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World File Search System实况
合成环境中的实况空中训练
本讲座重点介绍了混合实况和模拟培训的优势，充分考虑到在多域和跨国网络中连接多个资产的困难。目前正在开发和建立 LVC 网关、多级安全 (MLS) 架构、跨域解决方案 (CDS)、特殊人机界面 (HMI) 等技术解决方案，以使所有这些成为可能。
武装部队内部性暴力和性别暴力问题实况调查团
在打击性暴力和性别暴力（SGBV）方面，武装部队内部的观点正在发生真正的转变。 “分手。 “这份报告有前后之分”，塞巴斯蒂安·勒科努 (Sébastien Lecornu) 甚至在 6 月 11 日星期二与整个军事等级链（从最高级别军官到行政编队指挥官）就该问题举行的全国视频会议上肯定地说道。部长重申：“受害者必须处于体系的中心”，并毫不妥协地立即执行其 3 月 26 日的指示：支持受害者，包括随着时间的推移，驱逐攻击者并严惩他们。该指令已产生效果：2 个月内发生 14 起停职事件，而 2023 年没有发生过停职事件；根据第 40 条，向检察官提交的报告为 29 份，而 2023 年全年则为 43 份。将补充一项新指令，其中列出报告的建议。选择的四个主要领域与2014年行动计划相同：支持受害者、制裁、确保透明度和预防。因此，连续性中断。武装部队部于 2014 年率先成立了 Thémis 部队。这一雄心勃勃的打击性暴力和性别歧视计划必须再次成为现实，其特殊性在于可扩展和开放，特别是通过与经批准的民间协会达成协议。如果说层级链起着核心作用，围绕指挥部进行网络化运作，那么 Thémis 现在则作为控制塔和监督者介入，确保程序的正确实施和监控。
空战团队表现衡量——我们的表现是否不佳？
摘要 在空战中，评估团队任务工作绩效的传统方法是测量其绩效输出。然而，当在实况、虚拟和实况虚拟建设模拟中评估战术操作程序、团队能力和飞机系统的适用性时，这种方法对团队绩效的认识过于狭隘，并且可能忽略空战和团队任务工作的复杂性。本文介绍了一种空战系统模型，该模型解释了与空战中团队绩效测量相关的动态交互元素。共享态势感知、心理工作量、任务绩效和规范绩效被提议作为绩效输出的补充措施。本文提供了选择测量技术的建议。本文提出的多维测量方法可以防止对团队绩效的潜在误解。系统模型的原理和相关的测量技术可以应用于任何军事系统的分析，其目标是实现团队绩效的整体衡量。
62 型发动机操作员指南 - 美国农业部林务局
12 个隔间提供约 131 立方英尺的存储空间。发动机两侧各有两个带铰链门的防尘隔间，用于存放全套工作人员手动工具、设备、软管接头等。另外两个隔间可从顶部进入。除了后部软管存储隔间外，发动机顶部的软管存储区还有足够的空间存放 1 英寸、1 1/2 英寸和（可选）2 1/2 英寸标准消防软管。发动机顶部的软管存储区还设有一个额外的隔间，用于存放三根 4 英寸的吸水软管（吸水软管的总长度不得超过 98 英寸）。发动机侧面和后部的两个实况软管卷盘设计用于承载 250 英尺的 3/4 英寸高压软管。
JLVC 联邦集成指南
了解如何在各个层级开展艰苦、现实的训练，为成功的多级、联合、跨机构和联盟行动奠定了基础。为了训练这些类型的行动，指挥官使用联合 L-V-C 训练组合来实现并维持指挥、单位和参谋在选定的核心 METL (CMETL) 和定向 METL 任务以及支持单位和参谋战斗任务方面的熟练程度。目标是将任务关键任务训练到标准水平并维持战时准备状态。作战司令部、联合特遣部队和服务组件组织更多地依赖虚拟建设 (V/C) 训练活动来获得和维持作战能力。服务战术和单位及机组级别的指挥官主要通过虚拟实况 (V/L) 训练来获得和维持作战能力并发展战士野外技能。
美国推进亚伯拉罕协议的战略
要充分发挥这些潜力，美国需要继续发挥协调一致的领导作用，这既有助于深化《协议》成员国之间的联系，特别是在国防领域，也有助于扩大协议范围，将其他关键地区参与者纳入其中，尤其是沙特阿拉伯。美国犹太国家安全研究所 (JINSA) 召集了亚伯拉罕协议政策项目和这个工作组——由美国退休高级军官和在中东拥有丰富经验的国家安全官员组成——以了解和阐明美国政策如何利用这些历史性发展来鼓励进一步的进展，从而加强地区稳定，增强美国日益减弱的全球影响力，并最终使其更有能力应对中国、俄罗斯和伊朗日益增长的战略挑战。作为研究和审议的一部分，工作组成员于 2021 年秋季对巴林、以色列和阿联酋进行了广泛的高级别实况调查，特别关注研究《协议》为建立国防合作和军事关系创造的新可能性。
第 18 单元：天文学和空间科学
对于学习目标 A ，您可以通过了解学生对太阳系的了解程度来介绍主题。展开讨论，然后全面概述有关太阳系及其组成部分的最新知识。然后，您的学生可以分组进行研究，并提供有关太阳、地球和月球内部结构的详细信息，这将有助于突出这些物体中普遍存在的“活动”变化，并展示恒星、行星和卫星之间的差异。应强调太阳对太阳系中所有物体以及轨道周期极长的物体（例如彗星）的影响，以说明太阳引力场的范围和太阳系的极限。本单元中“其他太阳系”物体和特征的定义应解释为主要指除太阳、地球和月球之外的所有物体。这些信息量现在非常庞大，您可能希望只提供基本方面，并允许学生从提供的列表中开发一个特征的 PowerPoint，然后对其进行整理。重要的是，你的学生要正确处理数据，例如距离和直径，他们应该开始收集大量有关太阳系的信息以及我们用来获取这些信息的方法。然后，学生可以针对与特定行星或实况调查任务相关的着陆器或轨道航天器进行案例研究。
培训和评估大纲报告 - 美国陆军
条件：该部队被指示提供分级支持。作战命令 (OPORD)、施工指令、计划、规范和标准操作程序 (SOP) 可用。上级总部 (HQ) 对作战区域 (AO) 和环境的分析可用。组织和设备表 (TOE) 分配的所有必要人员和设备均已可用且完全具备任务能力。所有爆炸危险都已清除。注意：指挥官仍必须确定他们希望部队执行什么级别的训练。爬行、行走或跑步。这只能在考虑部队训练水平后确定。指挥官在评估某个部队执行任务的能力之前，必须确定任务是在实况、虚拟还是建设性环境中进行，此外还必须确定该部队将在下述哪种条件下执行任务。针对此任务做出的选择是经过训练的熟练程度。指挥官必须确定以下哪种环境最适合该部队以及该部队的熟练程度。在进行爬行或步行训练时，部队不应增加强度，直到部队达到标准，然后部队训练员应包括在所有条件下提高熟练程度的变量。注意：此任务的条件陈述是假设任务熟练度矩阵中反映的最高训练条件，这是评估部队获得“完全训练”（T）评级所需的。注意：条件术语定义：动态作战环境：在执行评估任务期间，三个或更多作战变量和两个或更多任务变量发生变化。分配的反任务的作战变量和威胁战术、技术和程序 (TTP) 会随着蓝军 (BLUFOR) 任务的执行而发生变化。复杂作战环境：四个或更多作战变量的变化会影响所选的友军 COA/任务。旅级及以上单位需要根据正在训练的任务以不同程度复制政治、军事、经济、社会、基础设施、信息、物理环境和时间 (PMESII-PT) 的所有八个作战变量。单一威胁：存在常规、非常规、犯罪或恐怖分子。混合威胁：常规部队、非常规部队和/或犯罪分子的多样化和动态组合，所有这些都统一起来以实现互利效果。此任务不应在 MOPP 4 中进行训练。
寻找性暴力和性别暴力问题的任务...
国防部长发表关于国防内部性别平等和打击骚扰的演讲十年后，又开始了一项新的任务，即调查武装部队内部的性暴力和性别歧视暴力。当时的言论：“我们在此谈论的行为，无论数量多少，都是绝对不能容忍的，在这里和在其他地方一样，无疑在这里比在其他地方更加不能容忍，军队有成为模范的天职，尊重士兵的基本美德和战友情谊是绝对的要求”。武装部队部长最近下令“零容忍”，并要求“在军队中，如果受害者说话，必须倾听并听取他或她的意见。他的话必须被接受和相信。然后她必须受到保护，以免受到攻击者或骚扰者的侵害。这个世界必须解放受害者，而不能谴责他们。» 然而，最近对该部内部（特别是武装部队中）性暴力和性别歧视的谴责引起了混乱，并使人们对自 2014 年以来实施的系统的有效性产生了质疑。当他们强调我们未能听到的证词、未达到标准的制裁和未得到支持的受害者时，他们就播下了怀疑的种子。当它们导致军事社区特有的沉默法则被援引时，它们就会受到伤害，而指挥部会无视法律规则，不时地适应这种法则。在打击性暴力和性别歧视暴力十年之后，这种未竟之业的感觉从何而来？与其他组织相比，军队如何更容易受到攻击？为什么这些行为，无论针对女性还是男性，都“比其他地方更加无法容忍”？在这次使命中，没有否认，没有放弃，更没有自满。没有一位参谋长逃避指挥系统的主要责任。他们声称这样更好。过去十年来，历任部长都对性暴力和性别歧视进行了毫不妥协和富有动员力的演讲。然而，不可否认的是，在性暴力和性别歧视暴力的侦查中仍然存在着功能障碍，在处理这些案件时仍然存在犹豫，而这并不是因为缺乏对其所涵盖内容的了解。我们应该就此停下来吗？显然不是。这些是实况调查团试图找出的缺点，即使这并不能公正地反映我们在军队中可能遇到的所有积极和模范的事情。任务首先着手记录武装部队部必须处理的强奸和性侵犯案件的数量。与 2022 年暴力侵害妇女行为的主要数据相比2，其中：“一年内遭受强奸、强奸未遂和/或性侵犯的 18 至 74 岁女性人数估计为 217,000 名”，或与其他致力于打击性暴力和性别暴力的军队（加拿大、英国、美国）通报的数据相比，该部内的情况陆军的表现可能会让人感到安慰。