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我们是人工智能问题 - 埃默里法学院学术共享平台
本文描述了我们所说的“黑人纳粹问题”，即人工智能产生的有时令人不快的文本和图像的简称，从不协调的（如印度女教皇）到令人愤慨的（如将少数民族描绘成他们自己的历史压迫者，包括黑人纳粹）。这些图像是人工智能开发人员过度努力的结果，旨在纠正用于创建生成式人工智能模型的训练数据中缺乏多样性的代表性。白人、健全的西方男性在高地位类别的图像中过多出现，而女性、有色人种和残疾人（低地位类别除外）则不可见，而且几乎完全没有逼真的非性感女性图像，这些都困扰着所有文本到图像的人工智能模型。我们认为，训练数据中明显缺乏多样性代表性以及有时笨拙地过度补偿这种偏见都暴露了社会问题，而不是技术问题。问题不在于人工智能技术本身，而在于我们自己：人工智能训练数据反映了历史偏见的积累，也反映了我们当前的不平等。人工智能的创造过程有四个重要因素，它们可以解释黑人纳粹问题，并揭示社会中更广泛的问题：我们的历史、社会结构、我们有时相互矛盾的愿望，以及人工智能图像生成的聚合过程。了解人工智能创造过程的这些方面，就会发现人工智能的弱点是我们持续与过去不平等的影响作斗争的症状，以及平衡内在冲突的目标（如理想的多样性和历史准确性）的困难。我们得出了这个问题的文化、技术、政策和法律含义。总之，黑人纳粹问题为我们提供了一个窗口，让我们了解人工智能中需要面对的其他棘手的社会技术问题。
埃弗里特市执法响应计划介绍
埃弗里特市已制定了执法响应计划，该计划部分参考了 EPA 预处理合规性监测和执法指南（1986 年 7 月）；制定控制机构执法响应计划的指南（1989 年 9 月）；以及预处理精简规则（FR 第 70 卷，第 198 期，第 60133-60198 页）。与预处理违规相关的任何执法都必须反映每次违规的严重性、频率和持续性。制定此执法响应计划 (ERP) 是为了包含工业预处理部门如何针对工业用户不合规情况采取执法行动的程序。ERP 旨在供市政府人员使用，不产生任何权利或义务，任何非市政府人员也不得出于任何目的使用或依赖它。埃弗里特市保留根据 ERP 采取行动的权利，并有权随时更改 ERP，而无需向公众发出通知。在本文件及任何附件中，男性的使用应包括女性和男性。
MEmory - 埃默里阿尔茨海默病研究中心
我们的团队包括执业护士、注册护士和临床社工，以及合作医生和工作人员。患者和患者的护理者也是护理团队的重要成员，并参与制定护理和治疗决策。痴呆症和其他慢性病完全由执业护士管理，他们与团队中的老年病学家和神经病学家合作。诊所的执业护士在痴呆症、老年病学和临终关怀方面接受过高级培训，并具有专业技能。
Brianna L. Yamasaki，博士 - 埃默里大学心理学
认知心理学 2018 年 3 月 - 2018 年 6 月 心理学导论 (教学研究员/首席助教) 2017 年 9 月 - 2017 年 12 月 女性心理生物学 2016 年 3 月 - 2016 年 6 月 心理学研究中的统计推断 2016 年 1 月 - 2016 年 3 月 心理学概率与统计学概论 2015 年 9 月 - 2015 年 12 月 心理学概论 (教学研究员/首席助教) 2015 年 1 月 - 2015 年 3 月 心理学概论 (教学研究员/首席助教) 2014 年 9 月 - 2014 年 12 月 心理学研究中的统计推断 2014 年 3 月 - 2014 年 6 月 心理学概率与统计学概论 2014 年 1 月 - 2014 异常心理学 2013 年 9 月 - 2013 年 12 月 发展心理学 2013 年 4 月 - 2013 年 6 月 心理学概论 2013 年 1 月 - 2013 年 3 月 女性心理生物学 2012 年 9 月 - 2012 年 12 月 指导 本科优等生（主要顾问/委员会主席） Alex Kolios（2023-2024）；Jenna Holton（2023-2024）；Lily Ferragamo（2023-2024）；Jake McDermott（2020- 2021）；Brynn Carlson（2019-2020）；Sweta Ghatti（2018-2020） 高中生实习生（主要顾问） Abby Das（2023-2024）；Allison Liu（2018 年夏季） 委员会成员 博士论文 Adriana Mendez (2022 年至今)；Ryan Guest (2022 年至今)；Ami Ikeda (2022 年至今) 博士资格考试 Nikita Agarwal (2022-2023)；Adriana Mendez (2022-2023) 本科荣誉论文
年度报告 - 德国联邦物理技术研究院
“PTB 是、并且将继续是衡量一切事物的标准。”联邦部长加布里尔 (Gabriel) 在留言簿上用这段简短而简洁的文字总结了他 2014 年 2 月 27 日访问 PTB 的印象。在与主席团会谈、参观阿伏伽德罗项目实验室以及在演讲厅与PTB员工进行讨论后，他感谢所有PTB成员的巨大奉献，并强调了PTB的国际领先地位。 2014年9月23日，下萨克森州科学与文化部长加布里埃莱·海宁-克利亚伊奇（Gabriele Heinen-Kljajić）访问了德国联邦科学与工业技术研究院，他也表达了类似的观点。她证明 PTB 是下萨克森州研究领域最重要的参与者之一，并希望未来能与该州的大学开展许多合作。
杂交和渗入在南欧埃里斯基（Brassicaceae）物种中普遍存在
1Genética系，格拉纳尔，西班牙，里诺，里诺大学，里诺，里诺，里诺大学，里诺大学，里诺，里诺，里诺，里诺，里诺，里诺，北V89557- 0314，美国美国，西班牙西班牙生态部4号葡萄牙，14853年，美国14853，美国 。1Genética系，格拉纳尔，西班牙，里诺，里诺大学，里诺，里诺，里诺大学，里诺大学，里诺，里诺，里诺，里诺，里诺，里诺，北V89557- 0314，美国美国，西班牙西班牙生态部4号葡萄牙，14853年，美国14853，美国。
目录 - 罗林斯公共卫生学院 - 埃默里大学
平等机会政策埃默里大学致力于为所有个人提供平等的机会，无论种族，颜色，宗教，种族或民族血统，性别，遗传信息，年龄，残疾，性取向，性别认同，性别认同，性别表达，性别表达和退伍军人地位。埃默里大学不会根据上述任何因素或根据适用法律禁止的任何因素来区分录取，教育计划或就业。学生，教职员工和教职员工可以在没有歧视的情况下参与大学课程和使用设施。该大学还符合禁止非法歧视的所有适用的联邦和佐治亚州法规和法规。学生团体，教职员工的所有成员都应有助于使这项政策实际上有效。有关此政策的任何询问均应针对埃默里大学多样性，公平与包容性办公室，201 Dowman Drive，行政大楼，套房305，佐治亚州亚特兰大，佐治亚州30322。电话：404.727.0434。
埃弗里特住房管理局备忘录：公园区总体规划......
o 混合收入住房 o 大型老年住房组成部分 o 所有权机会 o 支持性住房 • 为 Delta 社区提供服务，例如杂货店、餐馆和其他零售店 • 在可步行、交通导向的社区中营造场所和公园般的环境 • 超出基本规范要求的宽敞开放空间 • 大规模可持续系统，例如创新的木结构设计。 • 适合主要市民使用和商业合作的空间。 EHA 正在与以下组织积极商谈在此地点建房的可能性：
休伦支持埃默里大学的进步技术转型
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