和感知。它们甚至可以进行实验并撰写科学论文。换句话说,它们就像人类一样。然而,有一个值得注意的细节:Lasan 的早期祖先在 Lasan 星球深邃黑暗的海洋中奋力前行,进化出了产生和检测激光辐射的能力——这使它们能够在光学领域进行交流和处理信息。地球深海生物发出的怪异生物光可能会让你相信 Lasan 的进化轨迹是合理的。然而,我们将 Lasan 纳入本期 NeuroView 的开篇,其动机并非为了合理性。相反,我们想提出这样一个问题:智能的基础设施(即 Lasan “大脑” 及以上)与我们有何不同?它们又有哪些相似之处?回答第一个问题似乎更容易。正如我们庞大的光纤通信网络所证明的那样,激光是一种高效地远距离传输信息的绝佳方式——远胜于电或生化传输。因此,Lasan 智能的生物硬件不会受到信息传递成本的限制(我们的大脑非常不同——在那里,通信成本的能耗几乎是神经计算的 35 倍 [1])。这种高效的远程通信能力意味着 Lasan 人可能会进化到通过他们的思维媒介——激光(甚至全息,如图 1a 所示)直接相互通信。这对单个 Lasan 人的自我意识意味着什么?或者对语言和文字等发明意味着什么?我们在此停止猜测,但足以说明 Lasan 的“大脑”,更不用说身体和社会,与我们自己的大脑完全不同。它们在哪些方面会相似?我们可以想到至少两个重要的方面。首先,拉桑人祖先的智力进化几乎肯定遵循与地球上相同的基本需求:智力需要导航,以便在复杂、动态的环境中协调运动[2]。换句话说,智力的进化是为了服务于预测控制的第一个也可能是唯一的目的:预测未来以便在其中行动。我们地球上的生物智力首先是从在一个动态、复杂的世界中导航和控制运动的需求进化而来的 1 。其次,拉桑思想的结构很可能来自这些思想实现的物理学。我们的大脑之所以是现在的样子,是因为生化扩散、电、热力学等物理约束。拉桑人的智力同样会受到许多物理因素的影响,其中包括:
2024 年 8 月 21 日 首席,祝贺您入选!您来自首席军士长的传统,他们知道在危机中,情况往往会发生变化,首席必须做好准备。您现在是这一传统的一部分,必须在特殊时期领导我们的海军。作为首席军士长,您的责任是花时间进行水手的技术培训、教育、身心健康以及家人的健康和安全。投资您的水手可以打造出拥有最高标准且不会接受失败的有效战斗团队。您作为领导者的成功取决于您与领导者建立联系的能力。您必须是技术专家……技术信息的最终权威,并应奖励水手的技术掌握。拥抱不断学习的生活,并将这一点灌输给您的水手。您必须了解水手们的希望、梦想和愿望,并帮助他们在海军内外的人生道路上前行。保持相关性 – 如果您的水手们没有向您寻求指导或寻求帮助,您可能与他们无关。酋长培养具有坚强性格、独特视角和绝对韧性的领导者。我们负责对人员进行全面培训。我们必须有效管理我们多元化劳动力的才能,以在任何特定时刻释放他们的全部潜力。酋长们必须在伤亡发生时奋力拼搏,并组建一支对自己的能力充满信心的团队。酋长们挑战他们的水手和团队不仅要合格,而且要熟练和自信。永远不要在不了解标准是什么或应该是什么的情况下接受标准。问题会存在;当你看到问题时,不要忽视它;要采取行动。酋长推动成果,而不是为了活动而活动。你必须始终努力提高标准,永远不要满足于现状。你不是靠自己走到今天的。花点时间感谢你所爱的人的无私牺牲和支持。我的妻子伊芙琳给了我最大的目标感和灵感,她让每个庆祝时刻都变得更加甜蜜!记住,你来这里是有目的的。你被选为我们海军需要的领导者。我知道你们每个人都准备好接受下一个挑战,取得成功,成为酋长。迎接挑战。欢迎来到 Mess。詹姆斯。入会不是你要忍受的事情,而是你要克服的挑战,以便为海军每天对你的要求做好准备。M. Honea 第 16 任海军士官长
2023 年 8 月 21 日 首席,祝贺您入选!您来自首席军士长的传统,他们知道在危机中,情况往往会发生变化,首席必须做好准备。您现在是这一传统的一部分,必须在特殊时期领导我们的海军。作为首席军士长,您的责任是花时间进行水手的技术培训、教育、身心健康以及家人的健康和安全。投资您的水手可以打造出拥有最高标准且不会接受失败的有效战斗团队。您作为领导者的成功取决于您与领导者建立联系的能力。您必须是技术专家……技术信息的最终权威,并应奖励水手的技术掌握。拥抱不断学习的生活,并将这一点灌输给您的水手。您必须了解水手们的希望、梦想和愿望,并帮助他们在海军内外的人生道路上前行。保持相关性 – 如果您的水手们没有向您寻求指导或寻求帮助,您可能与他们无关。酋长培养具有坚强性格、独特视角和绝对韧性的领导者。我们负责对人员进行全面培训。我们必须有效管理我们多元化劳动力的才能,以在任何特定时刻释放他们的全部潜力。酋长们必须在伤亡发生时奋力拼搏,并组建一支对自己的能力充满信心的团队。酋长们挑战他们的水手和团队不仅要合格,而且要熟练和自信。永远不要在不了解标准是什么或应该是什么的情况下接受标准。问题会存在;当你看到问题时,不要忽视它;要采取行动。酋长推动成果,而不是为了活动而活动。你必须始终努力提高标准,永远不要满足于现状。你不是靠自己走到今天的。花点时间感谢你所爱的人的无私牺牲和支持。我的妻子伊芙琳给了我最大的目标感和灵感,她让每个庆祝时刻都变得更加甜蜜!记住,你来这里是有目的的。你被选为我们海军需要的领导者。我知道你们每个人都准备好接受下一个挑战,取得成功,成为酋长。迎接挑战。欢迎来到 Mess。詹姆斯。入会不是你要忍受的事情,而是你要克服的挑战,以便为海军每天对你的要求做好准备。M. Honea 第 16 任海军士官长
VIA equity 收购 Crediflow 的多数股权 丹麦赫勒鲁普 2024 年 6 月 28 日。Crediflow 的现有股东已决定进一步加速 Crediflow 和 OptoSweden 的发展,VIA equity 加入成为新的多数股东。作为交易的一部分,现有活跃股东将与 VIA equity 一起再投资少数股权。Crediflow 和 OptoSweden 由 Gillis Hallsten 于 1994 年创立,提供电子文档管理软件解决方案、发票软件解决方案以及相关硬件解决方案和服务。该公司建立了一个强大的合作伙伴网络,包括相关 ERP 提供商、发票自动化提供商、债务催收提供商等,他们使用软件解决方案来增强自己的系统与最终客户的互动。这些公司在斯德哥尔摩和赫尔辛堡设有办事处,拥有 35 名全职员工和数千名最终客户。作为交易的一部分,DocUp 已被 Crediflow 收购。DocUp 在 Crediflow 平台上为 SMB 市场提供应付账款自动化解决方案。 DocUp 的创始人将加入 Crediflow,成为未来的开发商和投资者,与 VIA equity 和再投资股东一起。管理层将与 VIA 一起,与现有和新合作伙伴一起将业务扩展到新的地区,并通过收购评估无机增长。该集团在北欧市场拥有很高的知名度和客户满意度,并将努力在新市场建立类似的地位。多年来,该业务一直由家族和管理层拥有,通过此次交易,代际转变得以完成,VIA equity 和管理层可以继续成功前行。文档流的持续数字化是公司产品的核心,该集团的目标是成为支持电子发票、税务文件、采购订单等电子文档流的领先企业。“我们对 Crediflow 和 OptoSweden 迄今为止的发展历程印象深刻,该集团能够建立合作伙伴关系,并很自豪被 Niklas Horn Lundberg 和他的管理团队选为他们未来的持续增长合作伙伴。”VIA equity 投资负责人 Daniel Hallberg 表示。 “我们对与 VIA equity 的新合作感到非常兴奋。事实证明,VIA 确实了解我们的业务模式,并为我们的业务线带来了丰富的知识。在这个新的组合中,我们可以继续在 Crediflow 和 OptoSweden 强大的 DNA 基础上再接再厉,并拥有一个强大的合作伙伴,以进一步加速增长并开发我们的平台。”Crediflow 和 OptoSweden 首席执行官 Niklas Horn Lundberg 表示。
人类和动物的生物心理社会研究的综合证据表明,长期感官刺激(通过过度屏幕暴露)会影响大脑发育,增加青少年和年轻人认知、情绪和行为障碍的风险。新出现的证据表明,其中一些影响与痴呆症早期轻度认知障碍 (MCI) 症状的成年人相似,包括注意力、定向力、近期记忆获取(前行性遗忘症)、过去记忆回忆(逆行性遗忘症)、社交功能和自我照顾受损。过度屏幕时间已知会改变大脑中的灰质和白质体积,增加精神障碍的风险,并损害记忆获取和学习能力,这些都是已知的痴呆症风险因素。大脑发育过程中的慢性感官过度刺激(即过度屏幕时间)会增加成年期神经退化加速的风险(即健忘症、早发性痴呆)。这种关系受到几种中介/调节因素的影响(例如智商下降、学习障碍和精神疾病)。我们假设,Z 世代在发育的关键时期过度接触屏幕,将导致成年早期至中期出现轻度认知障碍,从而导致成年后期早发性痴呆的发病率大幅上升。我们预测,从 2060 年到 2100 年,阿尔茨海默病和相关痴呆症 (ADRD) 的发病率将大幅上升,远高于疾病控制中心 (CDC) 预测的两倍增长,达到四到六倍的增长。 CDC 的估计完全基于与 1950 年之前出生且在大脑发育的关键时期无法使用移动数字技术的个体的年龄、性别、种族和族裔相关的因素。与前几代人相比,17-19 岁的年轻人平均每天花大约 6 个小时在移动数字设备 (MDD)(智能手机、平板电脑和笔记本电脑)上,而 1950 年之前出生的同龄人每天花在移动数字设备 (MDD)(智能手机、平板电脑和笔记本电脑)上的时间则为零。我们的估计包括了过多屏幕时间对 1980 年后出生的个体、千禧一代和 Z 世代的记录影响,这些人将成为 ≥ 65 岁人群的大多数。预计 2060 年后 ADRD 发病率将增加 4 到 6 倍,这将导致广泛的社会和经济困境,以及发达国家本已不堪重负的医疗保健系统的彻底崩溃。必须立即采取预防措施,包括对公共教育、社会政策、法律和医疗保健的投资和干预。
新加坡港务集团和新加坡国立大学启动供应链生活实验室,促进高效和可持续供应链增长 新加坡港务集团国际公司(PSA)和新加坡国立大学(NUS)今天宣布启动 PSA-NUS 供应链生活实验室。PSA 认识到对港口集装箱处理以外综合解决方案的需求日益增长,近年来,PSA 扩大了其作为全球领先港口运营商的角色,还包括更广泛供应链领域的补充服务。根据其总体战略,PSA 将为该计划提供总额高达 1000 万新元的资金支持。 PSA-NUS 供应链生活实验室将加强行业和学术专家之间的合作,以应对关键的供应链挑战。该实验室将提供一个沙箱,以促进与行业利益相关者共同开发以社区为中心的供应链优化解决方案,重点是提高区域和全球供应链运营的灵活性、弹性和可持续性。 PSA 国际港务集团首席执行官 Ong Kim Pong 先生表示:“随着我们在全球贸易格局的快速变化中前行,PSA 集团必须不断调整和完善我们的业务战略。我们将继续寻找新的扩张领域,同时加强我们在关键地区的业务,并将这些战略节点连接起来,形成一个覆盖全球的紧密集成网络。与新加坡国立大学的此次合作也标志着我们在加强 PSA 作为全球领先港口运营商和供应链服务提供商的地位方面迈出了重要一步,能够在全球范围内提供供应链效率和弹性。”新加坡国立大学校长陈永财教授表示:“新加坡港务集团-新加坡国立大学供应链生活实验室的成立,标志着我们共同推进供应链创新的重要里程碑。这一举措体现了学术界和产业界的协同效应,利用我们的综合优势应对复杂挑战,例如优化物流效率、增强数据驱动决策能力以及整合供应链运营的可持续实践。通过培育充满活力的研发生态系统,我们旨在推动变革性解决方案,提高供应链运营的弹性和效率,最终使全球社区和经济体受益。”供应链生活实验室的启动紧随新加坡港务集团即将动工的新加坡港务集团供应链中心 (PSCH) 之后,该中心是新加坡港务集团战略扩张新加坡大士港生态系统的重要组成部分。最先进的 PSCH 设施计划于 2027 年投入使用,并将与新加坡广泛的供应链生态系统无缝集成,提供无与伦比的连接性和供应链协同效应。
印第安人健康服务局宣布任命 Christopher Poole 博士为伯米吉地区主任 印第安人健康服务局 (IHS) 宣布任命 Christopher Poole 博士为新任伯米吉地区主任。在新的职位上,Poole 博士负责领导为美国印第安人和阿拉斯加原住民提供全面的联邦、部落和城市印第安人医疗保健系统的管理,这些印第安人和阿拉斯加原住民主要来自 34 个联邦认可的部落国家和位于伊利诺伊州、印第安纳州、密歇根州、明尼苏达州和威斯康星州的六个城市印第安人健康计划。地区主任还负责监督伯米吉地区的三个联邦运营服务单位,并与当地部落健康委员会保持密切的工作关系。“Poole 博士长期以来一直致力于为美国印第安人、阿拉斯加原住民和其他人提供倡导和最高质量的医疗保健,这使他成为领导伯米吉地区的理想人选,”IHS 主任 Roselyn Tso 说。“Poole 博士的卓越领导不仅将使伯米吉地区的人们受益,还将使整个机构受益。” Poole 博士是俄克拉荷马州乔克托族的登记成员,去年一直担任 IHS 直接服务和承包部落办公室的代理主任。他还担任过伯米吉地区办事处的部落和城市服务主任。Poole 博士还担任伯米吉地区机构首席谈判代表和合同提案联络官八年。因此,他通过管理地区部落承包和契约活动,承担着实施《印第安人自决和教育援助法案》和《印第安人医疗保健改进法案》的运营责任。Poole 博士曾担任伯米吉地区行为健康顾问。“被选为伯米吉地区主任是我的荣幸,”Poole 博士说道。“我致力于支持美洲印第安人和阿拉斯加原住民在实现最高健康水平的道路上前行。我们将与部落领袖、城市领袖和 IHS 领导层一道,培育部落社区的力量,尊重传统的同时开辟通往健康和活力的道路。”在加入 IHS 之前,Poole 博士曾担任位于德克萨斯州布利斯堡的退伍军人事务部 (VA) 军事治疗机构 (MTF) 联络员。作为 MTF 联络员,他与国防部和 VA 合作,促进和协调受伤、患病士兵向 VA 过渡,接受医疗保健和重返社会。2009 年,Poole 博士被任命为陆军伤残战士 (AW2) 计划的倡导者。作为 AW2 倡导者,他为从伊拉克和阿富汗战斗行动归来的伤残最严重的士兵提供援助、倡导和案例管理服务。