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海军部 - 海军情报办公室
Stephanie.f.kiessling.civ@us.navy.mil。在电子邮件主题中注明 NIA-2023-001。所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任或前任联邦雇员，请在简历中为每个联邦职位提供您的薪酬计划、系列和级别，即 GS-0132-13。此职位是 10 USC 1601 项下的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（第 2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合优先资格的候选人，如第 5 篇 USC 第 2108 节所定义。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、遗传信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
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海军部 - 海军情报办公室
marta.n.icochea.civ@us.navy.mil 。在电子邮件主题中包含 TAC-2023-004。所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任联邦雇员或前任联邦雇员，请提供您的薪酬计划、系列和级别，即在每个联邦职位的简历中填写 GG-0201-013。该职位是 10 U.S.C. 规定的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。1601.拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合美国法典第 5 篇第 2108 节定义的优先资格候选人。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、基因信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
海军部 - 海军情报办公室
协调、管理和监督计时、文职岗位管理、文职奖励计划、绩效管理、需求官员培训管理和文职培训计划。 根据需要支持战略员工和组织管理项目。 通过建议资金、人力或物力资源的使用，开发、分析、评估、建议和提高组织结构和程序的有效性。 签到新员工，签离职文职员工，制定劳动力分析/继任计划和人力资本规划。 与其他政府机构的高级专业人员建立并保持联络，以提供或获取信息。高度期望的因素： 领导能力：人际交往能力；客户服务；合作；持续
快速维持办公室
2022 年机遇 • 发布空军先进制造实施计划 • 将打印机过渡到野外单位： - 2 台 EOS M290 到希尔空军基地，1 台到廷克空军基地 - 3 台 Stratasys Fortus 450 从 ATTC 到多佛空军基地、罗宾斯空军基地和韦斯托弗空军基地 - 2 台 EOS M100 到空军学院机械工程系 • 部署基于 Cloud One 的原型产品生命周期管理 (PLM) 解决方案（称为 AGORA）。AGORA 将支持工程流程管理，并将来自多个系统的空军供应、工程和技术数据集成到一个系统中，从而创造机会缩短空军供应链并提高飞机的作战准备度。• 发布 2 份 JEDMICS 详细规范，适用于 F357 AL 和 NA718 粉末和零件 • 授予合同以解决金属开发、修复能力和 AM 数字市场问题 • 继续利用商业解决方案产品申请国会拨款，与行业建立一个或多个合作伙伴关系，以推进 CS 能力并实现整个空军的有机修复 • 提供所有 AM 和 CS 课程的时间表，以促进能力的有机增长
陆军作战司令部办公室
8. 所有飞机分配 6 架给战斗部队、侦察部队和 3 架被分配到的部队。潜艇部队的飞机 74-P11 被视为战斗部队的一部分。指挥航空母舰和战斗部队、指挥航空母舰侦察部队、指挥侦察部队和指挥实用联队、基地部队将控制和维修分配的所有飞机。指挥航空母舰部队将协调舰队大修计划。 :;.t ?\I:~.?ral Air Stz'bion，圣地亚哥，以及 thc trc?nscont:i,r:cn'cc.l f'zrx-y s ~ lied ~ . le 。