森林管理计划长期以来一直是美国传统家庭林地所有者计划的主要组成部分。管理计划是森林认证和土地所有者援助计划的必要条件,而且由于制定单个计划对土地所有者和林业工作者来说成本高昂,因此它们往往是家庭土地所有者参与的最大障碍。此外,最近的研究表明,制定单个土地所有者森林管理计划对家庭林地所有者的行为只有中等到极小的影响。相反,伴随的参与或从自然资源管理专业人员那里获得技术建议为土地所有者提供了采取行动所需的动力和支持。此外,单个管理计划无法提供激励、理解和协调整个家庭所有权的重要保护战略的手段。通过在景观层面设定激励目标,我们正在创造另一个行动号召,使我们能够更多地参与
1955 年 12 月 5 日,阿拉巴马州蒙哥马利市的白人市民们感到既好笑又恼火,一位名叫马丁·路德·金的名不见经传的年轻浸信会牧师,号召全市黑人男孩反对该市实行种族隔离的公交系统。然而,在他们看来,这项运动几乎百分之百成功;它持续了 381 天,几乎使公交线路破产。当金的家在围城期间遭到轰炸时,成千上万愤怒的黑人准备暴动,但这位说话温和的牧师说服他们将愤怒转化为非暴力抗议——并成为世界闻名的甘地消极抵抗哲学的捍卫者。不到一年,最高法院就裁定在哥马利公车上实行种族隔离座位制度是违法的,而金发现自己在 27 岁时就站在了反对社会不公的非暴力黑人革命的前线。
1. 人口基金 2022-2025 年战略计划是一份行动号召。它以国际人口与发展会议 (ICPD25) 二十五周年所产生的势头为基础,并呼吁采取紧急干预措施,加速实施《国际人口与发展会议行动纲领》并实现三项变革性成果:(a) 消除未满足的计划生育需求;(b) 消除可预防的孕产妇死亡;(c) 消除基于性别的暴力和所有有害做法,包括女性生殖器切割和童婚、早婚和强迫婚姻。人口基金致力于在其 2018-2021 年战略计划中实现这些变革性成果。新的 2022-2025 年战略计划强调数据的核心地位,以确保在三项变革性成果中采取基于证据的行动。
更新版本(2022 年 7 月 11 日) 1. 背景 加速实施维也纳行动纲领 (VPoA) 路线图代表了联合国系统各组织与内陆发展中国家问题机构间磋商小组 (IACG) 其他国际和区域组织成员的共同努力,以推动实现 VPoA 和可持续发展目标 (SDG)。该路线图于 2020 年 9 月第 19 次内陆发展中国家部长级会议期间通过,旨在利用 IACG 成员的能力并在参与组织之间建立协同效应,以重新推动到 2024 年实现 VPoA。因此,路线图包括一系列指导原则和行动号召,如路线图的初始发布版本所示,可在此处获取。它还包括 IACG 为加速实施 VPoA 而开展的活动和可交付成果的规划,根据以下关键行动领域进行组织:
忏悔与宽恕 赞美圣三位一体 + 独一的神,我们的创造者,我们的保护者,我们生命的源泉。阿门。 相信上帝会接受我们的话语和我们内心的冥想,让我们忏悔我们的罪过。保持沉默是为了反思。 仁慈的上帝,你向世界传达祝福和同情。 原谅我们以判断、残忍或冷漠的方式行事。我们忽视邻居的需求;我们抵制你反对不公正的号召;我们屈服于匮乏和恐惧;我们彼此认为最坏的事情。 洗净我们的过错,将我们从他们的魔掌中释放出来。向我们展示你的慈爱。恢复我们的心,修复你的世界,让我们可以按照基督的方式生活。阿门。 上帝宣告这些保证的话:“不要害怕,因为我已经救赎了你。我已经呼唤你的名字。你是我的。”在基督里,你得到了宽恕。在圣灵里,你得到了自由。受怜悯之水洗礼,重新过上上帝钟爱的孩子的生活。阿门。
“如果我们共同努力造福所有人,提高我们用新思想和新方法领导的能力,我们加勒比人民一定能够创造变革并塑造真正的发展。”这是新任校园校长 Rose-Marie Belle Antoine 教授发出的行动号召和挑战。因此,从这个角度回顾她任职的第一年似乎很合适。当我们浏览年度报告时,我们见证了校园对这一挑战的回应。封面上生动的画面——色彩和形状的万花筒——象征着我们校园社区每个成员以及利益相关者的独特贡献。它提醒我们,虽然当我们聚集在一起时——大学、政府、私营部门、员工、学生、校友和公众——个别作品的形状和色调可能有所不同,但我们可以创造出新的和美丽的东西。封面上半幅图像的位置也提醒我们,有时你需要退后一步——或翻页——才能欣赏完整的画面。封面艺术来源:Nicole Huggins-Boucaud 使用 Adobe Firefly
作为一所科技大学,USTP 的使命是“提供高等教育、高等技术、专业和高级数学、科学、技术、工程、农业指导,以及高级研究和推广工作,以开发关键科学技术技能和能力,从而提高全球竞争力”,响应政府通过其有能力的公民建设更好菲律宾的号召。今后,将提供工业技术和运营硕士学位课程,旨在培养不仅具有工业技能,而且善于创造和开发相关、创新和及时的技术解决方案的行业劳动力。该课程将鼓励技能开发和再培训,以提高个人的就业能力并提高行业的劳动力能力,这反过来可能有助于发展高价值、有竞争力和可持续的行业部门,这也是 PDP 2017-2022 中概述的目标之一。培养个人获得科学和技术高级学位对于国家的增长和发展至关重要。
美国能源部正在发布实验室号召,以开发快速运行验证计划 (ROVI),该计划将解决能源存储数据需求方面的关键差距,例如缺乏获取大量统一的性能数据集的权限,而这些数据对于加快技术开发速度是必不可少的1。ROVI 将创建一个数据收集和分析框架,以确定不同 LDES 技术的基本数据需求,然后制定协议以确保可以以标准化格式收集和存储这些数据。此外,ROVI 将为项目执行者提供机会从真实系统中收集这些数据,并利用人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 等数据科学方法来提取有关这些 LDES 技术性能的宝贵见解。ROVI 的最终目标是利用这些数据驱动的见解为新技术开发新的加速测试和验证 (T&V) 方法,只需 1 年或更少的数据即可产生 15 年以上的投资级性能预测。
1. 人口基金 2022-2025 年战略计划是一份行动号召。它以国际人口与发展会议 (ICPD25) 二十五周年所产生的势头为基础,并呼吁采取紧急干预措施,加速实施《国际人口与发展会议行动纲领》并实现三项变革性成果:(a) 消除未满足的计划生育需求;(b) 消除可预防的孕产妇死亡;(c) 消除基于性别的暴力和所有有害做法,包括女性生殖器切割和童婚、早婚和强迫婚姻。人口基金致力于在其 2018-2021 年战略计划中实现这些变革性成果。新的 2022-2025 年战略计划强调数据的核心地位,以确保在三项变革性成果中采取基于证据的行动。
金融化导致资本主义发展发生一系列转变,对雇佣关系产生重大影响。由于管理者拒绝长期承诺而选择短期经济利益,他们放弃了从社会对话到工作保障等二十世纪就业典型做法(Thompson,2003 年)。工人对不断恶化的工作条件(包括裁员)的反应差异很大,从默许到动员(Contu 等人,2013 年;Erkama 和 Vaara,2010 年)。这种差异表明金融化不是一个统一的过程,而是在不同的工作场所呈现不同的轨迹,部分取决于工人行为的变化。本文响应 Cushen 和 Thompson(2016 年)的号召,研究金融化与工人行为和看法之间的因果关系,开发了一种因果机制来解释工人对金融化公司大规模裁员的不同反应。