我很高兴与您分享大学营销和传播方法的一些令人兴奋的变化。今年夏天,我们进行了由Karen King博士主持的国家搜索,担任首席营销和传播官。8月,我们欢迎杰西卡·沃德登(Jessica Vodden)作为我们的新CMCO。杰西(Div> Jess)在大学的执行领导团队中任职,并领导着前大学关系办公室,该办公室截至10月1日,该办公室被更名为大学市场营销与传播办公室(UMC)。她在高等教育方面拥有十多年的经验,并为在整个地区及其他地区分享ETSU的故事带来了令人兴奋和创新的愿景。我已要求杰西和她的团队制定一项战略计划,以使大学的营销和传播工作与机构的目标更加完整。与我的办公室和其他机构领导人密切协调,UMC团队概述了一份年度工作声明,旨在确保我们充分利用有限的资源,并以激光专注于战略目标。此外,我还任命UMC办公室在营销大学并与利益相关者进行交流时,促进了整个校园的更大合作。在接下来的几周和几个月中,您会注意到我们在校园中进行营销和传播工作的方式发生了重大变化。具体来说,您可以期望以下即将发生的更改:
•科学摘要:提供该项目的摘要。(250字限制)。•目标声明:以外行的方式提供拟议的研究项目的摘要。如果资助,该声明将与捐助者和感兴趣的各方共享。(400字限制)。•研究计划(模板中提供的详细信息):提供研究需求和预期影响,特定目的,方法,创新,意义和理由,以使用基于NGS的方法和分析。描述拟议研究的样本可用性,所需的分析,结果和未来影响。(3页限制)。•参考:引用的列表参考(未在页面限制中计数)。•工作声明(来自Mellowes Center):这将总结样本号,质量控制评估,样本的准备以及NGS数据所需的生物信息学分析。•传记草图:为每个PI和共同入侵者提供NIH-Format Biosketch。必须使用模板完成申请,并通过Mellowes Center Consumpation提供的链接提交。评估标准和报告赠款将由专门组装的审核小组审查,以及在RFA截止日期后一个月做出的资金决定。提出的提案通过开发新技术的开发以及支持和扩展高影响力的纸张和/或提案的分析将优先考虑高水平的创新。请遵循以下准则,以适当确认Mellowes中心及其团队成员。获奖者将在项目结束后的三个月内提交摘要报告(2页限制),并在即将到来的Mellowes Center Retreat,研讨会或其他指定的事件中介绍其数据。与Mellowes中心任务不可或缺的一部分是提供通过教育,研究发展和专业成长直接使MCW教师受益的服务。引用和致谢是对机构投资如何产生学术生产力的基本衡量,并将支持Mellowers Center和MCW长期的研究服务的增长。
职位描述(分类员工)职位:HVAC技术人员(供暖 - 通风 - 空调)工作声明:员工在维修,维护和安装供暖,通风,空调和蒸汽配电设备和能源管理系统方面执行熟练,复杂的工作。工作的职责 *1。安装,维护和维修供暖,通风,空调和蒸汽配电设备,冷却器和系统以优化能源使用。*2。操作各种设备,例如手动工具,圈式计算机和诊断硬件来执行工作。*3。安装,维护和维修计算机电子气动和数字直接控制与HVAC和热控制有关的设计。*4。操作各种测量,诊断和测试工具。*5。申请材料和股票的供应,打电话给供应商讨论零件和耗材的需求,并建议购买和供应商。*6。读取复杂的蓝图,管道,草图,原理图和接线图。7。维护电子/气动测试设备。8。执行砾石,焊接,管道装配,焊接和制造。9。通过修复和/或更换零件来维护系统。utherced(*)职责是全系统分类的基本功能或基本职责。分类中各个位置的基本功能可能有所不同。10。工作规格(分类员工)职位标题HVAC技术员1。技术人员可以分配给个人员工的合理相关额外职责。知识和技能必须具备以下有效的许可/证书,具体取决于分配的职责:低能电力公司的有限电工许可证,石油燃烧器许可证,EPA Freon证书,高压锅炉操作员的执照,有限的电工制冷许可证,天然气认证,天然气认证,李子许可证。专门的知识来分析和解决复杂问题。2。努力I.心理和视觉努力连续,集中精神和视觉努力,以计划和执行复杂的工作。II。 体力繁重的身体努力。 3。 对成本控制的责任持续受到高度关注,以防止损害或浪费。 4。 对他人的责任II。体力繁重的身体努力。3。对成本控制的责任持续受到高度关注,以防止损害或浪费。4。对他人的责任
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