临时校长 Camurri 先生报告称,Paragon 的学术计划审查 (APR)(用于续签特许状)正在推进中。学校团队与学区会面。根据学区团队的建议,正在对报告进行调整。Sunshine 的认证流程将于 1 月开始。Camurri 先生正在组织团队准备 2024 年 6 月截止日期所需的文件。第一次进度监测测试已经完成。分数将为教师和工作人员提供重要数据,以调整所有学生的教学和学习。
YEO Technology 首席执行官 Tolunay Yıldız 强调,他们提供能源和数字转型的一站式综合解决方案,他说:“作为 YEO,我们自成立以来就根据这一转型以 3D(数字化、分散化、脱碳)公式进行建设,并且我们在这些领域的效率日益提高。尽管我们知道将我们的能源系统转型和重组为由强大的可再生能源支持的系统存在困难,但我们坚定不移地坚持“我们认为这是可能的”理念。我们的目标是保护自然资源,为子孙后代留下一个更清洁的世界。利用创新技术,我们继续前进,加强我们在全球能源领域的作用。我们在土耳其和欧洲开展清洁能源项目。我们在三大洲的 30 多个国家/地区开展了 225 多个项目,为欧洲、中东、中亚和非洲的每个角落提供能源和工业解决方案。”
“多年来,人们通常将‘移民’和‘外国人’这两个概念混为一谈,因此人们关注的是按国籍进行的人口统计。随着时间的推移,随着加入西班牙国籍的人数不断增长,根据出生国家而不是国籍来识别人们的统计数据开始变得越来越重要。对移民来源人口的理解开始更加细化:在西班牙建立居住地的外国人;居住在其他国家并返回西班牙的西班牙人,或出生在外国并首次在西班牙居住的西班牙人;出生在西班牙,但只获得其父母的外国国籍的人……这是一个明显更为复杂的类别。”
摘要:本研究以技术适应性、转移和采用作为研究变量,评估了奥贡州中型企业的技术环境和绩效。研究对象包括奥贡州的 1,868 家中型企业,并通过 Taro Yamane 模型得出 330 家中型企业的样本量。该研究采用描述性调查研究,以管理问卷作为研究工具。总体模型结果在 5% 的显著性水平上显著。研究发现,技术转移、采用和适应性对奥贡州的中型企业有显著的积极影响。研究得出的结论是,创新实践和管理通常通过技术收购来采用技术,无论其对组织的成本如何,通常都允许企业在激烈的竞争中继续经营。组织能力在内部有助于与技术适应性的外部能力保持一致,而组织通过会议进行的协作是技术转移的来源。建议中型企业应继续进行创新实践管理、协作、基础设施升级和新技术收购,以便在竞争形势下开展业务。
Yujie Ding,美国利哈伊大学,主席 Weili Zhang,美国俄克拉荷马州立大学,替补主席 Jerry Chen,美国麻省理工学院林肯实验室 Nils Fernelius,美国空军研究实验室 Manfred Helm,德国德累斯顿-罗森多夫研究中心 Iwao Hosako,日本国立信息通信技术研究所 Hiromasa Ito,日本理化学研究所 Peter Jepsen,日本理工大学丹麦,丹麦 Thomas Kleine-Ostmann,德国联邦物理技术研究院 Ajay Nahata,Univ.美国犹他州 Tsuneyuki Ozaki,国家科学研究所加拿大科学研究中心 Ci-Ling Pan,Natl.清华大学,中国 石伟,NP Photonics,Inc.,美国 David Zimdars,Picometrix,LLC,美国
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