第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................. 000 非许可性全球定位系统拒绝机场能力报告 ............................................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................. 000副标题 A—主动力量...................................................................................... 000 主动力量的最终强度(秒)401) ...................................................... 000 对永久现役最终实力最低水平的修订(秒402) .............................................................................................. 000 修改高级士兵的授权人数和核算方法(秒403) ...................................................................... 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................. 000 选定预备役的最终实力(秒411) ...................................................... 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力(秒412) ............................................................................................. 000 军事技术人员(双重身份)的最终实力(秒413) ............ 000 授权现役用于作战支援的预备役人员最高人数(秒414) .............................................. 000 国会单独授权非临时军事技术人员(双重身份)的最低最终人数和临时军事技术人员(双重身份)的最终人数(秒。415) .... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员(秒421) .................................................................... 000 标题 V — 军事人事政策 ...................................................................... 000 副标题 A — 军官人事政策 ...................................................................... 000 现役将官和将官的授权人数(秒501) ........................................................................................... 000 临时扩大最初被任命为委任军官后在特定职业领域获得增强建设性服务信用的机会(秒502) ........................................................................... 000 选拔委员会的多样性(秒503) ........................................................... 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单上排在更高位置的要求(秒504) ........................................................................................................... 000 特别选拔审查委员会,审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项(第505) .............................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量(第506) ............................................................................. 000 年龄强制退休(第507) ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述(第508) ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力(第509) ............................................................................. 000 直接任命网络职位的永久计划(秒509A)................................................................................................ 000 海员升任海军上将-21 计划审查(秒509B)................................ 000 副标题 B — 预备役管理...................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间,临时授权命令退休成员在需求量大、密度低的任务中服现役(秒511) ................................................................................ 000 扩大初级预备役军官训练团计划(秒512) .............................................................................................................. 000
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................. 000 非许可性全球定位系统拒绝机场能力报告 ............................................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................. 000副标题 A—主动力量...................................................................................... 000 主动力量的最终强度(秒)。401) ...................................................... 000 对永久现役最终实力最低水平的修订(秒402) .............................................................................................. 000 修改高级士兵的授权人数和核算方法(秒403) ...................................................................... 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................. 000 选定预备役的最终实力(秒411) ...................................................... 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力(秒412) ............................................................................................. 000 军事技术人员(双重身份)的最终实力(秒413) ............ 000 授权现役用于作战支援的预备役人员最高人数(秒414) .............................................. 000 国会单独授权非临时军事技术人员(双重身份)的最低最终人数和临时军事技术人员(双重身份)的最终人数(秒。415) .... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员(秒421) .................................................................... 000 标题 V — 军事人事政策 ...................................................................... 000 副标题 A — 军官人事政策 ...................................................................... 000 现役将官和将官的授权人数(秒501) ........................................................................................... 000 临时扩大最初被任命为委任军官后在特定职业领域获得增强建设性服务信用的机会(秒502) ........................................................................... 000 选拔委员会的多样性(秒503) ........................................................... 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单上排在更高位置的要求(秒504) ........................................................................................................... 000 特别选拔审查委员会,审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项(第505) .............................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量(第506) ............................................................................. 000 年龄强制退休(第507) ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述(第508) ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力(第509) ............................................................................. 000 直接任命网络职位的永久计划(秒509A)................................................................................................ 000 海员升任海军上将-21 计划审查(秒509B)................................ 000 副标题 B — 预备役管理...................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间,临时授权命令退休成员在需求量大、密度低的任务中服现役(秒511) ................................................................................ 000 扩大初级预备役军官训练团计划(秒512) .............................................................................................................. 000
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................. 000 非许可性全球定位系统拒绝机场能力报告 ............................................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................. 000副标题 A—主动力量...................................................................................... 000 主动力量的最终强度(秒)。401) ...................................................... 000 对永久现役最终实力最低水平的修订(秒402) .............................................................................................. 000 修改高级士兵的授权人数和核算方法(秒403) ...................................................................... 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................. 000 选定预备役的最终实力(秒411) ...................................................... 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力(秒412) ............................................................................................. 000 军事技术人员(双重身份)的最终实力(秒413) ............ 000 授权现役用于作战支援的预备役人员最高人数(秒414) .............................................. 000 国会单独授权非临时军事技术人员(双重身份)的最低最终人数和临时军事技术人员(双重身份)的最终人数(秒。415) .... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员(秒421) .................................................................... 000 标题 V — 军事人事政策 ...................................................................... 000 副标题 A — 军官人事政策 ...................................................................... 000 现役将官和将官的授权人数(秒501) ........................................................................................... 000 临时扩大最初被任命为委任军官后在特定职业领域获得增强建设性服务信用的机会(秒502) ........................................................................... 000 选拔委员会的多样性(秒503) ........................................................... 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单上排在更高位置的要求(秒504) ........................................................................................................... 000 特别选拔审查委员会,审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项(第505) .............................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量(第506) ............................................................................. 000 按年龄强制退休(第507) ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述(第508) ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力(第509) ............................................................................. 000 直接任命网络职位的永久计划(秒509A)................................................................................................ 000 海员升任海军上将-21 计划审查(秒509B)................................ 000 副标题 B — 预备役管理...................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间,临时授权命令退休成员在需求量大、密度低的任务中服现役(秒511) ................................................................................ 000 扩大初级预备役军官训练团计划(秒512) .............................................................................................................. 000
工程和科学教授C V Tomy教授,经验丰富的院士和研究员,经验丰富的管理员兼专业教授,已加入SRM University-AP,担任工程与科学学院的院长。在实验磁性和超导性领域的博学领域,他是学士学位的大学等级持有者。1982年在卡利科特大学的物理学计划。他于1984年从IIT Madras完成了物理学硕士学位,并获得了博士学位。 1991年,孟买塔塔基础研究学院(TIFR)。被选为著名的亚历山大·冯·洪堡(AVH)奖学金,他在德国科尔大学工作了一年,然后在英国沃里克大学担任研究员。在IIT Kanpur担任教职员工的短暂任期后,他于1998年移居IIT孟买,担任物理学助理教授。他升任了著名大学的教授,系主任和学院主席。Tomy教授还在各个学术组织中担任行政职务。 他曾担任Gate,Jam和其他IIT入口考试的主席。 在2018年,他被任命为德里NCR湿婆纳达大学自然科学学院主任,然后继续担任海得拉巴Sree Nidhi科学技术研究所的主任。 作为一名狂热的研究员,托米教授在广泛的磁性和超导性领域的国际科学期刊上发表了160多种研究论文,并指导了多个博士学位。学生。Tomy教授还在各个学术组织中担任行政职务。他曾担任Gate,Jam和其他IIT入口考试的主席。在2018年,他被任命为德里NCR湿婆纳达大学自然科学学院主任,然后继续担任海得拉巴Sree Nidhi科学技术研究所的主任。作为一名狂热的研究员,托米教授在广泛的磁性和超导性领域的国际科学期刊上发表了160多种研究论文,并指导了多个博士学位。学生。他通过各个政府机构的资金进行了许多研究项目。SRM University-AP亲校长P Sathyanarayanan博士欢迎Tomy教授进入年轻而充满活力的学术池中tomy带来了学术和研究知识,行政经验以及领导力敏锐度的广度,这些知识将指导工程学和科学学院提高创新和卓越的高度。我们以极大的自豪和感激欢迎您在船上。”副校长Manoj K Arora教授还表示:“我们在SRM University-AP,工程与科学学院欢迎熟练的领导者C V Tomy教授带领众多学生,学者,教职员工以及部门和计划的Pollethora和计划。他的学术和行政思想和对当前教育格局的掌握可以使SRM AP与最好的工程机构之一。”作为回应,C V Tomy教授表达了他对加入年轻,研究密集大学的热情,他说:“我很荣幸能成为SRM遗产的一部分,并为该机构的整体增长做出了贡献。”作为工程与科学学院的支柱,托米教授的经验和知识将增强大学在国家和国际科学技术领域的地位
George K. Holbert,GS-12 Holbert 先生是第 81 训练支援中队教师发展飞行训练管理课程主任。Holbert 先生出生于密西西比州比洛克西,在密西西比州格尔夫波特长大。他于 1985 年毕业于格尔夫波特高中,后来搬到了密西西比州帕斯卡克里斯蒂安。1986 年,他就读于密西西比湾岸社区学院的酒店和餐厅管理课程。1988 年,他从密西西比湾岸社区学院毕业,获得副学士学位。1988 年,他开始在基斯勒空军基地工作,为餐饮设施的食品服务承包商工作,担任机上厨房的二等厨师。1990 年,Holbert 先生加入空军,担任第 81 维修中队的自动跟踪雷达系统专家,并一直担任该职务直到 1995 年。1995 年,他被任命为第 332 训练中队的电子原理教员。1999 年,他以参谋军士的身份离开空军,开始从事公务员职业。1999 年,Holbert 先生加入公务员队伍,担任 GS-09 教员,教授电子原理,随后调至第 81 训练支援中队教师发展飞行队,担任基础教员课程教员。他教授基础教员、教学系统开发、CDC 作家和技术作家原理课程。2014 年,他晋升为基础教练课程的教练主管。2018 年,他完成了特殊教育跨学科学士学位,并晋升为培训管理课程主任。2020 年,他升任培训经理/TDE 教职发展主管。自 2008 年以来,Holbert 先生一直担任凯斯勒空军基地密西西比州特殊奥林匹克运动会神经中枢委员会负责人。教育背景 1988 年,密西西比湾岸社区学院,酒店/餐厅管理副学士 1995 年,空军社区学院,电子系统技术副学士 1996 年,空军社区学院,技术与军事科学讲师副学士 2018 年,自由大学,特殊教育跨学科学士 任务 1.2020 年 1 月 - 至今,GS 12 培训经理/TDE 主管,第 81 培训支援中队,密西西比州基斯勒空军基地。2.2018 年 10 月 - 2020 年 1 月,GS 12 培训管理课程主任,第 81 培训支援中队,密西西比州基斯勒空军基地。3.2004 年 11 月 - 2018 年 10 月,GS 11教员主管教职发展,第 81 训练支援中队,密西西比州基斯勒空军基地。4.2000 年 5 月 – 2004 年 11 月,GS 9 教员教职发展,第 81 训练支援中队,密西西比州基斯勒空军基地。5.1999 年 4 月 – 2000 年 5 月,GS 9 教员电子原理,第 332 训练中队,密西西比州基斯勒空军基地。6.1995 年 11 月 – 1999 年 4 月,SSgt 教员电子原理,第 332 训练中队,密西西比州基斯勒空军基地。7.1990 年 4 月 – 1995 年 11 月,SrA 自动跟踪雷达专家,第 81 维护中队,密西西比州基斯勒空军基地。