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新型资本主义宏伟设计和行动计划 2024 修订版 2024 年 6 月 21 日
“新型资本主义”追求的是增长与分配的良性循环，以及工资与物价的良性循环。首先，“工资”会上涨，结果就是“消费”会增加，企业收益也会增长。以此为资金来源，企业会“投资”增长，从而实现“劳动生产率”提高，工资持续上涨的良性循环。我们试图通过这种方式，从“削减成本的经济”转向“新的增长型经济阶段”。另一方面，在过去30年的通货紧缩时期，虽然人们说随着生产率的提高工资会上涨，但即使企业利润增长，工资实际上也没有上涨。必须消除根深蒂固多年的通货紧缩心态，将全社会的思维模式一下子转向“工资上涨是理所当然”的方向。新资本主义从诞生之日起就具有以下三个主题：1）基于“市场与国家”和“公共与私营部门”的新型公私合作伙伴关系2）通过解决问题创造新市场，即同时实现社会问题解决和经济增长3）通过解决问题实现每个公民的可持续福祉此外，彻底的经济安全是基本条件。这些观点在内阁于2022年6月批准的总体设计和行动计划和2023年6月内阁批准的2023年修订版中得到了一贯的主张。在实现这一目标的过程中，我们还专注于三点：消除分配障碍、通过公私合作确保增长动力、实现私营部门发挥公共作用的社会。具体来说，我们实施了通过公私合作伙伴关系同时扩大工资增长、资本投资、初创企业发展和创新促进的措施，并坚持不懈地呼吁建立新的公私合作伙伴关系。新资本主义实现会议在第二次修改行动计划时，经过反复讨论，一致认为迄今为止新资本主义的努力方向是正确的，我们正面临彻底摆脱通货紧缩的历史性机遇。我们取得了春季劳资谈判的工资涨幅远高于去年、资本投资创历史新高、股价创历史新高等成果。但是，日本摆脱通货紧缩的道路还只走了一半。今年以来，日元对美元贬值了约10%，这种贬值的影响可能会反映在未来半年至一年的物价上涨速度上。政府和日本央行将密切合作，根据经济和物价发展情况灵活地实施政策操作，以可持续和稳定的方式实现 2% 的物价稳定目标。在此过程中，需要密切关注今年以来日元不断贬值的趋势对物价的影响，并考虑到这种影响将反映在未来的价格上。我们能否抓住机会摆脱通货紧缩或陷入困境，将取决于未来在修订后的行动计划基础上采取的行动。为了
古奇兰县监事会太阳能...
A. 目的。太阳能设施、主要设施 (SEFP) 和能源存储设施 (ESF) 是 Goochland 县分区条例中定义的用途。A-1 区中的有条件使用许可证可能允许 SEFP 用途。A-1、A-2、M-1 和 M-2 区中的有条件使用许可证可能允许 ESF 用途。有条件使用许可证规定，县政府通过考虑特定因素（包括法令和综合计划合规性、土地使用兼容性以及特定用途的影响）逐一评估使用申请。本政策旨在帮助县政府评估 SEFP 或 ESF 申请，并帮助申请人准备申请。作为本政策的一部分，提供了土地使用指导和建议的基本条件，供 SEFP 或 ESF 分区申请考虑、评估和酌情采用。 B. 附加条款：除了本政策中用于评估分区申请的标准外，工作人员还应考虑监事会已采用的选址协议条款。如果 SEFP 打算包括 ESF 或类似用途，则此类用途也应包括在有条件使用许可申请中，并在任何概念计划中详细说明。C. 一般标准和申请要求。附录 A 提供了与 SEFP 请求相关的一般标准以及除标准分区申请要求之外的此类用途的特定申请要求。D. 标准条件。附录 B 列出了与 SEFP 批准相关的标准建议条件。附录 C 列出了与 ESF 批准相关的标准建议条件。由于每个申请的情况都是独一无二的，这些标准条件可能无法充分解决与特定分区申请相关的所有场地或操作特定问题，并且可能需要额外或修改后的条件来解决这些问题，或确保符合综合计划或分区条例的目的。E. 政策意图。本文提供的建议旨在解决农村改善用地类别的综合计划指导，其中 SEFP 可通过鼓励保护现有农村特色和保护自然和风景资源的标准进行定位。这些规定还旨在满足《弗吉尼亚法典》规定的规划和分区目标，并为社区的健康、安全、便利和福利提供保障。这些建议在考虑当地农业产业的需求和保护农业和林地的目标的同时，为这种公用事业/商业用途提供了保障。通过合理的监管，社区的健康和安全问题得到解决，其中包括交通管理、退役程序、围栏、设计、和设备标准。此外，还考虑到社区的便利和福利，通过保护乡村视野、保护自然环境、保护粮食供应的规定，并帮助确保尽量减少该地区的居住和农业用途与规划之间的不兼容性。
自主人工智能和责任
Christian List 提出了一个基于责任差距的论点，即“监管机构应允许在高风险环境中使用自主人工智能 [AI]，前提是它们被设计为道德……代理人和/或存在某种责任转移协议”（2021：1213）。以下内容认为，对“道德”人工智能的要求过于繁重，责任转移协议无法提供与其在群体环境中使用平行的合理“后盾”（1215）。协议只有通过应用独立合理的群体责任归因规范才能合理地填补责任差距，这样人工智能就不会面临独特的监管规范。激发 List 的条件 List 对其条件的论证主要基于避免责任差距的需要。简而言之，需要确保有人对通常归因于人类行为的伤害负责。私法通过要求某些团体问责机制来填补团体代理案件中的责任空白。List 的条件是作为推论提供的。根据 List，团体和人工智能都表现出不同的有意代理。这是它们之间的“主要相似之处”（1221）。像国家、公司或企业这样的团体和真正自主的人工智能满足代理的基本条件，即表征（例如，信念）和动机（例如，愿望）状态的结合以及采取行动的能力（1219）。他们可以采取我们通常认为是人类故意采取的行动，但这些行动不能合理地归因于特定的人类决定。“美国”可以参与与“俄罗斯”的战略互动，而这些互动并非完全归因于他们的高管（1215-1216）。同样，例如，自适应机器学习医疗工具可以执行无法归因于任何人的操作。它们可以通过根据现实世界数据改变性能，以开发人员无法预测的方式提供更准确的医疗状况诊断。List 认为，如果群体和人工智能的行为不能完全归因于个人，则存在责任差距的风险。继 Johannes Himmelreich (2019) 之后，List 认为，如果一个实体（例如，公司、人工智能）执行的行为如果由人类执行则会触发责任（例如，漏油、误诊治疗），但没有人可以对该行为承担全部责任（例如，公司/人工智能不能承担责任，个人也不对其行为承担全部责任），则会出现差距。这样的个人只对他们发挥规范性重要作用（例如，制定、授权或设计）的相关行为负责，并且只在他们的角色有助于做出行动决定的范围内负责。即使运营商、所有者、监管者、制造商等都勤勉行事，人工智能也可能造成危害。让任何人对所有危害负责是不公平的（1223、1225-1226）。就像在团体代理案件中一样，这似乎是不可避免的：拥有不完全归因于人类的代理权就是拥有团体代理权的含义，类似的东西应该告诉我们如何理解不同于其用户/创造者的“完全自主”人工智能。1 高风险案件中的责任差距（“根据社会标准定义”，但包括许多军事、医疗和金融案件（1228-1230））允许“不负责任的”决策，并可能导致受害者无法找到适当的补救措施（1239）。List 主张对“道德”人工智能进行法律要求，使其适合“承担责任”（1239），以避免此类结果。
制药政策专家
国家卫生部通过向候选人提交该职位的候选人，其转让 /晋升 /任命将根据我们的就业公平计划中所包含的数字目标来促进代表性，这是该部门通过向候选人提交该职位的促进公平（种族，性别和残疾）的目的。申请：比勒陀利亚私人袋X399国家卫生部总干事。0001。手工申请可以在接待处（Brown Application Box），AB Xuma Building博士，1112 Voortrekker Rd，Pretoria Townlands 351-Jr或应转发至repruitment@health.gov.za，引用该主题电子邮件中相关的参考号。注意：M shitiba女士注意：所有入围名单的候选人都将进行一项技术练习，该练习打算测试工作的相关技术要素，该部门的后勤工作将由部门传达。在对SMS职位的访谈和技术练习后，选拔小组将建议候选人参加通用的管理能力评估（根据实施基于能力的评估的DPSA指令，符合DPSA指令）。能力评估将使用规定的DPSA SMS能力评估电池测试通用管理能力。申请应在可从任何公共服务部门获得的新Z83表格上提交，并应伴随简历（必须全面详细详细介绍）。Z83必须完全完成（所有部分），未能完成或披露所有信息将自动取消申请人资格。应用程序应采用一种PDF格式。无需申请人在申请中提交资格和其他相关文件的副本。在最终选择阶段之前，请要求提供资格和其他相关文件的认证副本。截止日期后收到的申请以及不符合要求的申请将不考虑。拥有外国资格和国家证书（如果适用），这是申请人的责任（SAQA）。部门保留不填写职位的权利。成功的候选人将受到人员适用性检查和其他审查程序。申请人被尊敬地告知，信函仅限于入围候选人。如果在截止日期后三（3）个月内未收到面试的通知，则候选人可能认为他们的申请不成功。申请人发布：药品政策专家（Ref No：NDOH 37/2024）薪水不承担任何责任：每年1：R1 036,599年级。b-pharm学位，当前作为药剂师的注册以及在注册为SAPC的药剂师后至少五（5）年的适当经验。2年级：R1 131,474年。b-pharm学位，当前作为药剂师的注册以及在SAPC注册为药剂师后的13（13）年经验。薪资等级将根据OSD的上述要求确定。中心：局：比勒陀利亚儿童和青年健康。要求：上面指出了所需的资格和经验年的经验。《南非共和国宪法的知识》，1996年，《公共服务法与法规》，2023年修订，《 2003年国家卫生法》，《 1965年医学与相关物质法》，1974年《药房法》以及1999年的公共服务管理法。了解冷链，疫苗和采购以及地区卫生系统的知识。就业法和法规的基本条件；以及数据监视和分析的知识。良好的沟通（口头和书面），演示，人际关系，研究和报告写作以及计算机