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卡塔尔国家制造业战略
卡塔尔国家制造业战略2024-2030旨在支持与第三个国家发展计划相一致的可持续发展目标，为实现卡塔尔国家愿景2030的愿望和目标做出贡献。这将通过建立一个依靠先进技术和创新的高价值、多元化的工业部门来实现，刺激和加倍私营部门在下一阶段推动增长的贡献，确保向更加多样化、有竞争力和可持续的经济过渡。
卡塔尔国家糖尿病的糖尿病策略大流行
糖尿病（DM）越来越被认为是全球4.22亿人的主要公共卫生挑战。1 AWAD等人预计，到2050年，卡塔尔的DM患病率和发病率将大幅上升，这强调了对医疗资源的迅速扩展的需求，以治疗这种状况，并突出了针对卡塔尔每个国籍的特定治疗和预防技术的必要性。2在2016年，卡塔尔建立了一项为期5年的战略，其中6个集中的支柱“卡塔尔国家糖尿病策略”（QNDS）的口号“防止糖尿病在一起”，以应对不断增长的糖尿病患病率。3 QND计划赋予四个关键群体：公众，患者，医疗保健专业人员和研究人员。以下是QND的六个战略支柱：第一个支柱1A：意识 - 专注于向所有个人传达清晰，一致的信息，以帮助他们决定通过多媒体渠道和整个社区的机会筛查做出的生活方式。第一个支柱1b：计划在社区内为所有人提供机会筛查，并在社区内的常规健康检查中纳入。第二支柱：授权患者 - 专注于通过多通道方法提供患者自我管理计划，以帮助人们负责自己的健康，以适合其独特的生活方式。第三支柱：护理交付 - 该支柱强调开发清晰的患者途径，为通过热线，中央护理协调员或移动应用程序实现的患者护理提供一致的高质量途径。第四支柱：人类能力和能力建设 - 重点是拥有足够的合格劳动力，能够支持即将提供的全包糖尿病服务。第五支柱：信息管理 - 专注于实施基于证据的信息技术的方法，从而促进了沟通，教育，劳动力评估和患者的自我管理。第六支柱：研究 - 专注于解决卡塔尔研究委员会基础设施内的差距，并提供资金分配以符合国际标准。
卡塔尔国家粮食安全战略 2018 – 2023
1 为了满足这一需求，目前的生产可以转向鸡蛋，以避免禽肉生产过剩 2 如果目前的绵羊和山羊种群（130 万只）能够得到有效利用，则产量为粗略水平； 3 乳制品生产的副产品； 4 到 2020 年，预计生产过剩将达到 44%； 3 虽然这是目标，但它并不具有约束力：应密切监测该行业，如果逐步淘汰危及红肉生产，则应延长截止日期
卡塔尔国家人工智能战略
卡塔尔拥有独特的优势，可以从人工智能中获益。超过 94% 的卡塔尔人口使用互联网，这一比例位居世界前列。互联网的广泛使用表明卡塔尔公民不断接触人工智能技术，包括计算机视觉、语言和语音处理以及数字地图。谈到人工智能，未来已经到来。设计和生产针对当地需求和使用情况进行优化的人工智能产品并不像看起来那么遥不可及，可以通过必要的教育和培训来实现。AI+X 范式：人工智能教育应成为各学科各教育水平课程不可或缺的一部分。在 K-12 阶段，年轻的学生应该学会应对人工智能的建议。例如，人工智能通常以概率的形式提供建议，因此学生应该学习面对不确定性时做出决策的基础知识。从基于感觉转向智力感知的转变植根于中世纪伊斯兰哲学 5 。学生还应该学习与人工智能互动作为其环境的一部分。例如，学会拒绝明显不符合常识的人工智能建议。年龄较大的学生应该有机会学习人工智能的技术和哲学方面。通过开发专业学习课程或在线培训“向教师传授”人工智能知识也很重要。
卡塔尔国家发展战略
第四章 促进人类发展 103 培养健康的人口 106 医疗保健面临的挑战 108 实现卡塔尔 2030 年健康人口国家愿景 109 全面的世界级医疗保健系统 110 综合医疗保健系统 112 注重预防性医疗保健 113 熟练的国家医疗保健队伍 115 国家卫生政策 116 通过合作分担医疗保健费用提供有效且负担得起的服务 117 旨在提高医疗保健效率和质量的高质量研究 119 实施的先决条件 120 培养跨部门联系 120 积累知识和技能 122 卡塔尔教育和培训系统的理想质量 124 私立和独立学校的重要性日益增加，外籍人士子女入学率不断上升 127 实现卡塔尔 2030 年教育和培训国家愿景 128 解决核心教育和培训问题 128 改善 K-12 普通教育 132改善高等教育 137 加强科学研究 143 促进跨部门联系 144 培养一支有能力、有上进心的劳动力队伍 146 劳动力市场面临的挑战 147 实现卡塔尔 2030 年国家愿景，打造一支有能力、有上进心的劳动力队伍 148 扩大卡塔尔人的高质量培训机会 149 激励卡塔尔私营部门就业 151 提高劳动力生产率 152 吸引和留住高素质外籍人才 153 培养和管理人力资源 154 提高劳动力市场的灵活性 155
卡塔尔国家发展战略
第 4 章 促进人类发展 103 培育健康人口 106 医疗保健面临的挑战 108 实现卡塔尔 2030 年健康人口国家愿景 109 全面的世界一流医疗保健系统 110 综合医疗保健系统 112 注重预防性医疗保健 113 熟练的国家医疗保健队伍 115 国家卫生政策 116 通过合作分担医疗保健费用提供有效且负担得起的服务 117 旨在提高医疗保健效率和质量的高质量研究 119 实施的先决条件 120 促进跨部门联系 120 积累知识和技能 122 卡塔尔教育和培训系统的理想质量 124 私立和独立学校的重要性日益增加，外籍人士子女入学率不断上升 127 实现卡塔尔 2030 年教育和培训国家愿景 128 解决核心教育和培训问题 128 改善 K-12 普通教育132 改善高等教育 137 加强科学研究 143 促进跨部门联系 144 培养一支有能力、有上进心的劳动力队伍 146 劳动力市场面临的挑战 147 实现卡塔尔 2030 年国家愿景，打造一支有能力、有上进心的劳动力队伍 148 扩大卡塔尔人的高质量培训机会 149 激励卡塔尔私营部门就业 151 提高劳动力生产率 152 吸引和留住高素质外籍人才 153 培养和管理人力资源 154 提高劳动力市场的灵活性 155
卡塔尔国家发展战略
第 4 章 促进人类发展 103 培养健康的人口 106 医疗保健面临的挑战 108 实现卡塔尔 2030 年健康人口国家愿景 109 全面的世界一流医疗保健系统 110 综合医疗保健系统 112 注重预防性医疗保健 113 熟练的国家医疗保健队伍 115 国家卫生政策 116 通过合作分担医疗保健费用提供有效且负担得起的服务 117 旨在提高医疗保健效率和质量的高质量研究 119 实施的先决条件 120 培养跨部门联系 120 积累知识和技能 122 卡塔尔教育和培训系统的理想质量 124 私立和独立学校的重要性日益增加，外籍人士子女入学率不断上升 127 实现卡塔尔 2030 年教育和培训国家愿景 128 解决核心问题教育和培训问题 128 改善 K-12 普通教育 132 改善高等教育 137 加强科学研究 143 促进跨部门联系 144 培养一支有能力、有上进心的劳动力队伍 146 劳动力市场面临的挑战 147 实现卡塔尔 2030 年国家愿景，打造一支有能力、有上进心的劳动力队伍 148 扩大卡塔尔人的高质量培训机会 149 激励卡塔尔私营部门就业 151 提高劳动力生产率 152 吸引和留住高素质外籍人才 153 培养和管理人力资源 154 提高劳动力市场的灵活性 155
卡塔尔国家发展战略
第 4 章 促进人类发展 103 培养健康的人口 106 医疗保健面临的挑战 108 实现卡塔尔 2030 年健康人口国家愿景 109 全面的世界一流医疗保健系统 110 综合医疗保健系统 112 注重预防性医疗保健 113 熟练的国家医疗保健队伍 115 国家卫生政策 116 通过合作分担医疗保健费用提供有效且负担得起的服务 117 旨在提高医疗保健效率和质量的高质量研究 119 实施的先决条件 120 培养跨部门联系 120 积累知识和技能 122 卡塔尔教育和培训系统的理想质量 124 私立和独立学校的重要性日益增加，外籍人士子女入学率不断上升 127 实现卡塔尔 2030 年教育和培训国家愿景 128 解决核心问题教育和培训问题 128 改善 K-12 普通教育 132 改善高等教育 137 加强科学研究 143 促进跨部门联系 144 培养一支有能力、有上进心的劳动力队伍 146 劳动力市场面临的挑战 147 实现卡塔尔 2030 年国家愿景，打造一支有能力、有上进心的劳动力队伍 148 扩大卡塔尔人的高质量培训机会 149 激励卡塔尔私营部门就业 151 提高劳动力生产率 152 吸引和留住高素质外籍人才 153 培养和管理人力资源 154 提高劳动力市场的灵活性 155
卡塔尔国家发展战略
第 4 章 促进人类发展 103 培育健康人口 106 医疗保健面临的挑战 108 实现卡塔尔 2030 年健康人口国家愿景 109 全面的世界一流医疗保健系统 110 综合医疗保健系统 112 注重预防性医疗保健 113 熟练的国家医疗保健队伍 115 国家卫生政策 116 通过合作分担医疗保健费用提供有效且负担得起的服务 117 旨在提高医疗保健效率和质量的高质量研究 119 实施的先决条件 120 促进跨部门联系 120 积累知识和技能 122 卡塔尔教育和培训系统的理想质量 124 私立和独立学校的重要性日益增加，外籍人士子女入学率不断上升 127 实现卡塔尔 2030 年教育和培训国家愿景 128 解决核心教育和培训问题 128 改善 K-12 普通教育132 改善高等教育 137 加强科学研究 143 促进跨部门联系 144 培养一支有能力、有上进心的劳动力队伍 146 劳动力市场面临的挑战 147 实现卡塔尔 2030 年国家愿景，打造一支有能力、有上进心的劳动力队伍 148 扩大卡塔尔人的高质量培训机会 149 激励卡塔尔私营部门就业 151 提高劳动力生产率 152 吸引和留住高素质外籍人才 153 培养和管理人力资源 154 提高劳动力市场的灵活性 155