2015 年,Bolloré 集团在联合国气候变化大会 (COP21) 期间在香榭丽舍大街启动了第一条 Bluetram 线路,继续部署其清洁和可持续的出行解决方案。作为官方合作伙伴,集团还向联合国成员国提供了 Bluebus 和 Bluecar ® 车队。集团继续开发电动汽车共享解决方案,在印第安纳波利斯投入使用 Blueindy,意大利的 Bluetorino 也将很快加入其中。新蓝区 (Bluezones) 在非洲的贝宁、刚果和几内亚兴起,它们是为当地居民提供电力、饮用水、互联网和其他多种服务(如年轻企业家孵化器)的生活空间。所有这些用于个人或集体出行以及智能使用和储存电力的创新都是对可持续发展和能源储存问题的回答,这些问题已成为公民、城市和政府面临的主要问题。集团历史悠久的业务线——运输和物流,也预见到了其活动中不可避免的技术趋势以及气候变化的影响。因此,我们在勒阿弗尔的物流枢纽项目在“COP21 解决方案”博览会上被评为运输和物流领域的“创新和有效”解决方案。今年的第二项重要活动是组织运输和物流活动。在日益增长的需求中
集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时,运用这一战略愿景,确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中:> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置,该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键;> 通过 Vivendi,通讯部门的战略以人权为基础,特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据;> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策,该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项(所有子公司都一样)包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务,以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
•集体效力是我们员工的核心价值。因此,我们致力于将所有学生视为我们的学生,而不论课堂安置如何。我们努力建立学生与学校所有成年人之间的信任关系,因此学生在艰难或需要帮助时感到安全地交流。员工将在多个环境中可见,并与所有学生积极互动。•我们将在所有学校环境中提供一致的I PBIS实践,并认可学生何时达到这些期望;我们将为在所有环境中都需要更需要实现个性化目标的学生提供更多的机会。•教室将有休息区域以支持学生自我调节。•我们将通过早上会议,辅助框架和基于证据的SEL教学来培养教室中的协作和社区。•我们将教学学生关于毅力的力量,并使用语言和反馈,使所有学生通过强调成长的心态来将自己视为有能力的学习者。•我们将教授和促进个人应对技巧和策略,以及反思性的解决问题和恢复性实践。•我们将拥有肯定多种身份的学习经验,包括种族,种族和语言。我们将确认并包括基本语言,并努力提升个人的家庭优势和故事。•我们将制定日程安排和人员,以促进包容并支持我们的信念,即所有学生首先都是普通教育学生。•我们将利用Coteaching框架为课堂上的多个成年人提供建立关系,并提供频繁的小组和1-1的支持。
33. Orero, L.、Omondi, EO、Omolo, BO (2024)。用于预测肯尼亚每月火灾频率的贝叶斯模型。PloS One,19 (1),e0291800。[PMID: 38271480]。32. Kigo, SN、Omondi, EO、Omolo, BO (2023)。评估监督机器学习算法对钻石定价模型的预测性能。Sci Rep.,13 (1):17315。[PMID: 37828360]。31. Lipesa, BA、Okango, E.、Omolo, BO、Omondi, EO (2023)。监督机器学习模型在预测预期寿命中的应用。SN Appl. Sci. , 5 : 189。https://doi.org/10.1007/s42452-023-05404-w。30. Akoth, M.、Odhiambo, J.、Omolo, B. (2023)。在存在过度显性的情况下,在疟疾研究中进行全基因组关联检测。疟疾杂志,22 (1): 119。[PMID: 37038187]。29. Elbashir, MK、Mohammed, M.、Mwambi, H.、Omolo, B. (2023)。使用整合基因表达数据和蛋白质-蛋白质相互作用网络鉴定与乳腺癌相关的中心基因。应用科学,13 (4): 2403。https://doi.org/10.3390/app13042403。 28. Omolo, BO 和 Manda, SO (2022)。社论:生物统计学和流行病学方法在撒哈拉以南非洲癌症研究中的应用。公共卫生前沿,10:1069098。[PMID:36457323]。27. Mohammed, M.、Mwambi, H.、Mboya, IB、Elbashir, MK、Omolo, B. (2021)。预测因子
卓越奖 - 西部州长大学 2021 WGU 评估教员选择了我在信息安全法律问题方面的任务提交,以“认可您提交的工作的卓越性”。卓越奖是在整个学位旅程中通过提交单个任务的出色工作获得的。如果评估员认为该工作是模范的,他们可以提名一份出色的表现任务提交,该提交在第一次尝试时通过,并在评估的每个方面获得最高分数,并且没有表达错误,并说明选择它的原因。评估员分享了有关我的任务提交的以下内容:“这份关于信息安全法律问题的出色且专业的提交超出了任务要求。提交的内容包括对违反的各种法律、犯罪行为和疏忽的讨论,以及所有违规行为的摘要。提交内容展示了对细节的关注。”
该地点位于高地路17号,为3.173公顷,合法地描述为1 dp 86731。该地点的形状不规则,但通常具有较长的南北布局。该网站是一个大型的单一土地持有,以前是由Caughey Preston Trust作为休息所经营的。该地点位于Remuera郊区,距奥克兰CBD约8公里。高地路连接到Remuera Road,这是一条主要的动脉路线,可通往Newmarket,以及CBD之外。直接景观主要由相对较大的地块上的20世纪早期至中期的独立住房组成。沿Remuera Ridgeline沿着几个较大规模的开发项目,包括多层公寓块。郊区包含几个公园和储备。虽然Remuera Road本身是动脉路线,但更广阔的地区是一个已建立的住宅郊区。成熟的街道树木,大挫折和前花园很常见。该地区的观点主要是北向朝北,朝向ōrākei盆地,豪拉基海湾和兰吉托托。
村庄背景伍德里奇村是一个提供全方位服务的社区,雇用大约 112 名全职员工,大约 19 名兼职和季节性员工。部门包括:行政、财务、社区发展、客户服务、公共工程和警察。伍德里奇村(人口 34,158)是一个进步社区,位于伊利诺伊州杜佩奇、威尔和库克县,距离芝加哥西南约 30 英里。邻近社区包括内珀维尔、唐纳斯格罗夫、达里恩、莱尔、莱蒙特、罗密欧维尔和博林布鲁克。工作范围服务范围应包括审查村庄的分类和薪酬制度并就薪酬政策、程序和实践的可能变化提出建议。通过客观分析和评估工作内容并按照普遍接受的薪酬方法和适用的联邦和州法律进行,为全职非工会雇员制定全面的分类和薪酬计划。成品应是一种分类和薪酬计划,提供内部公平,在市场上具有竞争力,以吸引和留住合格的员工,并在财务上负责。选定的供应商将完成以下工作:
1. 综合规划 综合规划是一份旨在指导社区成长和发展的文件,通过此文件可以了解社区的历史和地方感。综合规划是规划委员会和村委会之间互动过程的结果。它将为枫叶公园村提供必要的指导,以描述和重新定义枫叶公园的现在和未来。它将作为村里决策者的政策声明。综合规划包括枫叶公园的历史和框架,为目标和宗旨奠定了基础。综合规划将为村委会和规划委员会提供必要的工具,以确保当前和未来居民的健康、安全和福利。枫叶公园希望保持村庄一个多世纪以来一直享有的家乡氛围。一个有利于儿童玩耍、邻里互动和社区感的地方。居民认识到需要税收支持的服务,例如消防、警察、水、下水道和街道,以跟上增长率。枫叶公园的愿景包括吸引更多企业和工业,并规划平衡的住宅增长。居民们认识到历史和周围的农业对他们村庄的影响,并努力在农业、家庭和商业之间取得平衡。综合计划详细列出了三个重要因素:土地是否适合预期用途、是否与村庄的目标一致以及对周围土地使用的影响。综合计划为村庄管辖范围内的新开发提案和土地使用变化的决策提供了基本格式。该计划是一个持续的过程,有助于村庄继续发展并保持其居民一直享受的生活质量。综合计划承认了枫叶公园在该地区的作用。凯恩县 2040 年土地资源管理计划中包含的概念土地使用战略承认了凯恩县的独特性和地方感。此外,凯恩县计划以及迪卡尔布县的综合计划承认并支持构成迪卡尔布县和凯恩县的这些城市、城镇和村庄的有计划和合理的增长。枫叶公园综合规划鼓励合作规划。枫叶公园的规划强调开放空间保护、水资源管理、平衡社区发展以及交通改善与土地利用管理的协调。