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World File Search System国防部财务管理条例
MCO 7300.21A - 海军陆战队.mil
MCO 7300.21A RFA 2008 年 10 月 2 日海军陆战队命令 7300.21A 发件人：海军陆战队司令 收件人：分发列表 主题：海军陆战队财务管理标准操作程序手册 参考：(a) 31 U.S.C. 1517 (b) DOD 7000.14-R，“国防部财务管理条例（FMR），第 1-15 卷”，各卷的日期各不相同 (c) NAVMC 2664 (d) SECNAV M-5210.1 (e) NAVMC DIR 5210.11E (f) 联邦财务会计准则第 4 号，“联邦政府管理成本会计概念和标准”，1995 年 7 月 31 日 (g) MARADMIN 320-03 (h) NAVPUBINST 5605.20 (NOTAL) (i) DODI 4000.19，“跨部门和政府内部支持”，1995 年 8 月 9 日 (j) 41 U.S.C. 23 (k) 海军陆战队采购程序补充 (l) 联邦采购条例 (m) 国防联邦采购条例补充 (n) NAVSO P-2471 (NOTAL) (o) P.L. 103-335 (p) P.L. 97-177 (q) P.L. 100-496 (r) MCO P5090.2A (s) DODI 7310.1，“国防部剩余个人财产销售收益的处置”，1989 年 7 月 10 日 (t) 5 U.S.C. 5515 附件：(1) 财务管理标准操作程序、指导和参考资料分发声明 A：批准公开发布；分发不受限制。
OPNAVINST 1650.8E N130 2023 年 8 月 21 日 OPNAV ...
2000 海军五号大楼 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1650.8E N130 2023 年 8 月 21 日 OPNAV 指令 1650.8E 来自：海军作战部长 主题：为军事人员的建议、发明、科学成就和披露提供现金奖励 参考：(a) 10 U.S.C.(b) 35 U.S.C.(c) E.O.10096 (d) E.O.10930 (e) SECNAVINST 5870.3D (f) SECNAVINST 5305.6 (g) DoD 7000.14R，第 10 卷，2021 年 8 月国防部财务管理条例 附件：(1) 现金奖励机构 (2) 军事现金奖励计划的运作 (3) 建议 (4) 发明 (5) 科学成就 (6) 奖励的确定和支付 (7) MILCAP 审查清单 1.目的。定义职责并规定参考 (a) 至 (g) 授权的海军部 (DON) 军事现金奖励计划 (MILCAP) 的管理、运营和报告程序。a.主要修订包括不同审批权限级别的现金奖励金额和更新的提交表格。b.本指令已进行行政修订，应全部审查。2.取消。OPNAVINST 1650.8D。3.范围和适用性。本指令适用于所有打算参与 DON MILCAP 计划的组织。
N00014-23-S-C002.pdf - 海军研究办公室
1. 指挥决策 2. 指挥与控制 3. 远征机器人、自主和自治 4. 人与自主系统的交互 5. 自治科学 6. 海军陆战队的战术人工智能 所有技术领域均属于海军和海军陆战队科学技术 (S&T) 长期广泛机构公告 (N00014-23-S-B001)，可在 https://www.nre.navy.mil/work-with-us/funding-opportunities/announcements 找到。提案的提交、评估以及合同和拨款的安排将按照上述长期广泛机构公告进行。本公告的目的是让科学界关注 (1) 待研究领域，以及 (2) 提交白皮书和完整提案的计划时间表。II。主题描述 ONR 希望收到白皮书和提案，以支持推进无人系统的分层指挥和控制，以用于未来的海军应用。该计划下的工作将包括基础研究和应用研究，项目由预算活动 1（基础研究）和预算活动 2（应用研究）资助，如国防部财务管理条例第 2B 卷第 5 章所定义（https://comptroller.defense.gov/portals/45/documents/fmr/current/02b/02b_05.pdf）。整体科技工作将在技术就绪水平 (TRL) 1 – 5 阶段进行（https://www.nasa.gov/directorates/heo/scan/engineering/technology/technology_readiness_le vel）。主题 1 标题：无人系统的分层 C 2（H- C 2 UxS）
SECNAVINST 5340.7B DON/AA (PID) 2023 年 6 月 2 日 SECNAV ...
SECNAVINST 5340.7B DON/AA (PID) 2023 年 6 月 2 日 SECNAV 指令 5340.7B 来自：海军部长 主题：为海军陆战队救济协会筹集资金和募捐 参考：(a) DoDD 5500.07-R，1993 年 8 月 30 日联合道德规范条例 (b) 10 U.S.C.§1033 (c) SECNAVINST 5720.44C (d) DoDM 7000.14-R 第 7A 卷，国防部财务管理条例“军事薪酬政策现役和预备役薪酬，2021 年 4 月 (e) SECNAV M-5214.1 附件：(1) 职责 (2) 目标设定 1.目的。制定支持海军陆战队救济协会 (NMCRS) 的筹款和募捐政策。2.取消。SECNAVINST 5340.7A。3.背景。NMCRS 成立于 1904 年，是一家私营非营利志愿服务组织，为现役和退役水兵和海军陆战队员、其符合条件的家庭成员和幸存者提供基于需求的援助。NMCRS 的主要活动是发放紧急无息贷款和补助金。提供的其他服务包括上门护士服务、旧货店、婴儿服装、预算咨询服务以及教育奖学金和贷款。4.适用性。本指示适用于海军部长办公室 (SECNAV)、海军作战部长 (CNO)、海军陆战队司令 (CMC)、所有美国海军和美国海军陆战队设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。
afman11-403_afgm2023-01 - 空军 - AF.mil
本手册实施了空军政策指令 (AFPD) 11-4《航空服务》；AFPD 11- 2《机组人员操作》；空军互操作委员会 (AFIC) 航空标准航空医学 (ASM) 3003 第 1 版第 4 版《机组人员的航空医学/生理训练》；AFIC 航空标准 ASM 3010《高空跳伞员的航空医学/生理训练》以及 AFIC 信息出版物 ASM 3009 第 1 版第 3 版《空间定向障碍》；空军部政策指令 (DAFPD) 10-9《美国空军武器系统、非武器系统和活动的牵头指挥/牵头代理指定和职责》；DoD 7000.14-R《国防部财务管理条例》。本手册符合北大西洋公约组织 (NATO) 标准化协议 (STANAG) 3114《飞行人员航空医学培训》；NATO STANAG 3474《由于影响机组人员效率的外部因素而导致的临时飞行限制》 (https://nso.nato.int/nso/nsdd/ListPromulg.html)。本出版物适用于作为官方空军辅助部队执行任务的正规空军、空军预备役、空军国民警卫队、民航巡逻队的所有文职雇员和制服成员，以及那些根据合同有义务遵守空军部 (DAF) 出版物的人员。本手册不适用于美国太空部队。本手册要求收集和/或维护受 1974 年隐私法保护的信息，该信息由记录系统通知 DoD 0005 授权，国防培训记录可在以下网址获取：http://dpclo.defense.gov/Privacy/SORNs.aspx 。确保本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守 AFI 33-322《记录管理和信息治理计划》，并根据空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。
NETCSTAFFINST 7410.1D
NETCSTAFFINST 7410.1D N8 2023 年 8 月 10 日 NETC 工作人员指令 7410.1D 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：平民考勤 参考：(a) 5 USC §61 (b) OPM 替代工作时间表手册 (c) DoD 7000.14-R 第 8 卷，2021 年 10 月国防部财务管理条例 (d) 5 USC §63 (e) 国防部指令 1400.25，第 630 卷，2015 年 3 月 19 日 (f) NETCSTAFFINST 5330.1B (g) SECNAVINST 5211.5F (h) ASN (M&RA) 备忘录 3-17，2017 年 6 月 23 日 附件：(1) 保持考勤 (2)授权、记录和监控加班、补偿时间、旅行补偿时间、学分和假日工作（3）无薪假（4）员工允许的临时值班请求确认 1. 目的。发布海军教育和训练司令部（NETC）总部（HQ）文职人员计时和休假补充指导。2. 取消。NETCSTAFFINST 7410.1C。3. 背景。本指令中包含的指导补充了国防部（DoD）、人事管理办公室（OPM）和海军部（DON）关于民用计时政策的参考文献 (a) 至 (h)。休假文件程序见附件 (1)。年假和病假、加班、补偿时间、学分、旅行补偿时间和假日工作的程序见附件 (2)。无薪假 (LWOP) 的程序见附件 (3)。员工确认并批准培训和教育的临时工作（TDY）
MILPERSMAN 1830-040 - MyNavy HR - Navy.mil
(b) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例 (DoD FMR)，2022 年 12 月 (c) OPNAVINST 1811.3A (d) 国防部 2022 年 10 月 25 日指令 1341.13 (e) SECNAVINST 1850.4F (f) BUPERSINST 1900.8E (g) BUPERSINST 1070.27E (h) 海军国防联合军事薪酬系统 (DJMS) 程序培训指南 (PTG) (i) NAVPERS 15665J，美国海军统一规定 1. 政策。根据参考文献 (a) 第 8330 节，已完成 20 年现役服务的士兵可以按照参考文献 (a) 第 8330 节申请转入舰队预备役。提交申请后，士兵的日期只能在士兵提出请求并得到指挥官 (CO) 的批准后才能更改，或因国家安全利益而被迫更改。根据参考文献 (b) 第 7B 卷第 2 章第 4.3 段，舰队预备役由转入参考文献 (a) 第 8330 节所述状态的海军士兵组成。它成立的目的是提供经验丰富的前正规海军或海军预备役士兵的可用来源。这些士兵可以在紧急情况或战争时期的动员初期无需进一步培训即可组织起来填补需要经验丰富的人员的职位。a. 舰队预备役成员可能会在以下情况下被命令服现役而无需他们的同意：
第 212 章 第三方支付系统 (TPPS) 程序
管理改革备忘录 (MRM) 15 指示对国防运输文件和财务流程进行再造。该指令专门针对通过过渡到商业上可接受的做法来再造计费、收款和付款流程。受影响的国防部 (DoD) 设施和商业承运商行业协调实施。国防部副部长指示实施 TPPS 承包商的 TPPS 系统来支付运输服务费用。国防部合同和自愿招标要求使用 TPPS，并且所有国防部货物运输都必须仅提供给使用 TPPS 作为计费和付款系统的商业承运商。负责 TPPS 的国防部领导是国防部 TPPS 项目经理 (PM)。国防部 TPPS PM 和合同官员代表 (COR) 位于国防财务和会计服务处 (DFAS)。对于海军，海军供应、全球后勤支持 (NAVSUP GLS) 对 TPPS 有单独且具体的 COR 责任。 TPPS 监督委员会由 DFAS 和国防部运输政策副部长助理共同担任主席，负责提供总体指导和方向，并促进 TPPS 承包商的系统变更请求。国防部 7000.14-R，国防部财务管理条例 (DoDFMR)，第 10 卷，第 13 章，商业运输付款，概述了支付运输单据（包括提单 (BL) 和第三方运输付款发票）的具体政策和责任，是国防部内部财务政策和责任的管理条例。
OPNAVINST 1750.3B N17 2024 年 1 月 31 日 OPNAV ...
OPNAVINST 1750.3B N17 2024 年 1 月 31 日 OPNAV 指令 1750.3B 来自：海军作战部长 主题：对受虐待家属的过渡补偿 参考：(a) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例，第 7B 卷 (b) DoD 2019 年 9 月 23 日指令 1342.24 (c) ASN (M&RA) 备忘录，《对受虐待家属过渡补偿的授权委托》，145 年 4 月 21 日（NOTAL） (d) DoD 2020 年 5 月 28 日指令 6025.23 (e) 10 USC 1. 目的。规定可提供给因受虐家属虐待而退役的海军成员家属的每月受虐家属过渡补偿 (TCAD) 福利的扩大程序，并实施参考 (a) 至 (e) 的要求。本指示是完整修订版，应全部审查。主要更改包括更新标准持续时间和根据受害者年龄而定的时间限制。2. 取消。OPNAVINST 1750.3A。3. 范围和适用性。本指示适用于现役超过 30 天的海军成员，并且：a. 因虐待家属罪被定罪，导致该成员根据军事法庭的判决脱离现役。b. 因虐待家属罪被定罪，导致该成员根据军事法庭的判决丧失所有工资和津贴或依法丧失所有工资和津贴。c。自愿或非自愿地因行政原因脱离现役，脱离的依据包括受抚养人虐待罪。d. 犯有受抚养人虐待罪，但因符合特殊资格要求的另一项罪行而被行政脱离。
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV ...
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV 指令 7220.11K 来自：海军作战部长 主题：核军官奖金和奖励工资计划 参考：(a) 37 USC (b) NAVMED P-117 (c) BUPERSINST 1540.41F (d) DJMS 程序培训指南，2020 年 11 月 (e) NAVPERS 15560D，海军军事人员手册 (f) OPNAVINST 1330.2C (g) 10 USC (h) OPNAVINST 7220.18A (i) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例手册，2019 年 5 月 附件：(1) 核军官奖金和奖励工资率 (2) 核军官奖金和奖励工资率申请表样本军官入伍奖金 (3) 海军反应堆工程师入伍奖金申请格式样本 (4) 核动力训练单位教员入伍奖金申请格式样本 (5) 核军官续任奖金替代（重新谈判）合同申请格式样本 (6) 等额支付核军官续任奖金申请格式样本 (7) 加一支付核军官续任奖金申请格式样本 (8) 指挥官推荐信样本 (9) 有限值勤军官和一级准尉的合格任务 (10) 符合核军官奖金和奖励工资的核 LDO 和 CWO 职位申请样本 1. 目的。 a. 制定管理特殊奖励工资制度的条例，适用于某些获得核资格的军官和被选中参加海军核推进训练的个人，如参考（a）第 333 节所授权。