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综合年度报告
凭借专业知识，NCRST 建立了战略伙伴关系，促进了合作并推动了具有深远影响的变革性研究计划。委员们还致力于追求卓越和持续改进。他们致力于推动研究、科学和技术，并激励和鼓励整个 NCRST 团队追求卓越并超越期望。委员们积极与利益相关者接触并参与各种委员委员会。他们为人力资源委员会、财务、风险和审计委员会以及研究科学技术委员会基金会等委员会做出了宝贵贡献。在这些职位上，他们勤勉地监督 NCRST 运营的特定领域，确保有效性、合规性和持续改进。他们的集体智慧、专业知识和坚定不移的承诺使 NCRST 能够履行其使命并为国家的社会经济发展做出重大贡献。NCRST 向委员们的贡献、奉献精神和模范领导表示诚挚的感谢。
皮尔集团截至 3 月 31 日的年度税收策略......
• 遵守 Peel 集团的内部政策，保持最高的诚信、专业能力和行为标准，始终确保信息的准确性； • 遵守并遵守所有适用的法律、法规和披露要求； • 运用勤勉的专业谨慎和判断力，以支持所采取的税务立场； • 确保所有决定均在适当的层面做出，并有文件支持，证明所涉及的事实、结论和风险。在适当的情况下，向第三方顾问寻求建议； • 在税务状况不确定的情况下，酌情听取建议，以便任何争议都更有可能以对我们有利的方式解决。上述行为的首要原则是尽量降低集团在税务事务方面面临的风险，并在出现任何不确定的税务立场时，确保所采取的立场得到支持，并可以合理地预期以对我们有利的方式解决。
Acea，24-28商业计划获批准
ACEA 首席执行官 Fabrizio Palermo 评论道：“今天提出的商业计划概述了集团打算在未来五年实施的战略。该计划被我们称为‘绿色勤勉增长’，预计实现大幅增长，并重点关注三项受监管业务，旨在使我们的基础设施越来越可持续和更具弹性，投资总额为 76 亿欧元，以维持国家的发展。严格的成本和投资纪律是我们支持现金创造以及优化财务结构和资本配置的战略的一个关键方面。该计划的特点是投资和 RAB 稳步增长，这将转化为经济和财务业绩的稳健增长以及对股东越来越有吸引力的薪酬政策。ESG 标准是我们业务决策不可或缺的一部分，与我们员工的贡献和专业技能一样。正是为了鼓励这一切，我们安排了战略培训和专业发展计划，重点是新数字技术。”
“邀请朋友”促销活动的法律基础
▪ 与有意成为 BBVA 客户的朋友分享个性化促销代码，始终遵守用于传达个性化促销代码的手段的使用条款和条件，并且个性化促销代码的使用次数不得超过第 6 节中规定的“使用次数”。作为“BBVA 教父”，您必须勤勉行事，仅在有意成为 BBVA 客户的朋友和家人的环境中分享个性化促销代码。如果您以大量欺诈方式发送个性化促销代码，或者在有意成为 BBVA 客户的好友圈之外创建集体“垃圾邮件”（如第 16 和 18 条所示），则促销活动将自动取消，但不影响本法律条款和条件中规定的参与促销活动的任何其他条件。同样，您不得使用群发消息工具或冒充或模拟使用非本人身份的其他人发送个性化促销代码。
税务策略
• 通过完全遵守法律条文、法规、经合组织准则和基本意图来管理我们的税务事务，支持实施可持续税收方法。 • 满足所有法律要求，确保所有报告的税务数字的完整性，并及时履行所有相关法定税务义务， • 在做出决策时始终考虑集团的声誉、品牌和三重底线责任（对社会、财务和环境负责）， • 将税收视为每项重大业务决策的一部分，这意味着税收是业务锚定考虑的结果，同时始终遵守税收规则， • 除非我们确信如果英国税务机关提出质疑，我们所采取的立场将在法庭上得到支持，否则不会在我们的纳税申报单中采取任何立场， • 在管理与税务事项相关的所有风险时运用专业的勤勉和谨慎，并实施适当的税务风险治理和保证流程， • 不进行以创造滥用税收优势为主要目的的交易或超出集团风险承受能力的交易。 税务规划
英国税收策略
• 英国集团的税收策略遵循并符合集团的公司治理和风险管理方法。 • 集团税务事务的责任和义务明确界定，决策由适当的级别做出。 • 关键业务决策首先要考虑所有税务后果，所有税务决策始终以符合集团总体战略的方式做出。 • 英国集团与公司业务部门合作，确保集团战略在整个集团范围内采用和一致执行，并明确责任和义务。专门的税务团队与相关利益相关者合作，提供确保合规所需的建议和指导，并在必要时寻求外部建议。 • 英国集团在管理与税务事项相关的所有风险时运用专业勤勉和谨慎，并通过定期内部审计审查确保治理和保证程序适当。 • 英国集团致力于遵守所有适用的法律、法规、规章以及报告和披露要求，只要由于我们的业务存在和交易而需要这样做，并符合集团的文化和《道德行为手册》。
利用人工智能技术的力量实现最佳效果......
本研究深入探讨了将人工智能 (AI) 技术融入组织内部招聘和选拔这一关键人力资源管理 (HRM) 职能的潜在影响。该研究采用严格的定量方法，采用实证和描述性方法，通过使用缩放抽样技术的调查从 213 名参与者那里收集数据。然后使用 SmartPLS 软件 4.0 中结构方程模型 (SEM) 的强大功能分析收集的数据。该研究的结果有力地证明了人工智能可以对选拔和招聘等核心人力资源管理活动产生重大影响。这些见解对在巴基斯坦组织工作的人力资源专业人士具有宝贵的实际意义，提供了可实施的建议，以利用人工智能的力量，同时保持对潜在偏见的谨慎。这项研究强调了人工智能在人力资源管理领域的变革潜力，但也强调了勤勉、道德和负责任的实施的迫切需要。通过保持适当的平衡，巴基斯坦的组织可以利用人工智能来提高人才管理的效率、客观性和可扩展性，同时最大限度地降低算法歧视和意外后果等风险。
2021 年圣诞节停电独立评估
术语 定义 访问代码 电网访问代码 2005 AEMO 澳大利亚能源市场运营商 AMI 先进计量基础设施 APRQ 年度可靠性和电能质量报告 BOM 气象局 资本支出 CBD 中央商务区 DFES 消防和紧急服务部 EMT 应急管理小组（西部电力） EPWA 能源政策 WA ERA 经济监管局 FDI 火灾危险指数 FDI 的计算使用了温度、风速、湿度和植被干燥度，因为这些参数会影响森林火灾的风险和严重程度。FDI 越高，火灾危险性越高。 FWD 火灾天气日 良好的电力行业惯例 在与适用的书面法律和法定文书以及适用的公认规范、标准和指南一致的可比条件和环境下，一个熟练和经验丰富的人员合理且通常会运用的技能、勤勉、谨慎和远见。 LGA 地方政府当局 重大事件日 对于配电系统的计划外中断，指超过重大事件日阈值的一天。该方法排除了比 SAIDI 数据五个财年的平均值（对数正态分布）大 2.5 个标准差以上的事件。 NQRS 代码 网络供电质量和可靠性 审查期 12 月 24 日至 28 日（含） SAIDI 系统平均中断持续时间指数 - 服务标准基准 SAIFI 系统平均中断频率指数 SSAM 服务标准调整机制 SSB 服务标准基准 SWIS 西南互联系统 TFB 全面禁火令 WEM 批发电力市场 VMB 车辆流动禁令
防卫省兼职职员（技术助理）招募信息-鹿屋市
3.工作地点：日本海上自卫队第1航空修理队（鹿儿岛县鹿屋市西原2-11-2） 4.入职后待遇等 （1）资格：以防卫省兼职人员（技术助理）身份受聘。 （2）工资 A.日薪：7,233日元（2023年4月1日现在） ※根据工资法的修改，可能会增加或减少。 通勤津贴、期末津贴、勤奋津贴等按规定发放。 （3）工作时间及假期 A.工作时间等 工作时间为8：00至16：45。 休息时间是12点到13点。 原则上周六、周日、节假日、年末年初（12月29日～1月3日）休息。 （a）假期：员工工作一定时间后，可享受年假。 其他假期按规定给予。 （4）其他 A. 原则上必须加入健康保险、厚生年金保险、雇用保险。 （i）工作相关事故受《国家公务员事故赔偿法》的保护。 聘期可以续期。 ※无需公开招募即可续约最多两次。
防卫省兼职委员招募信息-鹿屋市
3.工作地点：海上自卫队第1航空队第1维护补给大队第1补给中队（鹿儿岛县鹿屋市西原3-11-2） 4.就职后待遇等 （1）资格：以防卫省兼职人员（技术助理）身份就职。 （2）工资 A.日薪：7,809日元（2023年4月1日现在） ※根据工资法的修改，可能会有所增加或减少。 通勤津贴、期末津贴、勤奋津贴等按规定发放。 （3）工作时间和假期 A.工作时间等 每周工作四天。 工作时间为上午8点至下午4点45分。 休息时间是12点到13点。 原则上周六、周日、节假日、年末年初（12月29日～1月3日）休息。 （a）假期：员工工作一定时间后，可享受年假。 其他假期按规定给予。 （4）其他 A. 原则上必须加入健康保险、厚生年金保险、雇用保险。 （i）工作相关事故受《国家公务员事故赔偿法》的保护。 聘期可以续期。 ※无需公开招募即可续约最多两次。