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World File Search System布劳沃
1 curriculum vitae ryan D. Bennett Date CV准备
NOVA东南大学，佛罗里达州劳德代尔堡心理学服务中心，佛罗里达州劳德代尔堡：提供了Nova Southeastern University（NSU）运动员的基线影响评估。对布劳沃德县的NSU运动员和高中运动员进行了生物心理社会访谈和全面评估，涉嫌脑震荡或轻度创伤性脑损伤。解释了评估的结果，开发了针对运动员受伤的返回播放方案，并将发现纳入了最终报告。提供了有关脑震荡，第二影响综合征和慢性创伤性脑病的影响的心理教育，并提出了促进预防未来脑震荡的建议。主管：Charles Golden博士，ABPP/ABCN和Lisa Lashley，PSY.D。D08/17 - 08/18：家庭暴力计划，心理学培训人员
对阵 斯劳镇
国家联赛升级决赛亚军：2017/18 南部联赛附加赛冠军：2014/15 伊斯米安超级联赛附加赛冠军：2009/10 伊斯米安超级联赛亚军：1997/98 伊斯米安甲级联赛冠军：1994/95、2000/01 伊斯米安乙级联赛冠军：1976/77 伊斯米安联赛杯冠军：1996/97 伊斯米安联赛杯亚军：1998/99 正式会员杯亚军：1994/95、1995/96 南部联赛甲级东部冠军：2005/06 足总挑战杯：第一轮：1973/74、1977/78、1998/99、2002/03、2003/04、2012/13、2013/14、2015/16、2016/17、2018/19、2023/24、2024/25 第二轮：1996/97、1997/98、2017/18 第三轮：2020/21、2022/23 第五轮：2021/22 足总挑战杯半决赛选手：2005/06赫特福德郡足协高级挑战杯冠军：1971/72、1998/99、2001/02、2007/08、2013/14、2017/18、2018/19 赫特福德郡足协高级慈善杯冠军：1980/81、1983/84、1985/86、1988/89、1989/90 伦敦足协挑战杯冠军：1997/98
美国能源劳动力的多样性
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教育劳动力的政治经济学
教育劳动力的设计和实施受到政治环境的很大影响。我们概述了一些方法，以引导教育劳动力改革从启动到扩大规模和可持续性的政治背景——借鉴文献和一些具体改革的例子以及两个教育劳动力倡议国家的政治经济分析。在启动教育劳动力改革时，议程的驱动因素应该是透明的，并且基于目标需求而不是政党政治。议程制定过程应让关键利益相关者参与进来——这可以通过绘制利益相关者群体图、进行磋商、访谈和调查以及访问地区和学校现场来了解利益相关者的需求、利益和动机，并确定跨越式发展的机会。应使用有力的证据来反驳政党纲领，并了解劳动力的现状（如组成和能力）以及现有优先事项和资源限制内的挑战和机遇。高层对改革的所有权和承诺在初始阶段也是确保改革长期成功的关键。同样，这需要高层与关键利益相关者进行早期接触和广泛协商，以获得制定连贯政策的关键反馈。这可以支持创建令人信服的改革投资叙述和案例。确定地方倡导者，利用他们在各级的政治资本推动这一案例至关重要——缺乏政治意愿时，改革往往会受到破坏。在开始时明确改革目标，并辅以强有力的证据来支持改革的必要性，这是设计改革的第一步。在早期阶段与利益相关者（尤其是教师和他们的工会）接触，可以强调潜在风险或意外后果的存在和规模，并提供额外的证据来支持政策目标。尊重教师工会作为关键甚至有争议的改革的设计和实施合作伙伴，被认为是促成其可持续性或“坚定性”的基本特征。就政策设计的目标达成利益相关者的共识也很重要，但可能很困难，因为并非所有利益相关者都是正式组织的。一些利益相关者会抵制任何变化，而先发制人地阻止这些战略联盟可能会很棘手，因为他们的声音往往很强烈。解决这个问题的一种方法是考虑多利益相关者和跨部门的方法，并做出一些调整。保持沟通渠道畅通和频繁以及在需要时进行谈判也很有帮助。政策实施需要协调改革的不同活动，确保每个参与者的责任以及他们如何与其他参与者互动是明确的。有效的实施需要连贯、管理良好和分阶段的推广，这可以通过采用活动排序的渐进式方法来实现。交付方法和权力下放可能有助于应对政治经济挑战，例如各参与者之间改革目标的协调，但必须有明确的责任制、良好的领导和管理。在整个过程中，与实施改革的人保持持续沟通至关重要，这样才能进行反馈和调整，不断确保改革的协调一致。基于证据和数据驱动的监测和评估方法不仅可以确保项目保持正轨，还可以提供纠正方向的信息——这可以通过设定基准、绩效评估机制和教育管理信息系统来实现。
2024年2月11日本杰明·勒布沃尔（Benjamin Lebwohl），医学博士，MS 180 Fort ...
奖2021年奖：弗吉尼亚州Apgar教育家学院2019年：获奖者，Daniel V. Kimberg Junior教师教学奖2019年：获奖者，Louis和Gloria Flanzer Scholar 2017：2017年最佳研究论文，2017年最佳研究论文，英国医学杂志2015-2018：Ewig Clinical Scholar奖：Ewig Clinical Scholar Award，以认可临床教学。 2014-2017：哥伦比亚大学刘易斯·弗斯特纳（Lewis V. Gerstner，Jr。）学者。 授予哥伦比亚大学医师和外科医生学院的四名年轻医师科学家进行转化研究。 2013-2016：欧文学者奖。 每年大约四个获奖者，向哥伦比亚大学医学中心医师和外科医生学院所有临床系的申请人开放。 2013：美国胃肠病学协会/胃肠病研究小组临床科学研究者奖。 2010：胃肠道内窥镜临床审查者奖获得者。 2008：年度医师奖，类别，由纽约长老会医院护理部提出。 2004年：Arnold P. Gold Foundation卓越圈，由三年级医学生当选。 2004年：医学院员工奖的实习生奖学金获奖者，以表彰纽约长老会医院临床教学卓越。 （一年获奖者）奖2021年奖：弗吉尼亚州Apgar教育家学院2019年：获奖者，Daniel V. Kimberg Junior教师教学奖2019年：获奖者，Louis和Gloria Flanzer Scholar 2017：2017年最佳研究论文，2017年最佳研究论文，英国医学杂志2015-2018：Ewig Clinical Scholar奖：Ewig Clinical Scholar Award，以认可临床教学。2014-2017：哥伦比亚大学刘易斯·弗斯特纳（Lewis V. Gerstner，Jr。）学者。授予哥伦比亚大学医师和外科医生学院的四名年轻医师科学家进行转化研究。2013-2016：欧文学者奖。每年大约四个获奖者，向哥伦比亚大学医学中心医师和外科医生学院所有临床系的申请人开放。2013：美国胃肠病学协会/胃肠病研究小组临床科学研究者奖。2010：胃肠道内窥镜临床审查者奖获得者。2008：年度医师奖，类别，由纽约长老会医院护理部提出。2004年：Arnold P. Gold Foundation卓越圈，由三年级医学生当选。2004年：医学院员工奖的实习生奖学金获奖者，以表彰纽约长老会医院临床教学卓越。（一年获奖者）
沃克沃斯教区社区规划战略...
1. 沃克沃斯教区议会作为合格机构，正在为沃克沃斯教区制定社区规划。该计划旨在解决可持续性、住房需求、设计、自然和建筑环境以及交通等一系列当地问题。该计划将由诺森伯兰郡议会作为当地规划机构“制定”，并将成为该地区法定发展计划的一部分。2. 栖息地法规评估审查意见得出结论，沃克沃斯社区规划不太可能对欧洲场地产生重大影响。3. 根据沃克沃斯社区规划草案的特点以及社区区域的特点，诺森伯兰郡议会认为，2023 年 9 月的 SEA 审查结论是该计划不太可能对环境产生重大影响，因此不需要 SEA。 4. 该意见已发送给咨询机构，即：环境署、英国历史遗产委员会和英国自然保护署，以征求他们对其结论的看法。英国历史遗产委员会和英国自然保护署支持审查意见的结论。环境署未就此事作出回应。咨询机构的陈述可在本报告的附录中找到。 5. 当前的审查意见考虑了自上次战略环境评估审查意见完成以来对规划所做的修改。它反映了对原始规划所做的修改。这些变化显示在本报告的第 2 部分中。