培育

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2023-10-30 机构名称:

前往以色列的准备时间：2024 年 4 月 6 日至 13 日主题

• 培育社区 • 探索圣经的土地 • 在当今的背景下将圣经故事带入生活 • 提供牧养空间 • 庆祝祈祷和教堂服务

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2024-04-13 机构名称:

到以色列的准备时间时间：2024年4月6日 - 13日主题

• 培育社区 • 探索圣经的土地 • 在当今的背景下将圣经故事带入生活 • 提供牧养空间 • 庆祝祈祷和教堂服务

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2024-10-22 机构名称:

分享教育者外展

发现宝贵的资源和实用策略来支持这些坚韧不拔的学生。让我们共同努力，为军人子女赋能，创造一个培育学习的环境。

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2024-04-18 机构名称:

2024 年科技人才状况报告

最大的培训挑战包括培育持续的学习环境（39%）和将知识转化为实际应用（36%）——凸显了基于绩效的培训的有效性。

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2022-12-14 机构名称:

提高作物产量的植物育种工具

培育具有相关性状的植物，并根据从父母双方遗传下来的特定基因组合，选择出具有所需性状组合的后代。

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2024-06-10 机构名称:

当然，2023 年，我们还将庆祝集团成立 90 周年。自 1933 年我祖父创立集团以来，所有员工的奉献和辛勤工作都是集团历史的一部分，而我们的长盛不衰正是这些员工的成果。10 月 19 日的周年庆典以我们的行动目标为标志：“选择培育负责任的未来，承诺与当地地区合作，提供最好的乳制品，支持每个人的成长。”这一行动目标符合我们的宗旨。它赋予我们所做的一切以意义，并让我们围绕同一个愿景团结在一起。在对乳制品的共同热情的指引下，我们坚定地展望未来。我们还决定通过我们的新口号来表达这一点：培育未来。

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2023-03-02 机构名称:

塞浦路斯银行业的未来 | EY

银行与塞浦路斯银行雇员联盟（工会）之间的劳资冲突对该行业健康文化的所有构成要素产生了不利影响。工会为员工提供的高度保护阻碍了银行实施正确的机制来培育理想的文化。显然，银行在薪酬、晋升和奖励顶尖人才方面的最佳做法往往被一种提倡任期而非贡献的制度所阻碍。银行和工会之间需要在人才管理和基于绩效的薪酬和晋升制度方面达成双方同意的解决方案，以培育一种竞争性和进步性的银行文化。

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