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回复：伊利诺伊州退伍军人事务部，年度报告
IDVA 协助协调州和联邦机构以及为退伍军人服务的非营利组织之间的服务和活动。为此，IDVA 工作人员在法定委员会和工作组任职，并与多个联邦机构合作，包括美国退伍军人事务部、美国小企业管理局和美国劳工部。IDVA 已与各种州机构建立并维持一个宣传网络，包括就业保障部、惩教部、老龄部、商业和经济机会部、人力服务部、军事部、儿童和家庭服务部、公共卫生部以及医疗保健和家庭服务部。IDVA 自豪地通过州长挑战支持全国范围内的自杀预防。
Kevin Cormack kcormack@nelson.ca 回复
2024 年 6 月 3 日 Kevin Cormack 尼尔森市 80 Lakeside Dr. Nelson, BC V1L 6B9 收件人：Kevin Cormack kcormack@nelson.ca 回复：市政中心竞技场，719 Vernon St.，尼尔森，BC 竞技场屋顶结构评估报告 本报告总结了我们对现有市政中心竞技场屋顶的屋顶结构评估结果。 尼尔森市的 Sam Ellison 和 Colin Innes 指示我们于 2023 年 12 月完成这项工作。 我们已基本按照不列颠哥伦比亚省工程师和地球科学家 (EGBC) 发布的专业实践指南完成了此项评估：现有建筑的结构状况评估。 一般建筑描述 现有建筑建于 1935 年左右，占地面积约为 200' x 188'，由两个一般区域组成：
行业简报 – 问题回复
虽然希望由一方制定战略来实现 Tomago 的目标，但 Tomago 也意识到这不太可能。因此，Tomago 愿意考虑需要与多方签订合同的解决方案，以及提供一些可再生能源和一些存储的解决方案。但是，考虑到这将带来的行政负担，Tomago 不太可能愿意与多个 <50MW 项目签订合同。我们鼓励行业参与者考虑如何使与 Tomago 的合同更加简化（例如，制定战略使 Tomago 能够获得大量可再生能源和存储资产，例如与合适的合作伙伴组建联盟）。行业参与者在回答 ROI 调查时应考虑这一点。
对有关新...的咨询回复的分析
' –Š‡ ‡ˆˆ‡…–‹˜‡ ƒ''Ž‹…ƒ–‹' 'ˆ –Š‡ Šƒ”–‡” 'ˆ — †ƒ ‡ –ƒŽ ‹‰Š–• 2020 年 6 月 8 日 2020 年 12 月 7 日，欧盟基本权利宪章将庆祝其公布 20 周年。 在通过其第一份“欧洲联盟有效实施基本权利宪章战略”（COM(2010) 573 final, 19.10.2010）十年后，欧盟委员会正在修订该文件。 为此，欧盟委员会征求了宪章执行链中广泛相关参与者的意见： x 国家人权机构、平等机构和监察机构； x 法律从业者（个人和协会）； x 民间社会/人权捍卫者； x 地方行为者。委员会要求欧盟基本权利局 (FRA) 分析所有四次磋商。通过此提交，FRA 将为欧盟委员会即将于 2020 年秋季通过的《宪章战略》工作做出贡献。该提交概述了四个咨询小组的主要发现。对于每个小组，还重点介绍了未决问题的关键引述以及有前景的做法。每个问题和小组的所有表格和图表均以单独的 Excel 文件形式提供，并附在本提交的附件中。该机构随时准备在改善《欧盟基本权利宪章》的有效实施方面提供任何进一步的援助和专业知识。
项目工资率
___________________________________________________________________________________________________行政命令14026 | | 1月30日或之后，|通常适用于| | 2022，或合同是|合同。| |更新或扩展（例如，|。承包商必须付款| |选项）在或|所有覆盖工人| | 2022年1月30日之后：| least $17.75 per hour (or | | | the applicable wage rate | | | listed on this wage | | | determination, if it is | | | higher) for all hours | | |花在| | | 2025年合同。| | ___________________________________________________________________________ |如果合同是在|。行政命令13658 | |或2015年1月1日之间通常适用于| | 2022年1月29日和|合同。| |未续签合同或|。承包商必须支付全部| |一月或之后延长|至少有覆盖工人| | 30，2022：|每小时$ 13.30（或| | | | | |在此工资确定上列出的| | | | | | | | | | | | | | | |花了几个小时在| | |该合同在2025年。| | ___________________________________________________________________________
项目工资率
___________________________________________________________________________________________________行政命令14026 | | 1月30日或之后，|通常适用于| | 2022，或合同是|合同。| |更新或扩展（例如，|。承包商必须付款| |选项）在或|所有覆盖工人| | 2022年1月30日之后：| least $17.75 per hour (or | | | the applicable wage rate | | | listed on this wage | | | determination, if it is | | | higher) for all hours | | |花在| | | 2025年合同。| | ___________________________________________________________________________ |如果合同是在|。行政命令13658 | |或2015年1月1日之间通常适用于| | 2022年1月29日和|合同。| |未续签合同或|。承包商必须支付全部| |一月或之后延长|至少有覆盖工人| | 30，2022：|每小时$ 13.30（或| | | | | |在此工资确定上列出的| | | | | | | | | | | | | | | |花了几个小时在| | |该合同在2025年。| | ___________________________________________________________________________
2024 年英国正规武装部队持续态度调查结果
2024 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2023 年 9 月至 2024 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 31,449 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例）分层简单随机抽样的方式选出，旨在确保每个军种以及每个军种内的每个军衔组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率总体而言，收到了 9,320 份回复，回复率为 30%。这比去年的回复率（31%）低了一个百分点。皇家海军、皇家海军陆战队和陆军 2024 年的回复率与去年相同。皇家空军的回复率从 2023 年的 43% 下降到今年的 40%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2024 问卷作为单独文件发布，可在 AFCAS 网页上找到。BQR 详细介绍了调查方法、分析和数据质量考虑因素。