致谢 我们要感谢编辑 David Canter 教授、John Connolly 教授和 Jacqueline Barnes 教授对本期专题的支持。 披露声明 作者未报告任何潜在利益冲突。 资金 本研究未得到任何组织的资助。 贡献者说明 Simplice Asongu 教授拥有牛津布鲁克斯大学的博士学位,目前是非洲治理与发展研究所(喀麦隆雅温得)的首席经济学家和主任;欧洲 Xtramile 非洲研究中心(比利时列日)的首席经济学家和主任以及“经济发展研究中心”(中非共和国班吉)的首席经济学家和联席主任。他还是:非洲增长研究所(南非开普敦)高级研究员;加纳大学(加纳阿克拉)的博士生导师;安提阿克大学(美国洛杉矶、圣巴巴拉、中西部、新英格兰、西雅图)和米德兰兹州立大学(津巴布韦圭鲁);南部非洲管理学院(南非德班)工商管理博士导师,非洲研究网络(博茨瓦纳哈博罗内)、南非大学(南非比勒陀利亚)、布埃亚大学(喀麦隆布埃亚)和牛津布鲁克斯大学(英国牛津)研究助理。他还是《经济调查杂志》、《非洲商业杂志》、《新兴市场金融与贸易》和《非洲经济与管理研究杂志》等一些期刊的副主编。John 教授拥有两个博士学位——哥本哈根商学院的博士学位和奥尔堡大学的 Merc 博士学位。他是丹麦奥尔堡大学工商管理系国际管理名誉教授。他是约 20 本有关企业管理和国际化书籍的作者和/或编辑,并在经过审核的学术和专业期刊上撰写了约 150 篇有关企业发展、管理、营销和欧洲和非洲跨境企业间关系问题的文章。
主要政策要点 ................................................................................................................ 83 A. 导言 ................................................................................................................ 86 B. 发展到达关键时刻 ................................................................................................ 88 特别关注——增长浪潮塑造发展出口潜力 ........................................................................ 93 C. 三个关键转折点 ................................................................................................ 100
行为分析师道德规范(规范)指导受 BACB 管辖的行为分析师的专业活动(请参阅下文的规范范围)。规范还为行为分析师提供了一种评估自己行为的方式,也为他人评估行为分析师是否违反了其道德义务提供了一种方式。导言部分介绍了规范的范围和应用、核心原则以及道德决策的考虑因素。核心原则是指导行为分析师工作各个方面的基础概念。导言之后是词汇表,其中包括规范中使用的技术术语的定义。最后部分包括道德标准,该标准基于核心原则。标准分为六个部分:1)作为专业人士的责任,2)实践中的责任,3)对客户和利益相关者的责任,4)对受监督者和受训者的责任,5)公开声明中的责任,以及 6)研究责任。
行为分析师道德规范(规范)指导受 BACB 管辖的行为分析师的专业活动(请参阅下文的规范范围)。规范还为行为分析师提供了一种评估自己行为的方式,也为他人评估行为分析师是否违反了其道德义务提供了一种方式。导言部分介绍了规范的范围和应用、核心原则以及道德决策的考虑因素。核心原则是指导行为分析师工作各个方面的基础概念。导言之后是词汇表,其中包括规范中使用的技术术语的定义。最后部分包括道德标准,该标准基于核心原则。标准分为六个部分:1)作为专业人士的责任,2)实践中的责任,3)对客户和利益相关者的责任,4)对受监督者和受训者的责任,5)公开声明中的责任,以及 6)研究责任。
多萝西娅·冯·穆克翻译的基特勒《导言》最初发表于《十月》第 41 期(1987 年):101-18 页。决定出版我们自己的版本并不意味着对《十月》的翻译有任何批评(这对我们有很大帮助),而仅仅反映了我们决定将导言与本书的主体部分保持一致,以制作出风格连贯的文本。基特勒插入的所有主要文本的译文均为我们自己翻译,但以下内容除外:里尔克,《原始声音》,已转载自莱纳·马利亚·里尔克《精选作品》第一卷,散文,G.克雷格·休斯顿译(纽约:新方向出版社,1961 年),51-56。© 1961 新方向出版社;经许可使用。海德格尔关于打字机的讲座的译文最初出现在马丁·海德格尔的《巴门尼德斯》中,译文。 Andre Schuwer 和 Richard Rojcewicz(布卢明顿:印第安纳大学出版社,1992 年),80-8 1,8 5-86。我们想感谢 June K. Phillips、Stefan Scherer、Candadai Seshachari、Shirin Shenassa、Steven Taubeneck、David Tompson、海明威信托基金和韦伯州立大学研究与专业成长委员会以及不列颠哥伦比亚大学和韦伯州立大学馆际互借部门给予我们的帮助。
GE 2022 全面质量管理 3 0 0 100(所有分支机构通用) 第一单元:导言 9 导言 - 质量需求 - 质量的演变 - 质量的定义 - 制造和服务质量的维度 - TQM 的基本概念 - TQM 的定义 - TQM 框架 - 戴明、朱兰和克罗斯比的贡献 - TQM 的障碍。 第二单元:TQM 原则 9 领导力 – 战略质量规划、质量声明 - 以顾客为中心 – 顾客导向、顾客满意度、顾客投诉、顾客保留 - 员工参与 – 激励、授权、团队和团队合作、认可和奖励、绩效评估 - 持续过程改进 – PDSA 循环、5s、Kaizen - 供应商伙伴关系 – 合作伙伴关系、供应商选择、供应商评级。第三单元:全面质量管理工具与技术 I 9 七种传统质量工具 – 新的管理工具 – 六西格玛:概念、方法、在制造业、服务业(包括 IT)中的应用 – 基准测试 – 基准测试的原因、基准测试过程 – FMEA – 阶段、类型。第四单元:全面质量管理工具与技术 II 9 质量圈 – 质量功能部署 (QFD) – 田口质量损失函数 – TPM – 概念、改进需求 – 质量成本 – 绩效衡量。第五单元:质量体系 9 ISO 9000 的必要性 – ISO 9000-2000 质量体系 – 要素、文件、质量审核 – QS 9000 – ISO 14000 – 概念、要求和好处 – 制造业和供应链中全面质量管理实施的案例研究
导言................................................................................ 国际原子能机构(IAEA)................................................ 国际遗传工程和生物技术中心(ICGEB).............................................................. 国际贸易中心(ITC).............................................................. 国际电信联盟(ITU)................................................ 联合国拉丁美洲和加勒比经济委员会(UN ECLAC)........................................................ 联合国西亚经济社会委员会(UN ESCWA)...................................................................... 联合国贸易和发展会议(UNCTAD)............................................................................. 联合国教育、科学及文化组织(UNESCO)............................................................. 联合国儿童基金会(UNICEF)............................................. 联合国工业发展组织(UNIDO) 联合国外层空间事务办公室(UNOOSA).................... 联合国人口基金(UNFPA)............................................. 世界粮食计划署(WFP)............................................................. 世界知识产权组织(WIPO)............................................. 妇女地位委员会第 67 届会议....................
作者:Roberta Caragnano ∗ 作者研究了人工智能对劳动力市场的影响和问题,其特点是工作场所和工作表现日益混合。分析了《欧洲人工智能法案》中感兴趣的问题。审查了有关避免歧视(尤其是针对女性)的监控系统问题以及与算法相关的问题。作者还分析了有关再分配和财政政策以及人工智能将在劳动力市场中产生的就业类型的问题。最后,反思了人口下降与新技术之间的关系以及参与性劳资关系的必要性,其中集体谈判发挥了核心作用。关键词:人工智能;劳动力市场;歧视;劳资关系;集体谈判 导言
摘要 中国迅速崛起为一个技术强国,为欧洲带来了一系列新的挑战,涵盖经济、政治、安全和观念领域。应对这些挑战首先需要更多地了解中国的数字雄心及其对欧洲的影响。要理解中国的数字技术雄心,就必须质疑长期以来人们对数字经济如何发展以及国家与技术如何互动的看法,并认真对待中国的雄心,即使我们批判性地评估其相关性和可行性。本导言概述了此类分析的框架,并阐述了数字力量中国联盟如何在中国不断增长的技术足迹下为重新调整欧盟政策的过程做出贡献。
本期特刊认为,要理解 2008 年金融危机和 COVID-19 大流行后央行日益突出的地位,就需要探究其政府权力的来源和限制。在“大国家”与新形式金融投机一起回归的时代,这篇导言提出的理论主张是,国家“效应”在关键方面受到央行制定的经济治理安排的制约。我们表明,在促进国家与市场纠缠的同时,央行试图在国家与经济之间划定新的界限,使其干预措施具有不稳定、有时甚至矛盾的特征。我们概述了介绍特刊论文的中央银行新历史社会学,探讨了自近代以来支撑中央银行演变的双重运动,并为解开当前的悖论提供了线索。