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博士康拉德·吉塞斯·特萨西·费乌格莫
对净零排放的追求催化了碳捕获、储存和利用 (CCUS) 计划的发展。传统的 CO2 捕获技术，尤其是那些采用胺基溶液处理发电厂排放的技术，由于其在热再生过程中的大量能源需求和与卡诺极限相关的低效率，正在被重新评估。为了寻求更可持续的替代方案，本研究深入研究了新兴的电化学碳捕获浓缩 (eCCC) 系统领域。这些新系统在环境条件下运行，适用于可再生能源，有可能减少碳捕获过程的能源足迹。我们研究的核心是利用 pH 波动技术对 sp2 胺进行电化学 CO2 封存的计算设计和分析。我们研究了 sp2 胺分子，这些分子以其氧化还原活性为特征，研究它们在 eCCC 中的效用，评估了它们的溶解度、与水环境的氧化还原电位兼容性以及它们的电化学反应的可逆性。人工智能在计算分子筛选中的整合进一步完善了选择过程，精准定位最有可能提高 eCCC 技术效率和可扩展性的候选药物。
探索妇女对气候变化对农业，健康与粮食安全的影响，吉尔吉特·巴尔的下州
印度教库什喜马拉雅（HKH）地区以其高耸的山脉和主要的河流盆地而闻名，在全球范围内维持近14亿人口，对全球粮食生产至关重要。冰川融化了荷兰地区的融化，滋养农业，牲畜和园艺，支持山区社区的生计。然而，气候变化正在加速冰川的融化，潮湿季节的变化显着影响这些社区的粮食安全。领域，例如水资源，农业用地和人类健康，尤其是妇女健康，受这些变化的影响很大。几个世纪以来，农业一直是吉尔吉特 - 巴尔蒂斯坦经济的骨干，直接或间接地取决于吉尔吉特 - 巴尔蒂斯坦经济的经济，占70％以上的生计（Habib，2021）。妇女对农业做出同等或更多的贡献，充当与农业相关行动，水管理，生殖护理和社会服务的基本保管人。另外，随着男性从该地区寻求社会经济机会，妇女面临着灾难作为一线演员的影响，但没有接受过教育或接受任何培训来应对。因此，探索妇女对气候变化的看法和理解以及她们准备适应这些不可预测的变化至关重要。
1给所有新闻成员，2024年3月14日，吉吉医科大学公司...
ken-ichi Yamada，Shun Ishibashi，Naohiro Sata，Marcus Conrad，Masafumi Takahashi＃
与人工智能（AI）专利搜索工具的合作
1986年加入住友金属工业公司（现新日本制铁株式会社）。从事研发工作后，1990年开始在专利部门工作，担任知识产权部部长。2015年担任新日铁住友金属研究所（现新日铁住友金属研究所）所长，2018年担任知识产权本部长，2022年4月担任特别研究部长。
ng-cdf 卡吉阿多南
在准备提案时，应考虑到这些因素。为了获得有关任务和当地情况的第一手资料，我们鼓励顾问在提交提案前与国家政府-卡吉阿多南选区发展基金联系，了解他们可能需要的任何信息，并在适当的情况下参加提案前会议。顾问应联系附录“ITC”中列出的官员，安排任何访问或获取有关提案前会议的更多信息。顾问应确保及时通知这些官员访问事宜，以便他们做出适当的安排。
阿什利·吉布斯
ASHLEY M. GIBBS Ashleysimpson0313@yahoo.com 成人残障人士助理副总裁。专业、多才多艺，具有领导才能。在人类服务领域具有丰富的经验，从直接护理到管理和行政职责。能够监督多个计划、员工和接受服务的人员，同时严格遵守国家豁免计划的指导方针、政策和程序。 =========================================================================================== 专业经历 10/22-至今 纽约 弃婴所，纽约州纳纽埃特 - 助理副总裁 - 全职 • 识别并发展符合个人选择和组织使命的新的社区志愿服务和娱乐机会。确保所需材料得到保障，社区活动的准备工作完成。管理与指定社区站点人员的关系，以确保站点使用的协调。制定站点手册和培训材料。• 选择、安排和监督指定区域的工作人员。我负责直接监督日间康复经理和就业服务经理。持续提供员工绩效反馈，以确保发展和专业成长。完成所有必需的文件，包括绩效评估和人事行动表。确保指定员工能够参加指定的培训和在职培训。及时提供评估并监控培训。监控员工的个人目标实施情况和行为计划的跟进情况• 协调和维护日常活动/工作时间表，将参与者计划与社区工作和非工作活动相匹配，并强调定期安排的承诺。监督所有适当的个人记录保存的数据收集和数据输入。确保适当和充分的员工支持，了解各自的站点要求和个人需求。• 监督和/或准备并参加所有适当的计划参与者团队会议。确保所有参与都符合组织的使命。确保根据参与单位档案的政策完成所有必需的文档。担任指定非居住个人的内部案例经理。• 监督“弃儿日间居住地无墙”计划、Access VR、支持性就业计划和社区职业预备计划的运营、遵循或政策和总体规划• 促进和鼓励对个人进行新技能和工作任务培训，同时确保保持当前技能水平，以适应个人的独立潜力水平。倡导个人实现尽可能高的独立性。推荐替代服务 • 履行日间和工作服务协调员下列所有职责