是高盛的人民使我们的公司成为一个非凡的组织。在2021年,高盛(Goldman Sachs)取得了出色的结果 - 突出了我们人民在最动态的环境中对客户的坚定奉献精神。
疫情持续消耗资源,考验全球医护人员的韧性。面对这些挑战,我们赞扬非洲肿瘤学合作伙伴持续的实力和奉献精神,提供富有同情心和高质量的癌症治疗。卢旺达临床医生在宫颈癌教育、筛查和治疗计划中的领导作用体现了医护人员的决心,该计划由 BVGH 和卢旺达生物医学中心共同开发和领导。在 COVID-19 不确定性和不断变化的公共安全规则下推进这项大规模宫颈癌筛查活动需要独创性、灵活性和奉献精神。卢旺达的护士、助产士、妇科医生、数据管理员和实验室工作人员在每个阶段都克服了这些挑战,最终近 7,000 名女性接受了宫颈癌筛查。
我们始终感谢我们的教学团队的奉献精神以及你们为学生提供的支持。通过合作,我们可以继续鼓励学生通过科学调查进行学习,确保学生成为安全领袖,并在余生中保持用电安全。
感谢您令人难以置信的112,000英镑的捐款和50多名志愿者的奉献精神,去年我们支持了近4,000名居住在海绵体的人。作为一个小型慈善机构,只有1.5个全职人员,您的支持使一切与众不同。谢谢!
在 ISAB,我们始终致力于不仅提供优质的产品和服务,而且以负责任和环保的方式运营。我们的年度可持续发展报告全面反映了我们在可持续发展领域的努力、成就和目标。本报告概括了我们减少碳足迹、节约资源、促进员工福祉以及以有意义的方式与社区互动的承诺。在我们的 2022 年可持续发展报告中,我们详细概述了我们的可持续发展战略以及我们全年采取的各种举措。我们将重点介绍我们在能源效率、废物减少、排放控制和实施创新技术方面的进步,以最大限度地减少我们对环境的影响。同样重要的是我们对员工福利和发展的奉献精神。我们认识到,我们的成功是他们辛勤工作和奉献精神的结果。该报告将展示我们在确保安全和包容的工作环境、促进专业成长以及支持员工队伍的多样性和平等方面的努力,同时积极打击各种形式的歧视。
我为今年每个部门的辛勤工作、奉献精神和创新精神感到自豪。尽管市场瞬息万变,但每个部门都很好地适应了市场变化,确保业务尽可能高效地运作,为客户提供最好的服务,同时尊重和公平地对待所有合作伙伴和供应商。尽管公司重组了业务运营方式以适应新市场、整合了设施,管理团队也提出了新的愿景,但我看到公司实力不断增强。在这些变化中,我们始终专注于团队合作和奉献精神,并致力于成为真正循环、道德和可持续的供应商。今年,我们实现了许多重要的里程碑;我们实现了第四个联合国可持续发展全球目标——将 400 多万公斤电子垃圾从垃圾填埋场转移,我们受邀加入政府数字可持续发展联盟 (GDSA),并扩大了我们的慈善合作伙伴关系。
野间美纪子被派往美国陆军驻日部队吴港 6 号码头公共工程局,拥有近 25 年的工作经验。她的经历使她成为该地区环境保护和历史保护的关键人物,证明了她的专业精神和奉献精神。
I/ITSEC 是全球最大的培训、模拟和教育会议,每年吸引 17,000 至 20,000 人参加——这需要大量的协调努力才能使其看起来天衣无缝、优雅!它始于 NTSA 的支持和组织,每年还需要 300 多名志愿者的努力才能使这一活动顺利进行!您没看错——300 名志愿者。我们来自行业、政府和学术界的专业团队的奉献精神让我感到谦卑,他们将热情和创造力结合起来,塑造了我们 2022 年计划的内容。如果没有他们的辛勤工作和奉献精神,I/ITSEC 就不会取得今天的成就。无论他们是在论文小组委员会、教程委员会、特别活动、国际委员会、STEM 生态系统、知识管理、运营、会议委员会任职,还是主席委员会成员,我们的每一位志愿者都是 I/ITSEC 的核心。我衷心感谢并赞赏他们每个人今年的出色工作。
在Megisti Hotel,我们坚定地致力于促进可持续的旅游业,以保留Kastelorizo Island的独特环境和位置,增强了我们当地的社区,并增强了客人的体验。这项政策囊括了我们对环境责任,社区福祉和公平实践的奉献精神。