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World File Search System副总经理
名称研讨会有关增强供应链（业务）的管理人员
1。主要内容的引入（1）中国的引入：自从达到中国发现以来，主要引入中国经济，社会和政治的发展以及改革（2）经验（2）共享中国贫困的经验：主要是引入有效的措施和有用的经验，即如何消除绝对贫困； （3）在新经济环境中，供应链管理转型和突破的转型和突破：主要引入供应链在快速，可变的市场需求下面临的压力，以及供应链的未来发展趋势。（4）企业物流和仓储管理：主要介绍提高仓库管理性能的基本方法，以及如何确保材料和产品的安全等。（5）电子商务供应链流程的分析和要点：它主要显示电子商务供应链产品的远期过程和关键点。（6）在新情况下的战略供应链思维和风险控制：本课程主要针对新情况下的战略供应链需求，并阐明了如何使用新的供应管理概念来建立科学和有效的供应链管理系统，增强企业的核心竞争力，并最大程度地提高企业的利益。介绍讲师（1）Luo Shuanglin：经济学教授，匈奴技术与业务大学经济与贸易学院副院长； （2）Chen Fuping：Kilimall Logistics，海外仓库和供应链的副总裁，创始人； （3）Shen Wanling：Haotong供应链管理（Hunan）有限公司的副总经理讲师。3。研讨会期间的访问和讨论，将组织参与者访问Haotong供应链管理公司（Hunan）Co.，Ltd，Ltd，Ltd和中国免费贸易区（Hunan）Pilot Free贸易区（Hunan）Pilot Free fighot fight supply specther supply City City City City and Guane。
特林吉特和海达
Tidal Network 将与 STA 合作，使用并保留联邦通信委员会 (FCC) 授予的 2.5 GHz 频谱许可证。特林吉特和海达还根据农村部落优先窗口获得了阿拉斯加东南部几个地区的 2.5 GHz 频谱许可证，该许可证免费提供给联邦认可的部落。根据一项长期租赁协议，特林吉特和海达将提供基础设施和技术，为锡特卡服务不足的居民提供互联网接入。这个耗资数百万美元的项目已经获得了美国救援计划法案的资助。宽带网络架构师克里斯·克罗普利解释说：“这种合作关系意味着我们可以通过使用更好的技术以更低的成本为更多人提供更多互联网来缩小数字鸿沟。”STA 副总经理安妮·戴维斯说：“宽带互联网是必需品，而不是奢侈品。”“疫情表明，我们的孩子需要宽带来学习，成年人需要它来工作，老年人需要它来保持联系和访问服务。” Tidal Network 员工将在锡特卡建造和租赁电信塔，为服务不足的人们提供固定无线服务，无论他们属于哪个部落。锡特卡将成为 Tidal Network 的第二个试点项目地点，紧随其后的是兰格尔。宽带系统架构师 Luke Johnson 表示：“通过与 Tidal Network 合作，我们可以为目前互联网选择有限或没有互联网选择的人们提供可访问且价格合理的宽带。”Tidal Network 还帮助人们根据 FCC 的“经济实惠连接计划”获得每户每月 75 美元的折扣，并根据 Tidal Network 获得每月 75 美元的计划。Tidal Network 正在寻求与阿拉斯加东南部的其他部落合作，以确保所有社区都有更多宽带互联网选择。
北，新德里印度太空研究组织...
“地理空间技术和应用程序”培训计划是一项能力建设计划，由能力建设与公共外展（CBPO）启动，ISRO/Space Space与国家地理空间政策的目标保持一致-2022。在2023年11月21日至21日，在西隆的NRSC，NRSC，新德里和北东部空间应用中心（NESAC）的区域遥感中心（RRSC-N），NRSC，NRSC和North Eastern Space Applications Center（NRSC）组织的第一阶段。The program was inaugurated in online mode by Dr. Jitendra Singh ji, Hon'ble Minister of State, Department of Space, Government of India, in the presence of Shri S. Somanath (Secretary, Department of Space), Shri Shantanu Bhatawdekar (Scientific Secretary), Shri Adil Zainulbhai (Chairman, Capacity Building Commission), Shri Sudheer Kumar N (Director Capacity Building and Public Outreach （CBPO），Prakash Chauhan博士（NRSC总监），S。P。Aggarwal博士（NESAC导演），S.KSrivastav（RCS首席总经理），Sameer Saran博士（RRSC North副总经理），Shri Vinod Joshi（CBPO副主任）和其他高级贵宾。共有16次专家讲座和4次示威活动，动手进行图像解释和分类。A total of 38 participants from various 14 Ministries and Departments, (Ministry of Environment, Forest and Climate Change, Geological Survey of India, Indian Bureau of Mines (Ministry of Mines), National Centre for Coastal Research (NCCR) (Ministry of Earth Sciences), Ministry of Commerce & Industry, National Centre for Polar and Ocean Research (NCPOR), Ministry of Defence, Ministry of Steel, Ministry of Social Justice and Empowerment,喜马拉雅bioresource技术（CSIR-IHBT），NITI AAYOG，印度气象部，农村发展部，土地资源部和情报局（内政部）参加了培训课程。
阿拉布加经济特区青年被利用生产军用无人机 作者：Spencer Faragasso 和 David Albright 2024 年 7 月 1 日 关键发现
使用附近但规模较小的 Albatross LLC 工厂，该工厂生产 M5 无人机，这是一种侦察无人机，主要用于非军事用途，但也有限度地出售给俄罗斯军方，供乌克兰使用。2 Albatross 也需要工人，并从 JSC Alabuga 的招聘工作中受益，它作为 JSC Alabuga 招聘 Shahed 136 无人机生产人员的掩护，发挥着更重要的作用。图 1 显示了 Alabuga Polytechnic 网站上的广告，要求在 Albatross LLC 制造无人机并参加勤工俭学计划，其中部分计划需要在 Albatross 组装无人机。寻找 Shahed 136 生产所需的工人是一个早期的生存挑战。 2022 年 12 月初，新生产副总经理 SS Alekseev 给 JSC Alabuga 人力资源部负责人 AA Galiev 写了一封信，谈到当时影响 Alabuga 许多无人机项目（而不仅仅是 Shahed 136 项目）的情况。他写道：“由于根据‘无人机生产’项目的员工计划缺乏必要的人员，‘无人机生产’项目的条款被打乱。”他命令 Galiev 采取措施雇用必要的人员，并“提供一个时间表，在该时间表内招募所需数量的合格人员。”在这种情况下，在所需的 479 人中，只有 16 人被雇用。根据另一份泄露的文件，Alabuga 在 2023 年 1 月仍然缺少大量人员。当时，根据这些文件，几乎 75% 的职位空缺，尤其是领导职位，所有生产领域的人员都远远少于“所需”人员的 50%。为了实现雄心勃勃的 Shahed 136 无人机生产目标并培养长期劳动力，JSC Alabuga 及其相关组织开始招募来自俄罗斯、独联体国家、非洲及其他国家的 16-22 岁青年男女。JSC Alabuga 开出了美好的教育和专业工作机会，然而，在这些机会背后是一个黑暗而极其险恶的计划，该计划最终从事犯罪行为，利用俄罗斯青年和未成年移民从事劳动，大规模生产 Shahed 136 无人机，用于俄罗斯在乌克兰的非法战争。JSC Alabuga 意识到俄罗斯雇用 18 岁以下工人（联合国定义为儿童）的法律问题，因此游说俄罗斯当局修改劳动法，允许 18 岁以下的未成年人在危险的工作环境中工作，其中包括 Alabuga，因为制造机身时使用有毒化学品，并且存在燃料和高爆炸药爆炸的危险。
外国青年在阿拉布加经济特区被利用生产军用无人机 作者：Spencer Faragasso 和 David Albright 2024 年 7 月 1 日 Key
使用附近但规模较小的 Albatross LLC 工厂，该工厂生产 M5 无人机，这是一种侦察无人机，主要用于非军事用途，但也有限度地出售给俄罗斯军方，供乌克兰使用。2 Albatross 也需要工人，并从 JSC Alabuga 的招聘工作中受益，它作为 JSC Alabuga 招聘 Shahed 136 无人机生产人员的掩护，发挥着更重要的作用。图 1 显示了 Alabuga Polytechnic 网站上的广告，要求在 Albatross LLC 制造无人机并参加勤工俭学计划，其中部分计划需要在 Albatross 组装无人机。寻找 Shahed 136 生产所需的工人是一个早期的生存挑战。 2022 年 12 月初，新生产副总经理 SS Alekseev 给 JSC Alabuga 人力资源部负责人 AA Galiev 写了一封信，谈到当时影响 Alabuga 许多无人机项目（而不仅仅是 Shahed 136 项目）的情况。他写道：“由于根据‘无人机生产’项目的员工计划缺乏必要的人员，‘无人机生产’项目的条款被打乱。”他命令 Galiev 采取措施雇用必要的人员，并“提供一个时间表，在该时间表内招募所需数量的合格人员。”在这种情况下，在所需的 479 人中，只有 16 人被雇用。根据另一份泄露的文件，Alabuga 在 2023 年 1 月仍然缺少大量人员。当时，根据这些文件，几乎 75% 的职位空缺，尤其是领导职位，所有生产领域的人员都远远少于“所需”人员的 50%。为了实现雄心勃勃的 Shahed 136 无人机生产目标并培养长期劳动力，JSC Alabuga 及其相关组织开始招募来自俄罗斯、独联体国家、非洲及其他国家的 16-22 岁青年男女。JSC Alabuga 开出了美好的教育和专业工作机会，然而，在这些机会背后是一个黑暗而极其险恶的计划，该计划最终从事犯罪行为，利用俄罗斯青年和未成年移民从事劳动，大规模生产 Shahed 136 无人机，用于俄罗斯在乌克兰的非法战争。JSC Alabuga 意识到俄罗斯雇用 18 岁以下工人（联合国定义为儿童）的法律问题，因此游说俄罗斯当局修改劳动法，允许 18 岁以下的未成年人在危险的工作环境中工作，其中包括 Alabuga，因为制造机身时使用有毒化学品，并且存在燃料和高爆炸药爆炸的危险。