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World File Search System就业率
2023 年理工学院毕业生就业率保持高位
发现劳动力队伍中 92.7% 的理工学院毕业生在毕业后六个月内或完成全职国民服役后就业，与 2022 年的 91.8% 相当（见表 1）。全职永久性就业毕业生的月薪中位数从 2022 年的 2,600 美元增加到 2023 年的 2,800 美元。在劳动力队伍中的 5,914 名理工学院毕业生调查受访者中，59.8% 从事全职永久性工作，28.0% 从事兼职/临时工作，3.1% 已接受工作邀请或正在积极创业。与往年一致，大多数从事兼职/临时工作的理工学院毕业生都是自愿的，其中约一半同时在攻读或准备开始深造。表 1：2021 年至 2023 年就业指标劳动力中以下受访者比例：
当地经济评估 - 劳动力市场
5.6 图 5.4 显示了哈罗、西伦敦整体、伦敦和英格兰各族裔的适龄英国国民就业率。哈罗居民中来自少数族裔的英国国民的就业率与白人英国国民的就业率大致相同（71.4% 和 72.8%）。不过，哈罗的白人英国国民就业率是西伦敦各行政区中最低的，低于伦敦和全国的就业率。西伦敦、伦敦和国民各族裔就业率之间的差异更为明显 - 在这些较大的地区，白人英国国民的就业率为 77% 至 78%，而来自少数族裔的英国国民的就业率为 67% 至 69%。全国范围内开展了大量研究，以调查少数族裔在就业方面持续存在的不利因素；这些因素范围广泛且复杂，包括教育机会和地理分布等。
经济发展政策的作用 - Upjohn Research
• 疫情加剧了地区不平等：2019年6月，失业率最低的5个州平均为2.5%，失业率最高的5个州平均为5.3%，差距为2.8%。2020年6月，失业率最低的5个州平均为6.5%，失业率最高的5个州平均为15.7%，差距为9.2%。• 受经济衰退打击更严重的大都市地区遭受永久性损失：经济衰退期间失业率高出5%，10年后就业率比同类大都市低6%，就业率低2个百分点。• 就业增长会提高大都市地区的就业率，在更困难的地区，这种提高的幅度会更大：当地劳动力市场（例如大都市区）的就业岗位增加10%，即使在10年或20年后，也会使其“就业率”（就业/人口）提高2%——而这种影响在原本就业率较低的地区会高出一半，达到3%。 • 区域性困境的加剧为州政府和联邦政府提供了更充分的理由，有针对性地向陷入困境的当地劳动力市场提供经济发展援助：这不仅有助于帮助陷入困境的地区，而且还能提高州/国家的整体就业率。
职业转型伙伴关系 2022-23 公告
反应偏差。有关更多详细信息，请参阅“数据、定义和方法”部分。2022/23 年退役军人的就业率 (89%) 高于同期英国人口 (76% 3 )。2022/23 年退役军人与英国广大人口之间存在人口统计学差异，90% 的退役军人为男性，而英国适龄劳动人口中男性占 50% 4 ，男性比女性更有可能就业（见第 8 页按性别划分的就业结果）。如果 90% 为男性，则计算英国人口的就业率使我们能够进行更相似的比较。调整性别分布以匹配 2022/23 年退役军人人口（90% 为男性），英国人口的就业率将为 78%，这仍然低于 2022/23 年退役军人的就业率。
可再生能源的采用及其对农村发展的影响
农村发展指标涵盖各种社会经济和基础设施因素，反映农村社区的进步和福祉。在美国和英国等发达经济体，农村发展指标反映了农村社区的进步和福祉。一项关键指标是就业率，它衡量了积极参与劳动力的劳动年龄人口的比例。在美国，农村就业率多年来一直波动，原因是农业实践变化、产业结构调整和经济衰退等各种因素。根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，农村就业率近年来呈逐步上升趋势，反映出农村地区在创造就业机会和经济机会方面呈现积极趋势（劳工统计局，无日期）。同样，在英国，农村就业率保持相对稳定，旨在实现农村经济多元化的举措超越农业和制造业等传统行业，有助于维持持续的就业水平。
中期经营计划ACE2.0
• 引入 HRBP 系统（加强业务部门和公司之间的合作） • 通过业务部门的整合重新分配人力资本 • 鼓励管理层和员工之间的对话 • 设定职业轨道职位的女性就业率目标为 30％ 或更多，管理职位的女性就业率目标为 6％ 或更多（到 2025 财年）
终止枪支暴力的社区暴力干预策略
“在巴尔的摩，一项研究发现，与接受干预的人相比，未参加 HVIP 计划的人因暴力伤害再次入院的可能性高出六倍，被判犯有暴力罪行的可能性高出四倍。受益于该计划的人的就业率从 39% 上升到 82%，而受益于该计划的人的就业率下降
2023 年 7 月 21 日 FY-24 USN E7 晋升评选委员会...
董事会统计数字 女性 总数 少数族裔 就业率 就业率 就业率 美洲印第安人/阿拉斯加原住民 482 140 29.05 60 22 36.67 亚裔 1032 328 31.78 181 57 31.49 黑人/非裔美国人 2809 922 32.82 686 237 34.55 夏威夷人/太平洋岛民 241 70 29.05 31 8 25.81 白人 8158 2421 29.68 830 273 32.89 拒绝回应 290 90 31.03 44 16 36.36 多种种族代码 1615 501 31.02 264 92 34.85西班牙裔/拉丁裔 3289 1046 31.80 566 195 34.45 总计 17916 5518 30.80 2662 900 33.81 少数民族总计 9468 3007 31.76 1788 611 34.17