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FEMA 建议在 COVID-19 疫苗分发工作期间考虑公民权利
2020 年 3 月 13 日，根据《罗伯特·T·斯塔福德灾难救助和紧急法案》（《斯塔福德法案》），正在发生的新型冠状病毒（COVID-19）被宣布为国家紧急状态。与所有紧急事件一样，COVID-19 疫情影响到了不同种族和民族、不同地理区域和不同收入水平的人们。联邦紧急事务管理局（FEMA）正在帮助确定和填补资源缺口，利用联邦资金加速各州的疫苗接种工作，并努力建立疫苗接种点，以配合总统的 COVID-19 应对计划。公平对这项工作至关重要，全国各地的 FEMA 领导人正在与各州、部落和领地合作，确保服务不足和历史上处于边缘地位的社区不会被抛在后面。
在正常救护车轮班工作期间嵌入临床模拟训练的模型
本文档是已出版作品的可接受手稿版本，该作品最终形式出现在《国际医护实践》版权所有 © MA Healthcare 中，经过出版商的同行评审和技术编辑。要访问最终编辑版本，请访问 http://www.internationaljpp.com/cgi- bin/go.pl/library/article.cgi?uid=100396;article=IPP_3_3_61_63
便携式充气柔软可穿戴机器人在工业工作期间有助于肩膀
在工厂工作期间的重复架空任务可能会导致肩部受伤，从而导致健康和生产力损失受损。柔软的可穿戴上肢机器人有可能使用软材料和主动控制的有效预防伤害工具。我们介绍了便携式充气肩部可穿戴机器人的设计和评估，用于在肩伸出的任务中协助工业工人。机器人像一件衬衫一样穿着，带有集成的纺织气动执行器，惯性测量单元和便携式致动单元。它最多可提供6.6台牛顿仪的扭矩，以支撑肩膀，并以每分钟六次打开和循环援助。在模拟工业任务期间的人类参与者评估中，机器人降低了激动剂肌肉活动（前，中和后三角肌和二头肌腕骨）高达40％，而关节角度在当前样本大小中的关节角度略有变化，而关节角度却不小于7％，而范围范围不到7％。对控制器参数的组件进一步强调，更高的辅助幅度和较早的辅助时机导致统计上显着的肌肉活性减少。在任务之间具有动态过渡的任务电路期间，基于运动学的机器人控制器对误导表现出稳健性（96％的真实负率和91％的真实正率），表明在不需要援助时对用户的最小干扰。对压力调制概况的初步评估还强调了用户感知和硬件限制之间的权衡。最后，五名汽车工厂工人在飞行员制造区域中使用了机器人并提供了反馈。
COVID-19 应对工作期间轮班工人的疲劳管理 - 针对轮班工人
精选参考文献：Tepas, DI (1982)。轮班工人的睡眠策略。《人类运动学杂志》，11（增刊），325-336 | Tepas, DI 和 Carvalhais, AB (1990)。轮班工人的睡眠模式。《职业医学》（宾夕法尼亚州费城），5（2），199-208 | Åkerstedt, T. (2003)。轮班工作和睡眠/觉醒障碍。《职业医学》，53（2），89-94 | Åkerstedt, T. (1998)。轮班工作中是否存在最佳睡眠-觉醒模式？《斯堪的纳维亚工作、环境与健康杂志》，18-27 | Caruso, CC (2014)。轮班工作和长时间工作带来的负面影响。《康复护理》，39（1），16-25 | Wagstaff, AS 和 Lie, JAS (2011)。轮班、夜班和长时间工作——安全影响的系统评价。《斯堪的纳维亚工作、环境与健康杂志》，173-185 | Kogi, K. (1982)。夜班和轮班工作的睡眠问题。《人类运动学杂志》，11（增刊），217-231。| 美国国家睡眠基金会。“轮班工作和睡眠” https://www.sleepfoundation.org/articles/shift-work-and-sleep | WHS 和培训合规解决方案。“有关工作场所疲劳管理的事实。” 检索自：https://whsandtrainingcompliance.com.au/facts-about-fatigue-management-within-your-workplace/ | 美国国家安全委员会。“疲劳——你不仅仅是累了。”摘自：https://www.nsc.org/work-safety/safety-topics/fatigue | 疾病控制与预防中心。“工作时间安排：轮班工作和长时间工作。”摘自：https://www.cdc.gov/niosh/topics/workschedules/education.html
在正常救护车轮班工作期间嵌入临床模拟训练的模型
本文档是已出版作品的可接受手稿版本，该作品最终形式出现在《国际医护实践》版权所有 © MA Healthcare 中，经过出版商的同行评审和技术编辑。要访问最终编辑版本，请访问 http://www.internationaljpp.com/cgi- bin/go.pl/library/article.cgi?uid=100396;article=IPP_3_3_61_63
工作纸·没有。 2024 - 89年员工创新在办公室工作期间，在家工作和混合工作
COVID-19大流行迫使全球公司将劳动力转移到家里工作[WFH]。公司现在正在努力实施从办公室[WFO]工作的回报，因为员工享受WFH的重大好处，以实现其工作与生活的平衡。因此，许多公司正在采用混合模型，其中员工在该模型中部分从办公室工作，部分是在家中工作的。我们使用印度IT服务公司的独特而详细的数据，其中包含在这三个工作环境中的创新活动的精确度量。我们的主要成果是员工提交的想法的数量和质量。基于事件研究设计，与WFO相比，在WFH期间的想法数量没有变化，但是想法的质量受到了影响。在后期的混合时期，提交的想法数量下降了。在混合阶段创新中尤其是在他们在办公室或家里工作时没有很好地协调的团队。我们的发现表明，远程和混合工作模式可能会抑制协作和创新。
工作顺利：在繁重工作期间保持心理健康的秘诀作者：Theresa Newlove 博士，R.Psych（心理健康中心主任）
工作顺利：在繁重工作期间保持心理健康的技巧作者：Theresa Newlove 博士，R.Psych（心理健康、安全和健康主任）随着 COVID-19 疫情的不断发展，PHSA 员工不得不适应不断变化的情况，并且在许多情况下要处理更重的工作量。以下是一些帮助在紧张工作期间管理压力、改善情绪和保持弹性的技巧：1. 短暂休息当事情变得过于紧张时，退一步思考。短暂的休息，例如喝茶、呼吸新鲜空气或只是将目光从电脑上移开几分钟，都可以让大脑得到必要的休息。短暂的休息也能缓解姿势压力。2. 使用正念技巧正念是一种经临床验证的工具，可减轻压力、保持弹性并减少反应性。它甚至可以加强我们大脑中的神经连接，从而促进自我意识和精神控制。观看这段两分钟的视频，了解 Vo 博士的 STOP 正念技巧，了解正念示例。阅读 PHSA 的正念资源。 3. 呼吸 深呼吸三次可以产生神奇的效果，让你头脑清醒。现在就试试吧！ 4. 优先考虑社交，尤其是通过视频进行虚拟社交 与同事或关心你的人进行社交互动，无论时间多么短暂，都是舒缓神经系统和缓解压力的有效方法。当我们与支持我们的人交往时，我们大脑中的神经元会产生镜像效应，帮助我们采取更平静的情绪。 保持身体距离的散步会议 对于不需要使用电脑的会议或会议部分，可以在户外散步时用手机进行会议对话。如果你和同事一起散步，一定要保持身体距离。 5. 保持活跃 身体活动可以对心理健康产生重大的积极影响，缓解压力，提高记忆力，帮助提高睡眠质量。查看 Curtis Health 在线健身
人员可靠性计划 | PEO ACWA - Army.mil
陆军会寻找可能取消资格的信息，包括但不限于个人的身体、精神和情绪状态。在工作期间表现出的行为或性格，无论是在工作期间还是在工作之外，都可能让人怀疑个人执行化学任务的能力或可靠性，这些也会被考虑。
