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World File Search System加的斯
STPI 斯利那加——“孵化中心”
合同期限 持续时间：11 个月 锁定期：6 个月 付款条件：一个月预付支票/DD，随后每月 7 号前预付款。 终止：提前一个月通知期 延长：提前两个月申请 B. 分配孵化设施的资格标准 应考虑下述各种参数分析潜在孵化企业的提案。 分析后的提案应提交咨询委员会，咨询委员会随后将决定是否将空间提供给公司/个人等。 咨询委员会将根据各种参数审查提案，例如员工人数、提案总成本（营业额，以十万卢比为单位）、研发部分百分比等。 在 STPI 获取孵化空间的指示性评分方法 SN 描述 分数 备注 1 公司类型
022 - 斯塔加特病
治疗 目前，Stargardt 病尚无有效治疗方法，但人们正在探索各种方法。其中一些方法专门针对某些遗传缺陷；重要的是，Stargardt 病患者应接受基因检测，以便他们能够获得未来的治疗和临床试验参与机会。有关基因检测的更多信息，请访问 RetinaUK.org.uk/genetics/genetic-testing 。
加斯敦公共空间计划背景
“行人”是指限制车辆通道，制造无路的或汽车的光线，因此它是一个更友好的步行或聚会空间，同时保持当地的访问需求。行人街可以采取多种形式。他们还需要根据其所服务地点和社区的特定需求进行量身定制。例如，他们应支持居民，企业和访客在公共空间中做什么的用途和需求。他们还受益于与可以帮助他们日常护理和编程的社区组织的牢固合作伙伴关系。
洛斯加托斯公用事业箱艺术计划
洛斯加托斯镇公园和公共工程部宣布，湾区艺术家将有机会为 Outside the Box 项目提交设计作品。概述 Outside the Box 公共设施箱艺术项目旨在通过在街景中经常被涂鸦破坏者攻击的表面添加艺术作品来美化该地区。公共设施箱上的艺术作品是一种与移动观众沟通的形式，目的是展示一个安全、多样、公平和包容的城市环境。成功的提案将融合多样性、公平性和包容性，同时展示社区意识、可持续性和创造力，进一步提升我们城镇的文化。被接受的艺术作品将被转换成乙烯基包装并直接安装在公共设施箱上。选定艺术家的设计指南和规范
洛斯加托斯镇计划委员会报告报告日期...
主题：考虑批准拆除现有的单户住宅的请求，构建一个新的单户住宅，以超过地面面积比（FAR）标准，具有减少的侧码挫折，构建具有减少的侧院挫折的附件结构，并需要减少站点改进，需要在不合格的属性区域Zoned Zoned Zoned r-1：8。位于Loma Alta Avenue 176号。APN 532-28-031。架构和站点应用程序S-24-042。根据《加利福尼亚环境质量法》（CEQA）指南明确豁免，第15303（a）条：小型结构的新建或conversion依。财产所有人：桑伯里2021年10月4日的可撤销信托，以及唐纳德·S·桑伯里（Donald S. Thornberry）和芭芭拉·加德纳（Barbara J.申请人：杰伊·普莱特（Jay Plett）。项目计划者：玛丽亚·查瓦林（Maria Chavarin）。
斯图加特联邦国防军职业中心
斯图加特联邦国防军就业中心.....................................................................................................................................4 申请文件....................................................................................................................................................4 适合性评估程序的预约.....................................................................................................................................5 抵达、交通信息、旅行费用报告......................................................................................................................5 在斯图加特联邦国防军就业中心的住宿.............................................................................................................6 体检信息.......................................................................................................................................................6 适合性评估的一般信息.............................................................................................................................................8 适合性评估的流程和内容.....................................................................................................................................8 欢迎、简介....................................................................................................................................................8 个人简历问卷....................................................................................................................................................8 测试程序....................................................................................................................................................9 申请人档案审查.............................................................................................................................................9 体检....................................................................................................................................................................9 体育测试.....................................................................................................................................................9 适合性诊断访谈.....................................................................................................................................11 适合性决定.....................................................................................................................................11 重复适合性评估................................................................................................................................11 时间安排................................................................................................................................................11 职业发展服务..............................................................................................................................................12 招聘流程结束后................................................................................................................................13 前往斯图加特联邦国防军就业中心的路线................................................................................................14
恰蒂斯加尔邦可再生能源发展...
a. 最低经验要求恰蒂斯加尔邦的投标人应至少具有供应和安装 250 台 SPV 灌溉泵的直接经验，其他邦的投标人应至少具有根据政府计划或 CREDA 05 年市场模式计划（过去 08 个财年，即 2015-16、2016-17、2017-18、2018-19、2019-20、2020-21、2021-22 和 2022-23）供应和安装 700 台 SPV 灌溉泵的直接经验。投标文件应随附相关邦/中央机构部门提供的包含完整系统详细信息的令人满意的调试/运行报告。所有这些 SPV 灌溉泵送系统应在截止日期前成功运行。（为其他私人/非政府公司/企业等完成工作的经验不予考虑）。 b. 提交的经验证书应采用附件格式（如附件 I 所示）或包含与附件格式（附件 I）类似信息的其他格式，仅当以印地语/英语提交时才予以考虑。工作订单、LOI/LOA 等将不被接受。c. 投标人的净资产必须在 2023 年 3 月 31 日为正（定义为“资产净值减去（-）负债净值”）。他们必须提交由合格且注册的特许会计师正式签署的原始证书的核证副本，并具有 UDI 编号作为证明。出具的证书必须与经审计的资产负债表/CA 证书相符。d.投标人在 SPV 项目下过去 5 年（过去 8 个财年，即 2015-16、2016-17、2017-18、2018-19、2019-20、2020-21、2021-22 和 2022-23）的总营业额应至少达到 1 亿卢比。应附上提交给公司注册处/所得税机关的年度申报表和审计资产负债表的核证副本。对于前几年，必须附上由注册 CA 认证的原始营业额汇总表。e. 投标人必须拥有以其名义出具的有效测试报告或测试报告所有者（以下所有者仅指 SPV 模块/泵/控制器的制造商）的书面同意，才能将此类测试证书/报告用于所有 12 个类别的泵，即 02、03 和 05HP、交流和直流、表面和潜水泵。测试报告的所有者必须在样品展示之日或之前向 CREDA 提供其同意或使用测试报告的原始有效测试报告。
北哈加斯塔登，两栖动物库存
如果采样意味着积极的检测，则意味着在不久的将来，生物体一直留在环境中。DNA在大约三周内被分解，但降解时间因季节和物种而异。在E-DNA分析的帮助下，您可以主要了解某个地区的物种。抽样是否有种类的种类，但事件的伟大是多么伟大。对于两栖动物，库存的时间仅限于早春，三月至6月初。如果需要进行物种发生的概述，则可以将E-DNA用作野外季节以外的补充剂。在瑞典，今天有两个实验室具有分析E-DNA水样品所需的无菌环境和设备。Afry使用了自然历史博物馆及其遗传识别系CGI。
