此次审计确定,军事服务医疗保健提供者没有及时对根据国防部政策选定的七个单位中的 210 名军人中的 163 名进行年度酒精使用障碍识别测试 - 消费筛查(酒精障碍筛查)。平均而言,国防部督察长办公室审查的单位中未及时进行的酒精障碍筛查比年度要求晚了 66 至 200 天。但是,15 名军人超过到期日 300 天没有接受酒精筛查。此外,国防部医疗机构、药物滥用中心和单位内的人员对酒精筛查的有效性表示担忧。审计还确定,国防卫生局和军事服务没有根据国防卫生局或服务指南及时提供摄入评估或酒精滥用治疗。因此,军人无法及时获得确定适当护理所需的酒精使用诊断,这可能会影响身体、社会、心理、家庭和就业健康。此外,如果不能及时获得适当级别的护理,国防部将危及军人的健康和战备,他们可能会从治疗中受益,并面临更大的伤害自己、他人或军事行动的风险。国防部监察长办公室提出了 12 项建议,包括要求国防部人事和战备副部长修改国防部指导方针,使军事服务医疗保健提供者进行酒精障碍筛查和定期健康评估的频率保持一致。此外,国防部监察长办公室建议 DHA 主任实施标准机制,以跟踪军人何时进行年度酒精障碍筛查。
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次评估。一个联系人应为政府雇员(GS-15、薪级等级或军人等级),熟悉各军种对投票援助计划的年度审查。第二个联系人应为高级行政服务部门成员或将军/旗官,熟悉各军种对投票援助计划的年度审查,必要时可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 Eval_PHA2@dodig.mil。
• HASC 听证会。2 月 28 日,国防部监察长 (IG) Robert Storch 在众议院军事委员会 (HASC) 就美国对乌克兰军事支持的监督听证会作证。在他的证词中以及在回答委员会成员的问题时,监察长 Storch 强调了国防部监察长办公室已经完成、正在进行和计划的许多项目,以确保正确使用美国纳税人的钱为乌克兰提供安全援助,并提供了有关乌克兰监督机构间工作组的全政府方法的进一步细节,以确保全面监督美国对乌克兰的所有援助。
确保国防部的科学技术信息 (STI) 得到适当管理,使科学知识和技术创新能够被授权接收者充分获取,同时采取适当的保护措施,确保信息受到必要的保护。2. 适用性。本卷:a. 适用于:(1)国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门和国防部内所有其他组织实体(在本卷中统称为“国防部组成部分”)。(2)由基础研究、应用研究和先进技术开发计划组成的科学技术 (S&T) 计划,这些计划被确定为预算
缩写 含义 C2 指挥和控制 CAL 类别保证列表 CCB 配置控制委员会 CJCS 参谋长联席会议主席 CJCSI 参谋长联席会议主席指令 CNSSI 国家安全系统委员会指令 DoD CISO 国防部首席信息安全官 DoDI 国防部指令 DODIN 国防部信息网络 DISA 国防信息系统局 DSAWG 国防安全和网络安全授权工作组 GS 总体计划 JIE 联合信息环境 KS 知识服务 OIG 国防部监察长办公室 PMO 项目管理办公室 PPS 端口、协议和服务 PPSM 端口、协议和服务管理 RMF 风险管理框架 RT&E 研究、测试和评估 STIG 安全技术实施指南
在美国地方法院法官劳伦斯·伦纳德 (Lawrence R. Leonard) 接受认罪后,弗吉尼亚东区联邦检察官杰西卡·艾伯 (Jessica D. Aber)、联邦调查局诺福克办事处特工负责人布莱恩·杜根 (Brian Dugan)、国防部监察长办公室特工负责人克里斯·迪拉德 (Chris Dillard)、海军犯罪调查处 (NCIS) 经济犯罪办事处特工负责人埃里克·麦道克斯 (Eric Maddox) 以及总务管理局监察长办公室中大西洋分部特工负责人埃里克·拉德威克 (Eric Radwick) 宣布了这一消息。
(2) 根据《美国法典》第 10 篇第 1587a 条,为国防部 NAF 员工在 NF-6 薪级范围内建立高级管理人员绩效评估系统(参考 (d)),规范高级 NAF 管理人员的总薪酬金额,以实现国防部高级 NAF 管理人员和国防部高级拨款基金 (APF) 管理人员绩效之间的薪酬平等。2.适用性。本卷:a.适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体(在本说明书的这一卷中统称为“国防部组成部分”)。
分配职责并提供 DFSP 指导。2. 适用性。本手册适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内的所有其他组织实体(在本手册中统称为“国防部组成部分”)。3. 政策。根据参考 (f),国防部的政策是,国防部将向授权的军事和文职人员提供高质量且具有成本效益的食品服务。4. 职责。见附件 2。5. 程序。见附件 3 至 9。6. 可发布性。批准公开发布。本手册可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上获取。
卷:(1)根据美国法典(U.S.C.)第 10 篇第 1784 节(参考(c))、联邦法规第 5 篇第 213 和 315 部分(参考(d))以及第 12568 号行政命令(参考(e)),制定国防部政策、授权和规定程序,以改善驻扎在世界各地的现役军人配偶的就业机会。 (2)取消国防部 1400.25-M 第 315 章(参考(f))。 2. 适用性。本卷:a. 适用于国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体(以下统称为“国防部组成部分”)。
目标,并为 RC 成员的人员数据的维护和报告提供总体指导。2. 适用性。本卷适用于:a. OSD、军事部门(包括任何时候的海岸警卫队,包括与国土安全部达成协议后成为该部门的一个服务时)、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部以及国防部内所有其他组织实体。b. 分配给预备役和待命预备役的军官、准尉和士兵,以及退役预备役的某些成员。(1)在预备役或待命预备役中以现役或非现役状态服役的 RC 的所有军人。