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英国劳动力市场执法战略 2019/20
2017 年 1 月 1 日，大卫·梅特卡夫爵士 CBE 教授被任命为首任主任。根据该法案，主任需要制定年度劳动力市场执法战略，评估劳动力市场不合规的规模和性质，并为三个执法机构的未来执法工作设定优先事项，并分配实现这些优先事项所需的资源。自上一个战略以来，执法环境发生了重大变化，将改善工人和雇主的体验。这包括引入立法，将获得工资单的权利扩大到所有工人，并要求雇主在计时工资工人的工资单上注明支付的小时数。这将使这些工人更容易了解他们获得了多少小时的报酬，并在工资数额不正确时提出质疑。政府还提出了废除瑞典豁免 1 的立法，该立法将于 2020 年 4 月生效。这些机构在联合工作和情报共享方面取得了重大进展，从而实现了更多的协作，他们将继续通过实施本战略中的建议来巩固这一成果。
疫情应对规划指南
注意：本指南提供了制定应对任何流行病的计划的信息，但应该指出的是，当前的全球流行病 COVID-19 与我们世界经历过的任何流行病都不同。世界卫生组织 (WHO) 估计 COVID-19 的死亡率在 3-4% 之间，远远超过季节性流感的死亡率 (0.1%)。科学家们仍然不知道这场流行病的真实程度，因为在美国，测试才刚刚开始很短的时间。此外，至少 12-18 个月内不太可能有疫苗可用，在此期间，流行病可能会达到顶峰并下降 (Spinney, 2020)。鉴于这场流行病仍在蔓延，新的信息可能会影响您的流行病应对计划。保持态势感知并根据需要修改计划非常重要。如果您的组织难以维持运营，薪资保护计划已启动至 2020 年 6 月 30 日。薪资保护计划是一项 SBA 贷款，旨在为小企业提供直接激励，以让其员工留在工资单上。如果所有员工都留在工资单上八周，并且这笔钱用于支付工资、租金、抵押贷款利息或水电费，SBA 将免除贷款。
2024年8月19日董事会例会...
2024 年 8 月 19 日迪尔菲尔德村董事会例会于 2024 年 8 月 19 日晚上 7:30 在迪尔菲尔德村政厅召开。书记员点名并宣布出席人员如下：丹·夏皮罗、市长罗伯特·本顿、拉里·伯格、詹妮弗·戈德斯通、伊莱恩·雅各比、玛丽·奥本海姆、缺席：丽贝卡·梅茨-奇尔德斯，出席人数达到法定人数。出席的还有村长肯特·斯特里特和村律师本·舒斯特。效忠誓言律师汉娜·赛义德带领出席人员宣读效忠誓言。文件批准受托人戈德斯通提议批准 2024 年 8 月 5 日董事会会议的会议记录。受托人 Berg 附议。动议经口头表决一致通过。账单和工资单 受托人 Oppenheim 提议批准 2024 年 8 月 19 日的账单和工资单。受托人 Benton 附议。动议以以下投票通过： 赞成：Benton、Berg、Goldstone、Jacoby、Oppenheim (5) 反对：无 (0)
Xero Limited FY24 年度报告及附录 4E
关于 Xero Xero 是一个全球小型企业平台，拥有 420 万用户。Xero 的智能工具可帮助小型企业及其顾问管理税务和银行对账等核心会计功能，并完成工资单和付款等其他重要的小型企业任务。Xero 广泛的连接应用程序生态系统以及与银行和其他金融机构的连接提供了 Xero 开放平台内的一系列解决方案，帮助小型企业更有效地经营业务和管理财务。
FSA简短计划年度注意事项常见问题解答 - 员工福利
依赖的护理FSA不需要您为最大程度的收获（尽管员工在一个日历年内的选举不得超过IRS的最大值）。如果您不为短计划年份进行编制，则如果员工决定选举IRS最大值，则必须考虑这一点，因为：•资金仅在短计划年内从工资单中扣除。我们建议员工在确定选举时审查其净收入。•选举只有在计划年内才有资格获得服务。
职位描述： 高级会计师
• 通过维护记录和文件来准备总帐分录；核对账户。 • 参与月末结账流程，准备相关报告和计划。 • 通过开发电子表格报告来分析信息和选项。 • 履行现金管理职责，包括准备双周银行存款和其他指示的职责。 • 通过将数据输入应付账款系统、验证发票和准备付款发票来支持应付账款领域 • 协助开发和维护滚动的 12 个月财务预测模型。 • 通过分析当前程序协助制定和实施会计程序；建议更改。 • 协助每月预算流程，包括报告和差异分析。 • 准备和维护用于制作标准报告流程和程序的文档，并协作开发和改进正式文档流程。 • 协助报告增强和修改，根据需要与其他团队成员协调。 • 通过研究和解释数据来回答会计和财务问题。 • 支持年度审计流程，与审计员互动，及时响应审计请求 • 执行各种工资单条目，包括核实工作时间、将工作时间输入系统和提交工资单。 • 通过参与教育机会、阅读专业出版物、维护个人/专业网络和/或参与专业组织来更新工作知识。 • 根据要求开展特殊项目和分配的所有其他职责。 知识、技能和能力
报告至：养老金董事会日期：2025年2月13日作者：首席...
1.2计划雇主（计划和接纳的机构）必须每月向雇员和雇主缴纳对基金的捐款，不得迟于下个月的19天，而捐款从工资单中扣除。成员的贡献率每年由LGP设置，并基于工资划队。雇主的缴款率是在三年期估值下设定的，并记录在基金精算师签发的税率和调整证书中，或者设置为基金精算师一致的基金。
职位描述： 高级会计师
• 通过维护记录和文件来准备总帐分录；核对账户。 • 参与月末结账流程，准备相关报告和计划。 • 通过开发电子表格报告来分析信息和选项。 • 履行现金管理职责，包括准备每周银行存款和其他指示的职责。 • 通过将数据输入应付账款系统、验证发票和准备付款发票来支持应付账款领域 • 协助开发和维护滚动的 12 个月财务预测模型。 • 通过分析当前程序协助制定和实施会计程序；建议更改。 • 协助每月预算流程，包括报告和差异分析。 • 准备和维护用于制作标准报告流程和程序的文档，并协作开发和改进正式文档流程。 • 协助报告增强和修改，根据需要与其他团队成员协调。 • 通过研究和解释数据来回答会计和财务问题。 • 支持年度审计流程，与审计员互动，及时响应审计请求 • 执行各种工资单条目，包括核实工作时间、将工作时间输入系统和提交工资单。 • 通过参与教育机会、阅读专业出版物、维护个人/专业网络和/或参与专业组织来更新工作知识。 • 根据要求开展特殊项目和分配的所有其他职责。
SGEU 能力概况 - Taskroom
会计文员执行各种文书工作，例如打字和归档以及应付账款、应收账款、工资单、福利、资产、负债、员工监督或财务信息分析等领域的会计任务。入门级 入门级会计文员通常执行需要熟悉自动簿记方法和技术以及基本会计原则的职责。中级 中级会计文员通常维护工资单、资产或负债等会计功能的记录。根据会计法规和程序，需要承担做出独立决策和判断的一些责任。高级 高级会计文员通常监督其他会计文员和/或维护特定政府项目的会计功能。在这个级别，任务更加复杂。这是由于交易和职责履行的多样性，涉及的情况不一定受既定程序的详细约束。用户须知：以下能力由所有分类级别的会计文员确定。为了确保在此职业群体的招聘和选拔过程中轻松选择能力，我们将能力确定为入门级、中级和高级。作为指导方针： • 入门级（E）通常分为 3-4 级 • 中级（I）为 4-5 级 • 高级（S）为 6-7 级 主管职责通常会将职位移至高级分类级别。