提供使用 Teams、SharePoint 和 OneDrive 等协作工具的指导。 协助数据迁移、备份和恢复,帮助用户设置 OneDrive 进行备份。 解决技术问题,例如与其他系统的集成问题、网络连接问题和电子邮件传递问题。 协助用户开发 Power Apps 并利用 Power Automate 流程自动执行任务,改进工作流程。 创建和删除帐户。4.操作调度:管理 MLC 计划以确保准确计时。为重复程序制作合并的每日计划。建议更改调度实践以平衡生产工作量。5.系统分析:收集功能需求并将其转化为新应用程序的技术规范。参与应用程序测试。6.投资组合管理:跟踪软件续订日期并估算许可成本。
泰德·J·科拉德准将 动员战备和陆军预备役事务办公室助理军医总监、陆军预备役医疗司令部军医总监兼副司令 泰德·J·科拉德准将于 2022 年 11 月 11 日担任美国陆军预备役医疗司令部军医总监办公室动员、战备和陆军预备役事务助理军医总监兼副指挥官。 科拉德准将通过南加州大学的 ROTC 项目被任命为少尉医疗服务团军官(正规陆军),在那里他获得了为期 4 年的 ROTC 国家奖学金和陆军 ROTC 优秀学员勋章。 他毕业时获得了生物医学和机械工程理学学士学位。 随后,他获得了科罗拉多大学科罗拉多斯普林斯分校的工商管理硕士学位,并以优异的成绩从美国陆军战争学院 (USAWC) 毕业,获得战略研究硕士学位。 他担任 USAWC 助理教授。他的军事教育包括陆军医疗部 (AMEDD) 军官基础课程;医疗后勤管理课程;战斗伤员护理课程;AMEDD 上尉职业课程;卫生服务计划、作战、情报、安全和训练课程;联合兵种演习;卫生服务人力资源经理课程;指挥和参谋学院;国防战略课程;预备役国家安全课程;旅指挥前课程;高级军官法律培训;医疗战略领导力计划;高级战略艺术计划;国家安全领导力高级经理课程和高级服务学院。BG Collard 最近担任 USAWC 预备役研究的 John Parker 主席。他还担任过军医署长的卫生人力资源陆军预备役顾问。BG Collard 拥有人事、作战和后勤背景,担任过多个领导和参谋职务。先前的职务包括加利福尼亚州圣巴勃罗西部医疗区战备支援组旅指挥官;犹他州道格拉斯堡第 807 医疗司令部(部署支援)人事副参谋长(G-1);华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地 (JBLM) 第 6250 美国陆军医院执行官;华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地第 7229 医疗支援部队指挥官;华盛顿州塔科马市麦迪根陆军医疗中心部队指挥官 (DIMA);阿富汗加德兹联合特遣部队 1/东部地区司令部阿富汗国家警察首席医疗导师;华盛顿州 JBLM 第一军医疗行动和计划负责人;华盛顿州塔科马市麦迪根陆军医疗中心麻醉和手术服务部行政官;华盛顿州刘易斯堡西部地区医疗司令部动员和行动官;贝塞斯达沃尔特里德陆军医疗中心医疗后勤官 (DIMA)马里兰州;第 10 特种部队组(空降)医疗后勤官,科罗拉多州卡森堡;1-8 步兵营(机械化)医疗排长;科罗拉多州卡森堡第 10 战斗支援医院训练官。BG Collard 的奖章和徽章包括功绩服务勋章(4 簇橡树叶);联合服务嘉奖勋章;陆军嘉奖勋章(1 簇橡树叶);陆军成就勋章(2 簇橡树叶);陆军预备役成就勋章(4 簇橡树叶);阿富汗战役勋章;军事杰出志愿服务勋章;武装部队预备役勋章(附带动员装置和 1 簇橡树叶);海外服务勋带;专家野战医疗徽章;战斗行动徽章和跳伞员徽章。
2022 年 10 月 21 日 — 与他人保持距离,以减少家中其他人感染的风险,并确保与他人相处是安全的。我必须待在家里直到那时。其中包括 COVID-19...
日本法律规定机动车驾驶员被视为专业人士,导致人身伤害或死亡的交通事故经常导致根据日本刑法第 211 条的刑事起诉“在严重伤害或死亡的情况下,稍有疏忽的驾驶员可能会受到指控。成功解决此类案件需要习惯性的慰问电话和通过保险或自掏腰包支付赔偿金”。驾驶私人车辆还会使美国武装部队人员因酒后驾驶/醉驾、超速和其他交通违法行为而受到日本当局的起诉。日本的刑事司法系统与我们自己的非常不同,可能会是一次艰难的经历。因此,建议所有人员仔细权衡申请 POV(SOFA)执照的决定。无人陪同的旅行人员如果对 POV 没有特殊需求,应考虑选择不获取 POV SOFA 许可证。
以下是美国文职雇员必须接受的平等就业机会培训清单:I.预防性骚扰(所有雇员)SECNAV 指令 5300.26D;主题:海军部性骚扰政策;第 5b 段:规定“所有海军部人员,无论是军人还是文职人员,在入伍后(尽可能在 90 天内)均应接受教育和培训,此后每年接受教育和培训。。。”II.2002 年联邦雇员反歧视和报复法培训(所有雇员)SECNAV 文职人力资源手册第 (CHRM)1613 章;第 6b 段:“所有雇员,包括军事主管和文职雇员经理。。.必须在任命后的 90 个日历日内接受培训。..此后,每个指挥部将确保所有员工接受培训,培训周期不超过每两年一次。”
