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BG 卡米拉·A·怀特
准将 (BG) 卡米拉·安-伍德·怀特 (Camilla Ann-Wood White) 于 2024 年 6 月成为战斗支援和战斗勤务支援 (PEO CS&CSS) 项目执行官。在此职位上，她为陆军运输、军需、军械、工程和机动部门约 250 种不同装备系统的开发、系统集成、采购、测试、部署、维护和现代化提供专业和执行管理。该组织的军事和民用采购专业人员为士兵、联合作战人员以及美国合作伙伴和盟友提供现代化的战术轮式车辆、工程设备、陆军船只、发电系统和其他兵力投射和支持系统，从而支持在有争议的环境中进行多领域作战。
准将卡米拉·A·怀特
2003 年，她被评为陆军采购兵团的信息系统分析员。从那时起，她被任命为联合网络节点网络和作战信息网络战术训练与条令司令部能力经理助理，位于佐治亚州戈登堡；爱国者先进能力-3 (PAC-3) 助理产品经理 (PdM) 和非视距发射系统助理项目经理，位于阿拉巴马州红石兵工厂导弹与空间 (M&S) 项目执行办公室 (PEO)；第 402 AFSB 采购物流与技术局助理主任，位于伊拉克巴拉德联合基地；全球指挥与控制系统联合助理项目经理 (PM) 和全球作战支援系统联合副 PM，位于马里兰州米德堡国防信息系统局指挥与控制能力 PEO。
古铁雷斯·巴内加斯，安娜；奥利维拉·佩雷斯，伊曼纽尔；巴斯蒂达·埃斯卡米拉，爱德华多； Castillo Soto，Manuel 经济危机期间的工作满意度因素
为了应对经济危机，组织采取了减少工资或裁员等隐性行动，从而影响了员工的满意度和组织的绩效。在此前提下，本研究的目的是介绍文献中关于经济危机对工作满意度影响的现有研究。多项研究表明，工作满意度是员工保留和敬业度的关键因素；因此，了解影响工作满意度的因素将有助于设计策略，以在经济不稳定的情况下增强这种看法。通过对 36 篇文章的深入阅读进行系统回顾，得出结论：一般来说，经济危机时期不会对工作满意度产生显著影响；但是，工资、工作环境、合同类型、文化和性别差异等某些方面确实会影响这种看法。本研究结果可以成为公司的有用工具，帮助公司更有效地应对经济危机的不利影响，通过留住合适的员工来实现组织的运营连续性。关键词：工作满意度、经济危机、系统评价、重要因素、文化差距。
简历 - 卡米拉·科伦坡
2016 年 8 月 – 2021 年 7 月 欧盟委员会 – COMPASS：通过扰动控制轨道机动以应用于空间系统 太空通过为地球提供服务而造福人类。未来的太空活动得益于太空转移而发展，并受到太空态势感知的保障。自然轨道扰动是导致轨迹偏离标准二体问题的原因，增加了轨道控制的要求；而在太空态势感知中，它们会影响太空垃圾的轨道演变，这些垃圾可能会对可能与地球相交的运行航天器和近地物体造成危害。然而，该项目建议利用自然轨道扰动的动力学来显着降低目前极高的任务成本，并为太空探索和开发创造新的机会。 COMPASS 项目将通过开发通过轨道扰动“冲浪”进行轨道机动的新技术，跨越轨道动力学、动力系统理论、优化和太空任务设计等学科。使用半分析技术和动态系统理论工具将为重新理解轨道扰动的动力学奠定基础。我们将开发一个优化器，逐步探索相空间，并通过航天器参数和推进机动来控制扰动的影响，以达到所需的轨道。COMPASS 的目标是从根本上改变当前的太空任务设计理念：从抵消干扰到利用自然和人为扰动。网址：www.compass.polimi.it