59. 招聘广告: - 冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 参考编号:2411WPF Montanuniversität Leoben 是一所现代化的教学和研究机构,为科学和非科学领域的职业提供优越的条件。冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 从 2025-06-01 开始,雇佣合同期限为三年。根据 Uni-KV 的工资组 B1,每月最低工资不含增值税。费用:每周 40 小时(每年 14 小时)3,578.80 欧元,实际分类根据之前的相关经验。这项工作包括在现有的设备齐全的 TEM 中集成扫描进动电子衍射,并建立数据分析程序,通过评估纳米级的详细取向和相位分析,增强我们对铝合金进行高级研究的能力。详细的相位和应变场分析将提供关键见解,了解不同工艺条件下塑性变形时位错和沉淀物之间的复杂关系。与一家铝制品制造商合作,特别强调特殊和优质产品以及可持续工艺,这项研究旨在解决二次铝的日益整合,特别是在以性能为导向的行业。我们提供的内容:• 使用最先进的研究设施,包括先进的分析设备,如透射电子显微镜。• 创新和支持性的环境,由充满活力的研究小组中的技术开放、好奇心、开放的沟通和内在动机定义。 • 有机会进行国际合作并参与全球研讨会或会议,促进学术和专业网络的扩展。 • 为个人和专业发展提供结构化的环境,通过先进材料研究和实验技术的实践经验提供成长机会。 • 与行业合作伙伴合作,确保为可持续冶金的进步做出贡献。 我们正在寻找符合以下条件的候选人: • 准备好接受和尝试新技术和先进的分析技术,以突破材料研究的界限。 • 内在地受好奇心驱使,并致力于产生有影响力的研究成果。 • 在实践工作和理论分析方面都致力于高标准。 • 坚韧不拔、适应性强,在鼓励从成功和挑战中学习的环境中茁壮成长,为个人和职业发展提供强有力的支持。• 愿意与由年轻研究人员和经验丰富的导师组成的多元化团队合作,为重视开放沟通和相互支持的不断壮大的团队做出贡献。
................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................
这项无党派民主参与行动计划是由北卡罗来纳州希科利的莱诺-莱恩大学为 2024 年大选制定的。这项行动计划的目的是增加 2024 年大选的无党派民主参与和学生选民登记、教育和投票率。我们的计划列出了我们的目标和策略,以实现校园社区参与度的新水平。该计划的大部分内容将在我们位于北卡罗来纳州希科利的校园内亲自实施,以及通过电子邮件和/或社交媒体的数字平台实施,以覆盖更多学生。虽然我们的计划始于我们的学生参与团队,但我们已经扩大了委员会,包括大学领导、教师、剧院和咨询人员。我们的团队还将由学生领袖组成,以帮助鼓励这种参与。莱诺-莱恩大学 2024 年大选的目标是:
不含销售费 2020 2021 2022 2023 2024 年初至今 2024 年第四季度 机构 3.57 6.19 -2.95 6.44 6.83 6.83 -2.31 基准 0.67 0.05 1.47 5.02 5.25 5.25 1.17 晨星平均指数 1.63 6.86 -2.07 6.24 6.09 6.09 0.29 所示业绩数据代表过往业绩,并不保证未来业绩。投资回报和本金价值可能会波动,因此投资者赎回时股份的价值可能高于或低于其原始成本。当前表现可能低于或高于所示表现。所有回报假设所有股息和资本利得分配均已再投资。有关当前月末表现,请参阅 blackrock.com。所示指数表现仅供参考。无法直接投资非管理型指数。机构股票数量有限,最低购买限额各不相同。请参阅基金招股说明书了解更多详情。
我们的年度午餐会于 2024 年 11 月 13 日举行,有 30 名 Meadows 退伍军人参加。午餐会由基督路德教会的沃森牧师主持,用风笛演奏军乐。在沃森牧师向国旗敬礼和祈祷之后,宣读了所有已故 Meadows 退伍军人的名字,随后进行了默哀,并致欢迎词。随后,吉恩·贝利因对社区的杰出服务获得了 Bravo Zulu 奖。今年我们有 2 位演讲嘉宾。第一位是玛莎·戈登,她向我们介绍了海军女性的生活,并介绍了一些在潜艇上服役的事实。我们的下一位演讲嘉宾是梅丽莎·齐奥布罗,她是蒙茅斯大学的教授,也是蒙茅斯堡的前历史学家。她介绍了蒙茅斯堡的历史以及在那里开发的通信系统。然后,麦克风在房间里传递,每个人都自我介绍并说了几句关于他们军事历史的话。然后以小组为单位拍照。只剩下吃的了!退伍军人委员会要感谢 Tom Jones 为我们打印名牌,感谢 Bob Kennedy 担任现场摄影师。感谢 Stitch & Knit Ladies 为每位退伍军人提供物品。特别感谢所有为我们提供甜点的女士。这些甜点总是很美味,退伍军人非常感激。所有在厨房帮忙准备食物和事后清理的人,Joyce Rager、Helen Jasinski、Terri Martens、Denise Lang、Judy Kennedy、Barbara Hannenberg、Diane Grega、Audrey Fulton、Georgina Price、Pat O'Gara 和 Donna Amendt。我们为任何我们错过的人道歉。我们非常感谢社区对我们的退伍军人的支持,不仅是在这些活动中,而且是多年来,上帝保佑你们,上帝保佑美国。退伍军人委员会
我们的方法 EngineeringEdge NextGen 是一种灵活、动态、标准的方法,用于规划和执行项目生命周期的所有基本活动。我们利用包含 50 多年经验和经验教训的成熟资产库,根据项目特征(例如规模、复杂性和领域)定制其应用程序。EngineeringEdge NextGen 优化并增强了整个企业的项目管理和执行,提高了进度绩效和产品质量。它将行业标准、模型和最佳实践与自动化相结合,提供独立的解决方案,可优化工作流程、降低各个级别的项目成本并降低整个项目和产品生命周期的风险。